主持人：谢谢蔡院长！

接下来，请北京大学光华管理学院副院长龚六堂教授介绍一下这次光华管理学院本科自主招生的具体情况。

龚六堂：各位媒体、各位朋友，大家好！感谢各位媒体对于我们光华管理学院的关注！

刚才秦主任和我们院长分别从北京大学和光华管理学院的角度，讲了我们为什么要进行这次自主招生的改革。其实自主招生的改革我们酝酿了很长时间，我们希望不仅要招到成绩最好的考生，尤其我们更重要的要招到适合经济管理符合我们光华管理学院使命的学生来培养，我们从今年开始进行了光华管理学院自主招生的改革。

我们今年计划通过自主招生招收30-50名的考生。另外，我们在学校的领导下，我们成立了光华管理学院自主招生的领导小组专家小组，根据学校的统一安排对今年的自主招生进行了下面一些安排。

首先，由北京大学统一组织的笔试来选拔考生，凡是通过了北京大学自主招生笔试的考生，我们根据光华管理学院自主招生的专家小组，对笔试考生中我们按照1：6的比例选取参加光华管理学院自主招生面试的考生，面试的标准是按照笔试的成绩乘50%、再按综合素质乘50%，综合素质就是社会责任感、社会实践和学习期间各种各样的获奖情况、经历。我们在挑选自主招生面试考生的时候我们要考虑到两个差异：一个是地区差异，一个是城乡差异，争取要达到最后我们通过自主招生的考生中，农村考生达到30%左右。

另外，面试考生确定以后，我们会组织面试，光华管理学院将会组织光华管理学院老师，成立面试小组，面试的时间是在北京大学自主招生面试的前1-2天进行，面试将根据五个方面来考虑学生的综合素质：一个是对于经管有浓厚的兴趣，认同光华管理学院的使命，培养商界领袖、推动社会进步。另外我们学生有很强的责任感和创新能力。通过了光华管理学院自主招生的面试以后，我们把名单报进北大自主招生办公室，我们希望能够使得通过自主招生面试，刚才蔡院长说兼顾两个东西：兼顾城乡差距、兼顾地区差距，争取农村生源达到30%以上。

各位媒体如果有问题的话可以进行互相交流，谢谢大家！

主持人：谢谢龚教授！接下来的时间就交给各位媒体朋友们！

人民日报：请问秦主任，按照往年尤其是去年总的人数和统计来看，刚才介绍的是光华按照1：6的比例来选取学生参加面试，那么您预期今年在通过了咱们自主招生考试笔试的学生中将有多少人参加光华下一步的面试？由于面试的时间先于北大面试的时间一天，会不会形成这样的舆论？北大自主招生项目向光华倾斜比较多？或者可以通过这个政策帮助把最优秀的考生进一步收到光华内？

蔡院长，自主招生一路走来始终面临着两个质疑：第一个问题是公平公正，第二个问题是我们要想真正做到不拘一格的选拔人才，那么对考试的科学性大家也是很有争论的，咱们通过怎样的形式实现您所说的把多元化的人才招上来？

秦春华：简单的回答您的问题。

一个是关于面试的人数，刚才龚院长已经说了，他们计划录取30-50人，按1：6我估计最终在200-300人左右，当然这主要根据学生申请的材料来做相应的安排。

第二个问题，您所说的是相对不平衡的问题，是否向光华倾斜？刚才也有媒体朋友问到，你们这次搞这个改革新的东西在哪？我觉得主要体现在三点：第一，自主招生的重心是下移的，是从过去学校的角度考虑自主招生，现在下移到学院，为什么下移到学院呢？因为学院最了解学生，学院最清楚自己需要培养什么样的人，怎么样培养人，这是清楚的。第二，对农村地区的倾斜，我特别咱们光华对农村生源调整到30%这样的举措，为什么呢？因为光华学生毕业了以后他们的收入是很高的，尽管他们不强调这点，但这确实是他们的一个特点，这样的话，包括学生在光华管理学院所接受到的教育是我想不只是国内最顶尖的教育，在世界上商学院也是属于最顶尖的教育，如果我们有大量的家庭经济困难的学生，能够进入到这个学院来学习，对于他们自身命运的改变，影响是及其巨大和深远的，对于社会上其他的影响也是巨大的。第三，新的地方在哪？就是生源多样化，大家清楚光华每年招学生的分数都高的不得了，因为大家报志愿都不是按兴趣选择专业，而是看看自己的分值一个什么样的价格，考虑自己这个分能上什么样的专业，比如他考的特别高的分，他就觉得大家都觉得我应该上光华，如果不上光华了我这个分就亏了，本来他想去学考古的，结果家长、社会、老师都说你考了这么高的分，你怎么不去光华？怎么去考古啊？实际上就把学生的兴趣和他自己的爱好全部都抹杀了，学校已经注意到了这个问题，同质化不是说这些学生不优秀，但一个学院里全部都是这样的学生对学生培养是不利的。

所以，正因为有了这三点，我们觉得学校对光华这样一个自主招生的变化，我们应该给予支持，至于学校不平衡的问题，我想这是做的一个试点，如果试点效果比较好，希望学校其它院系也希望能够通过符合自己特点的方式选拔自己的学生的话，我们也会给予支持，所以这点我想应该没有什么问题，学校其它学院也有这个需求的话我们也都会考虑。

谢谢！