金昌市2009年考试录用公务员公告

 

根据《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和中共金昌市委组织部、金昌市人事局关于印发《金昌市2009年考试录用公务员工作实施方案》的通知（金人发〔2009〕63号）精神，现将金昌市2009年考试录用公务员工作有关事宜公告如下：

一、报考条件

（1）坚持四项基本原则，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有为人民服务精神。

（2）具有中华人民共和国国籍并已取得国家承认的大专以上学历的人员。

（3）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1978年5月10日至1991年5月10日期间出生）。

（4）每人限报一个职位且具备与报考职位相匹配的有关条件。

（5）报考公安部门人民警察职位的，另须具备以下条件：身体健康，体形端正，无明显疤痕，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，左右裸眼视力均在4.6以上（或矫正视力5.0以上）；男性身高在1.68米以上，体重不低于50公斤，女性身高在1.58米以上，体重不低于45公斤。

（6）有下列情形的，不得报考公务员。

曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；2004年以来在各级公务员招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为不得报考公务员的人员；公务员被辞退未满五年的；现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

（7）报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

（8）招考职位明确要求具备基层工作经历的，报考者必须具备相应服务年限的基层工作和生产一线经历。

二、报考程序

2009年考试录用公务员报名统一采取网上报名的方式，不设现场报名。

报名时间：2009年5月10日9?00至5月26日18?00。

报名网站：甘肃省人事编制信息网（http://www.rst.gansu.gov.cn）。

网上报名按以下程序进行：

　　1、提交报考申请。报考人员可在2009年5月10日9?00至5月25日24?00期间登录甘肃省人事编制信息网，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

　　报考人员要确保所提供联系电话畅通，以能够及时取得联系。在考试录用的具体环节中，如果出现各级考录部门和招考单位无法联系到报考者的情况，则视为报考者自动放弃。

　　报考人员提交报名申请后，将自动生成报名序号。报名序号是报考人员再次登录时必须填写的内容，是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。

　　2.查询资格审查结果。报考人员于2009年5月10日至5月26日期间登录甘肃省人事编制信息网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。5月10日9?00至5月25日24?00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。5月26日0?00至5月26日18?00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　(二)报名确认

　　通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认包括上传照片和网上缴费。报考人员于2009年5月27日9?00至6月5日16?00在甘肃省人事编制信息网进行网上报名确认。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

　　网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下。上传照片通过审核后，按规定在网上缴纳考试报名费。

根据省物价局、省财政厅甘价费〔1998〕76号规定，公务员考试报名费150元。农村特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员，可以享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需提供相应证件。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，持家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，持家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡；下岗失业的报考人员，持《下岗失业人员再就业优惠证》。上述证件须同时提供原件和复印件。

享受减免考务费用政策的报考者，先进行网上报名及缴费确认，2009年6月29日在指定地点办理减免考务费用的手续。

　　(三)网上打印准考证

　　报名确认成功后，报考人员于2009年6月20日9?00至6月25日18?00期间，登录甘肃省人事编制信息网下载打印准考证。

三、笔试科目、时间和地点：

笔试科目为：《行政职业能力测验》和《申论》。报考法院、检察院系统的加试《法律基础知识》；报考公安系统的加试《公安基础知识》。各科均实行百分制。

《行政职业能力测验》包括常识判断、语言理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。全部为客观性试题，考试时限为120分钟。

《申论》主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题、解决问题能力和文字表达能力。考试时限为150分钟。

《法律基础知识》、《公安基础知识》，均为基础性知识。考试时限为120分钟。

本次考试不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试试卷一律用汉语作答。

2009年6月27日

上午：9?00—11?00  《行政职业能力测验》

下午：14?00— 16?30《申论》

2009年6月28日

上午：9?00—11?00 《法律基础知识》《公安基础知识》

报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

（三）笔试地点：以准考证为准。

符合下列条件之一者，在笔试单科成绩总和的基础上加5分，但不累计加分：

（1）根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的通知》（中办发〔2005〕18号），2007年5月10日前，选拔到乡镇及以下单位服务工作的毕业生，服务期满，经县级人事部门考核合格的报考人员。

（2）根据《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发〔2003〕26号），2007年5月10日前，参加大学生志愿服务西部计划的志愿者，服务期满，经县级主管部门考核合格的报考人员。

符合加分条件的报考者，参加笔试时，须提供县级主管单位出具的证明、相关证件和材料。同时提供相关复印件，交考点办公室。

笔试总成绩的计算方法为：笔试总成绩＝笔试单科成绩总和+加分

2009年7月下旬在甘肃省人事编制信息网公布笔试成绩和拟进入面试人员名单。届时按媒体或网络通知的时间查询。

四、职位调剂

职位计划招考人数和笔试合格人数的比例达不到1?3时(人民警察职位的比例为1?2)，对该职位实行调剂。调剂报名结束后，职位计划招考人数和笔试合格人数的比例仍达不到1?3(人民警察职位达不到1?2)的，则取消该职位的招考计划。职位调剂严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，在网上实行公开调剂，并按照下列程序进行：

　　1.甘肃省人事编制信息网公布需要调剂的职位及调剂报名条件。

　　2.报考人员于2009年7月30日登录甘肃省人事编制信息网查询职位及报名条件。

　　3.符合报名条件的报考者于2009年8月1日9?00至8月5日18?00期间，登录甘肃省人事编制信息网报名。

　　4.省考录办根据调剂报名情况，依据各个职位原报考者和调剂报名者的笔试总成绩依次按从高到低的顺序，以1?3(人民警察职位为1?2)的比例确定拟进入面试人员。

五、资格复审

拟进入面试人员于2009年8月7日至10日，持相关证件，根据所报考职位，到市考录办进行资格复审。拟进入面试的人员须提供本人身份证、毕业证书和其他相关证明。其中，全日制普通高等院校应届毕业生和未就业的往届毕业生，须另提供择业通知书（派遣证）；已就业的，须另提供本人所在单位人事部门同意报考，并由其主管部门审核确认的介绍信。上述有关证件须同时提供原件和复印件。

未按时进行资格复审的人员，视为自动放弃面试资格；资格复审不合格的，取消其面试资格。出现的空缺名额，按所在职位笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

六、面试

2009年8月15日至20日，对通过资格复审的人员进行面试，面试工作由市考录办负责组织，具体时间、地点由市考录办另行通知。

面试采用结构化方式，实行百分制。

参加面试的人员，须提供本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件者之一者，不得参加面试。

面试后，报考人员的考试总成绩按照6?4的比例确定,即笔试平均成绩占60％，面试成绩占40％。具体计算方法为：

考试总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×60％+面试成绩×40％。

七、体检及体能测评

根据考试总成绩从高到低的顺序，按职位录用计划以1?1的比例等额确定体检人选，由市考录办组织体检，体检工作必须在县级以上医院进行。报考法院、检察院系统职位的，体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人发〔2005〕1号）执行，报考公安系统人民警察职位的体检标准按照《公安机关录用人民警察体检测评项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行。

对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予录用或取消录用。

报考公安机关人民警察职位的，体检前须进行体能测评。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》及测评实施规则组织进行。参加体能测评的人员依据考试总成绩从高分到低分，按录用计划1?1的比例确定。

体能测评采用计分办法。体能测评共4个项目，每项2.5分，总计10分，总成绩达不到7分的，不得进入体检程序。测评内容为：男子组10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女子组10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。测评时间、地点由市考录办另行通知。

体检、体能测评出现不合格者，按照职位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

八、考察

体检结束后，由市考录办对体检合格的人员进行考察。考察时，要按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，全面了解被考核者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察组由2人以上组成。考察后，写出书面考察报告。

九、公示、录用

市考录办按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体能测评、体检、考察情况择优确定拟录用人员进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校、笔试成绩、加分及加分原因、面试成绩、考试总成绩，同时要公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

被批准录用的公务员，实行一年试用期，试用期满合格者，予以任职，不合格者，取消录用资格。新录用的公务员和人民警察须按有关规定，接受公务员主管部门组织的岗前培训。没有基层工作经历的，要安排到基层或生产一线锻炼1—2年。

附件：《金昌市2009年考试录用公务员职位简表》

中共金昌市委组织部

金 昌 市 人 事 局

 

二??九年四月三十日

 

 

下午：14?00— 16?30《申论》

2009年6月28日

上午：9?00—11?00 《法律基础知识》《公安基础知识》

报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

（三）笔试地点：以准考证为准。

符合下列条件之一者，在笔试单科成绩总和的基础上加5分，但不累计加分：

（1）根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的通知》（中办发〔2005〕18号），2007年5月10日前，选拔到乡镇及以下单位服务工作的毕业生，服务期满，经县级人事部门考核合格的报考人员。

（2）根据《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发〔2003〕26号），2007年5月10日前，参加大学生志愿服务西部计划的志愿者，服务期满，经县级主管部门考核合格的报考人员。

符合加分条件的报考者，参加笔试时，须提供县级主管单位出具的证明、相关证件和材料。同时提供相关复印件，交考点办公室。

笔试总成绩的计算方法为：笔试总成绩＝笔试单科成绩总和+加分

2009年7月下旬在甘肃省人事编制信息网公布笔试成绩和拟进入面试人员名单。届时按媒体或网络通知的时间查询。

四、职位调剂

职位计划招考人数和笔试合格人数的比例达不到1?3时(人民警察职位的比例为1?2)，对该职位实行调剂。调剂报名结束后，职位计划招考人数和笔试合格人数的比例仍达不到1?3(人民警察职位达不到1?2)的，则取消该职位的招考计划。职位调剂严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，在网上实行公开调剂，并按照下列程序进行：

　　1.甘肃省人事编制信息网公布需要调剂的职位及调剂报名条件。

　　2.报考人员于2009年7月30日登录甘肃省人事编制信息网查询职位及报名条件。

　　3.符合报名条件的报考者于2009年8月1日9?00至8月5日18?00期间，登录甘肃省人事编制信息网报名。

　　4.省考录办根据调剂报名情况，依据各个职位原报考者和调剂报名者的笔试总成绩依次按从高到低的顺序，以1?3(人民警察职位为1?2)的比例确定拟进入面试人员。

五、资格复审

拟进入面试人员于2009年8月7日至10日，持相关证件，根据所报考职位，到市考录办进行资格复审。拟进入面试的人员须提供本人身份证、毕业证书和其他相关证明。其中，全日制普通高等院校应届毕业生和未就业的往届毕业生，须另提供择业通知书（派遣证）；已就业的，须另提供本人所在单位人事部门同意报考，并由其主管部门审核确认的介绍信。上述有关证件须同时提供原件和复印件。

未按时进行资格复审的人员，视为自动放弃面试资格；资格复审不合格的，取消其面试资格。出现的空缺名额，按所在职位笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

六、面试

2009年8月15日至20日，对通过资格复审的人员进行面试，面试工作由市考录办负责组织，具体时间、地点由市考录办另行通知。

面试采用结构化方式，实行百分制。

参加面试的人员，须提供本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件者之一者，不得参加面试。

面试后，报考人员的考试总成绩按照6?4的比例确定,即笔试平均成绩占60％，面试成绩占40％。具体计算方法为：

考试总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×60％+面试成绩×40％。

七、体检及体能测评

根据考试总成绩从高到低的顺序，按职位录用计划以1?1的比例等额确定体检人选，由市考录办组织体检，体检工作必须在县级以上医院进行。报考法院、检察院系统职位的，体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人发〔2005〕1号）执行，报考公安系统人民警察职位的体检标准按照《公安机关录用人民警察体检测评项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行。

对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予录用或取消录用。

报考公安机关人民警察职位的，体检前须进行体能测评。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》及测评实施规则组织进行。参加体能测评的人员依据考试总成绩从高分到低分，按录用计划1?1的比例确定。

体能测评采用计分办法。体能测评共4个项目，每项2.5分，总计10分，总成绩达不到7分的，不得进入体检程序。测评内容为：男子组10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女子组10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。测评时间、地点由市考录办另行通知。

体检、体能测评出现不合格者，按照职位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

八、考察

体检结束后，由市考录办对体检合格的人员进行考察。考察时，要按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，全面了解被考核者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察组由2人以上组成。考察后，写出书面考察报告。

九、公示、录用

市考录办按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体能测评、体检、考察情况择优确定拟录用人员进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校、笔试成绩、加分及加分原因、面试成绩、考试总成绩，同时要公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

被批准录用的公务员，实行一年试用期，试用期满合格者，予以任职，不合格者，取消录用资格。新录用的公务员和人民警察须按有关规定，接受公务员主管部门组织的岗前培训。没有基层工作经历的，要安排到基层或生产一线锻炼1—2年。

附件：《金昌市2009年考试录用公务员职位简表》

中共金昌市委组织部

金 昌 市 人 事 局

 

二??九年四月三十日