11月26日，天津大学举行2012届毕业生大型双选会。来自天津、北京、上海、广东、海南等全国20多个省市的300余家用人单位前来招聘人才。相比往年，不少企业称今年招聘“有点难”。

　　这300多家用人单位共提供岗位约6000个，吸引了天津大学及市内外其他高校的5000余名毕业生前来寻找就业机会。到场的企业不乏“重量级”的大型央企、国企，他们给出的福利待遇十分优厚，而硕士及以上学历的高端人才是他们招聘的目标。

　　东方电气集团东方电机有限公司现场招聘160名左右的毕业生，“本科生入职后年收入可达到4万元以上，硕士及以上学历会更高，五险一金等各种福利一应俱全。由于公司在四川，我们还将提供优越的住宿环境。”企业一位人力资源人士如是说。

　　为了争取优秀人才，很多企业纷纷打起了“亲情牌”。中国船舶重工集团公司武汉船用机械有限责任公司就在招聘简章中注明了提供一次性安家费、单身公寓、结婚过渡房、住房补贴等众多优惠条件；天津雅讯天地科技发展有限公司更是将“员工生日礼品、节日礼品”、“每年春季员工体检、秋季旅游、拓展训练”等特殊福利待遇一一列举。

　　记者在现场采访了几位天津大学的硕士研究生，他们普遍表示今年的工作“挺好找”。药学院的毕业生小张表示，自己对工作地点等方面都有要求，岗位很多，但是她坚持寻找一个自己喜欢的职位。

　　和研究生们稍有不同的是，天津大学本科生毕业后直接就业的人不到二分之一，许多人选择了读研和出国留学 (微博) 。机械学院的本科生小胡说，自己一周能跑两三家单位去面试。现已收到一家单位的签约通知，但他并不十分满意，还在继续求职。

　　中国航天八三五七研究所人力资源部负责人坦言，相比往年，他们今年的招聘工作“有点困难”，“生源不像往年那么丰富”。就业形势好转，求职者的选择面扩大，投到他这里的简历就相对少了。

　　部分企业则表示，明年春季再来一轮招聘活动，不放过考研(微博)之后再找工作的“漏网之鱼”。

　　天大就业指导中心主任介绍，今年到该校招聘的单位数量和质量都有所提高，就业岗位比较充足，国家转变经济发展方式以及战略性新兴产业的发展，为高素质人才、创新型人才提供了更大的舞台。（记者姜明 通讯员朱宝琳）

　　（工人日报 姜明 朱宝琳）