无须对宁津县纪委冷嘲热讽。这一做法其实是最传统，也是最现代的治吏之策：异地任职、空降使用。选择公务员队伍中那些外地刚毕业的大学生暗访治庸，跟异地任职、空降使用并无差别。由此可见宁津县纪委治庸的良苦用心。但这种做法没有持续性。毕竟，宁津县公务员队伍里没有、也不可能有那么多“单纯”的大学生可供轮选。

在我看来，宁津县与其轮选公务员队伍中那些为数不多的“单纯”大学生，不如轮选当地老百姓。这不仅是因为老百姓人多，基数大，可以轮换的时间长、次数多，更主要的是，老百姓是庸官的受害者，他们监督起来更积极、更有力。而且，轮选大学生暗访，说到底仍是内部监督;而老百姓暗访，则是外部监督。相比内部监督，外部监督更有效。此外，还应当更加注重老百姓对政府职能部门的看法和意见，毕竟这些才是最真切的“暗访”。

但暗访治庸之外，还须回到本源：为什么会有机关病?机关病从以往的“一杯茶一包烟，一张报纸看一天”到现在的“上网炒股聊天打游戏”，变的是形式，不变的是内容。之所以如此，最主要的是因为人浮于事，机关里多余的人和精力，只有在别处打发。所以，假如机关单位不精兵简政，机关病就不可能根除。

从这个角度看，官场治庸除了用那些人际关系简单的暗访者之外，还需铲除机关单位人浮于事的现状，让我们的公务员动起来，而不是闲得无事可干，只有这样，才能彻底告别“庸懒散”。

网言网语：

网友：是个好的开始，我很赞成这样做，不过这种方式是短暂的。

网友：这种做法，在根本上还是官僚作风!处罚谁还是不处罚谁，还是领导说了算啊!

网友：与其这样暗访，不如让机关人员走出办公室，到市场去，到街道去，探访市场秩序，直接了解民情，要起到政府应起到的，对市场的监督，服务于人民的作用。

网友：治标还要治本，只有标本兼治才能达到真正的长效良好吏治。