29日南京理工大学公布将在海内外公开招聘4个学院院长，与其他一些高校招聘条件承诺百万年薪不同的是，该校的聘任政策列出了非常灵活的条款，聘任方式可以是全职，也可以是兼职，人事关系可以是事业编制也可以是合同制，相应地，工资与住房待遇也可以根据聘任方式而变更，具体待遇则需面议方可确定。

　　南京理工大学本次招聘的是材料科学与工程学院、环境与生物工程学院、设计艺术与传媒学院院长和外国语学院的院长。应聘条件也没有规定学历、职称、发表论文数、获奖成果等硬杠杠，只笼统地提出该应聘人应在相关领域，具有较高的学术成就，着重强调的一点是学风端正，严守科研道德。招聘信息约定的首聘期为5年，期满后，根据工作业绩，经双方协商后可以续聘。聘任人员的工资待遇可以采用年薪制或事业单位待遇制，住房待遇可以采用货币化补贴或提供住房的方式。具体待遇可以面议协商确定。学校将为应聘者提供驻校调研的往返旅费。南理工人事处处长刘中教授解释说：现在对高层人才的竞争已经超越了基本待遇层面，而更趋人性化。很多人才看重的不是年薪多少，而是学校能给与他什么样的空间与平台。要不拘一格降人才就要减少条条框框，根据人才的不同需求，结合学校发展目标与实际情况，提供不同的待遇与支持条件。