纳杰人才2009年7月中高级管理、技术人才封闭洽谈会

纳杰人才是华中地区首家集招聘会、招聘报、招聘网、猎头、培训、派遣、人事外包等多种服务为一体的专业性综合人力资源服务商，在武汉地区首推人力资源服务“3+3”模式,即“会+报+网”三维一体求职招聘模式和“猎＋培＋派”整体人力资源服务模式，至今已为近千万求职者和上百万家企业提供过专业人力资源服务。

纳杰人才广场位于武昌武珞路519号（丁字桥），使用面积达4500平方米，毗邻武昌繁华商务区，东接武汉大学、华中师范大学等高校聚集区，是武汉地区设施先进、规模宏大的固定招聘基地。广场临街特设百米“求职信息长廊”，24小时发布岗位信息。

纳杰人才广场每周举办7场各类层次人才招聘会，是武汉地区唯一天天举办招聘会的固定招聘基地，最大化地构建了用人单位与求职者的有效对接平台。

中高级人才作为才富中的稀缺资源，供不应求已成事实。“千金易得，一将难求”的市场尴尬，促使企业广开揽才纳贤之道更加注重招聘平台引才渠道的精确性、多样性，实现高效引才，确保招聘效果。

纳杰人才中高级招聘会，为众多知名企业提供专业的高端人才解决招聘方案，其倡导与实施的“战略融才、传播覆盖、服务入微、严把高端”招聘解决之道，凭借其精确性与实效性，为广大优秀企业和高端人才所追捧。

邀请企业 工作环境良好，发展空间广阔，参会单位主要为有中高层次人才需求的上市公司、集团企业、房地产开发、高新技术企业、高等院校、科研院所及各类国有、股份制企业、三资、民营企业等。

邀请人才 为保证参会单位的招聘效果，所有进场人员均需验证入场。应聘人才以各类中高级专业技术、经营、管理人才，海外留学回国人才，各高校往届毕业生（含博士研究生）为主，预计参会的人才将在1000人以上。应聘人员进场应聘应符合以下条件之一：

严格的入场审核，摒弃“鱼龙混珠”，确保人才的素质，提高企业招聘的效率与效果。

纳杰人才招聘网（333job)、猎头储备高级人才信息、网站高级人才数据库通知信息，营造“品质”澎湃传播效应。

◆宣传
1、平面媒体：《纳杰招聘专版》、《长江日报》、《武汉晚报》、《武汉晨报》、《楚天都市报》、《楚天金报》、《长江商报》、《第一生活》、《新生活》等各大主流媒体。
2、网络媒体：纳杰人才网（www.333job.com）、新浪腾讯网易搜狐等门户网、区域性人才网、行业性人才网、QQ群/论坛/贴吧等密集宣传。

3、视听媒体：区域性省市电视台、长江经济广播等电台、移动电视媒体、视频广播媒介等新闻播报。

4、户外媒体：纵横全城的路名牌广告、候车亭广告、商业繁华区大型墙体广告以及高校校园食堂、宿舍、教学楼等传播媒介进行密集宣传。

5、公交媒体：武汉城区2000多台公交车拦手广告、路线图广告、背板广告、报站广告等密集投放，强势覆盖武汉各大商业繁华区和高校聚集区，传播效果集聚全城视野。

6、直邮媒体：依托纳杰人才网庞大的人才数据库，根据招聘主题遴选匹配人才，10万封邮件信息直邮求职会员。专业排单团队直指终端目标群体。

7、手机媒体：根据企业招聘需求精选匹配个人求职会员，10万条精准短信引导人才参会。

1、收费标准：1280元/参会单位（含展位费、餐饮费、广告宣传费、需求信息发布费、喷绘制作费等）；

2、为参会单位提供独立的复试间，使得初试、复试同时进行，节约招聘时间；

3、免费为参会单位制作写真海报（90cm×120cm），制作内容于参会当周（周五）2点以前发送至招聘邮箱whnjrc@126.com；企业可自带宣传资料及易拉宝；

4、在参会当周（周四）12：00以前办理了参会手续的单位，其岗位需求信息可免费在纳杰人才网和会刊上发布，并免费提供给应聘人员；

5、凡参加本次招聘会的用人单位在报纸媒体及网络招聘可享受纳杰VIP会员优惠折扣政策。

6、会员单位可参加纳杰人才定期举办的人力资源管理沙龙会及其他活动！

乘车路线：乘坐公交15、18、401、413、581、583、521、540、510、576、536、593、601、702、709、729、715、811等到丁字桥站下车即到。