商场管理人员：10名
　　岗位要求：28岁以下，男女不限，大专以上学历；有较好的沟通表达能力以及组织协调能力，热爱管理工作；身体健康，五官端正。
工作职责：制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务；调查、执行和评估员工培训需求；按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录；及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。
薪酬待遇：轮班，单休，工资1500左右。

　　 出纳：2名
　　 岗位要求：28岁以下，男女不限，本市户口，会计学相关专业大专以上学历，持有会计证，有经验者优先考虑；能熟练使用金蝶等财务软件；富有敬业精神，有很强的责任心，良好的职业道德，保守公司机密。
工作职责：收取各项非营业性收款，其他应收、应扣及应付和代付款项的收付工作；发放工资、奖金和各项福利；管理库存现金，每日做到收支平衡。
薪酬待遇：行政班，双休，工资1500左右。

　　 美工：1名
　　 岗位要求：28岁以下，男性，广告、平面设计、美术等相关专业大专以上学历；熟练应用相关设计软件，能独立制作POP；工作积极热情，有较高的责任感和严谨的工作态度。
工作职责：根据公司需求，设计、制作、维护POP牌，对厂方自制的POP、海报、灯箱广告设施进行审核、管理；维护、美化商场内外环境，定期检查及更新场内标识及POP等广告设施，配合各部门部做好促销活动的装饰、美化工作。
薪酬待遇：行政班，单休，工资1500左右。

　　 电工：4名
　　 岗位要求：40岁以下，男性，高中或中专以上学历，有南昌市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识；掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具。
工作职责：定期检查、维修商场的水电线路与设备；监督并确保各项用电符合国家安全标准统计当月水电费、增容费并将实际变更结果汇总后报各部门；审批专柜用电容量变更，核实用电情况后记录。
薪酬待遇：轮班，单休，工资1500左右。

　　 录入员：4名
　　 岗位要求：28岁以下，女性，高中或中专学历，有经验者优先考虑；掌握一定的商业技能知识（如数字的大写、计量单位的换算，简单的WORD，EXCEL应用能力等）；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
工作职责：及时、准确处理当日订货入库单、要货单等单据；及时、准确地将专柜新商品信息进行录入、编码；保证电子秤信息与商品扩展信息的一致性；负责专柜商品价格调整的录入处理，整理专柜单据并按分部存档。
薪酬待遇：轮班，单休，工资1100左右。

　　 防损员：40名
　　岗位要求：35岁以下，男女不限，初中以上文化程度（退伍军人优先）；身体健康，五官端正；男性身高170cm以上；女性身高158以上。
　　工作职责：防火、防盗，保护公司财物安全，维护正常的营业秩序和办公秩序；掌握消防灭火设施的分布、性能、使用方法，保证消防设施处于良好状态，确保消防通道时刻畅通，发现问题及时组织疏通；积极主动为顾客做好各种服务工作，保护顾客人身及财物安全。
　　薪酬待遇：轮班，单休，工资1100左右。

　 　广播、接待员：10名
　　岗位要求：28岁以下，女性，高中或中专以上学历；音质甜美, 普通话清晰流畅，有一定的服务意识；身高要求162cm以上。
　　岗位职责：收集、整理商场有关商品、服务、促销等方面的信息，让顾客及时了解商场的最新信息，提供咨询和导购服务；接听“天虹消费者专线电话”，接受顾客投诉，准确记录，进行简单处理或协助分部管理人员共同处理；每日定时开启各楼层意见箱，收取意见单，及时转交有关部门处理，并3天内回访顾客，跟踪处理结果。
　　薪酬待遇：轮班，单休，工资1000-1100元。

　　 楼层收银员：40名
　　岗位要求：35岁以下，女性，高中或中专以上学历，要求南昌市户口；身体健康，五官端正，语言表达能力较强；要求身高156cm以上。
　　岗位职责：迅速准确做好顾客购物的收款工作；填写各种交款单据并按文件规定做好各类款项的交接。
　　薪酬待遇：轮班，单休，工资1000-1100元。

　　超市营业员：65名
　　岗位要求：30岁以下，男女不限，初中以上文化程度；身体健康，五官端正，语言表达能力较强；有相关经验者优先考虑（以超市生鲜、熟食、收货、前台接待等职位为主）。
　　工作职责：做好商品陈列、验收、盘点、标识和存放工作；熟悉国家有关法律、法规，掌握商品知识，接待、处理好顾客的投诉。
　　薪酬待遇：轮班，单休，工资900-1000元。

　　超市收银员：45名
　　岗位要求：35岁以下，高中或中专以上学历（有经验者可初中学历）；身体健康，五官端正；
　　语言表达能力较强；南昌市户口及有经验者优先考虑（外地人员需本地担保）。
　　工作职责：迅速准确做好顾客购物的收款工作；填写各种交款单据并按文件规定做好各类款项的交接。
　　薪酬待遇：轮班，单休，工资1000-1100元。

　　福利：
　　A、保险：公司按国家相关规定缴纳工伤、医疗、养老、生育、失业五项保险；
　　B、其他福利：劳保费、降温费，生日费，中秋、元旦、春节发放过节费，年终双薪；
　　C、假期：工作满一年以上员工可享受5天带薪年休假。员工享有婚假、看护假、工伤假等假期；
　　D、工会活动：每年商场工会组织员工一至两次集体活动。
　　培训与发展：
　　A、培训：上岗前，公司提供入职培训，包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等；工作期间，公司为员工提供“一对一”的教练帮带，系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态；工作满半年，表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”，包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。
　　B、发展：公司提供广阔的发展空间，表现优秀并通过“天虹管理培训班”的员工可应聘相关管理职位：柜长-值班经理-楼面经理-商场总经理，培训合格者可根据公司发展需要应聘相应管理职位。

以上人员一经录用，我们将为员工提供完善的培训机制、广阔的发展空间、优厚的福利保障和具有竞争力的薪资待遇，诚邀您的加入！

　　招聘单位：南昌市天虹商场有限公司
　　咨询电话：6700710/6704597
　　专场面试时间：5月23日(下午)24日(上午)
　　应聘面试地址：子固路78号（南昌市人力资源市场）
(注：应聘时，请说明信息来源于南昌市人力资源市场网站。)