根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，为进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，真正体现公开、平等、竞争、择优的选人原则，保证新进人员素质。按照市直事业单位岗位空缺情况和2009年增人计划，经市政府批准，市人事局决定对部分市直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额和岗位
2009年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员277名，其中管理岗位59名，专业技术岗位218名。具体招聘单位和岗位见附表。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2009年应届和往届未就业、国家承认学历的研究生、本科毕业生、咸阳籍大专毕业生以及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。报考职位所要求的毕业证、学位证的发证日期和全日制统招应往届毕业生的报到证发证日期均为2009年7月31日前。
（二）应聘人员条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、招聘岗位没有具体年龄要求的，一般要求在28岁以下，硕士研究生30岁以下，博士研究生35岁以下。年龄计算截止日期为2009年5月10日。
6、具备岗位所需要的其他条件；
三、招聘方法步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、录取聘用等方法步骤实施。
（一）公布招聘岗位和资格条件
在咸阳市政府公众信息网（www.xianyang.gov.cn）、咸阳人事编制网（www.xyrs.cn）、咸阳人才网（www.xyjob.cn）等网站上统一发布公告。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2009年5月10日—5月16日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）
2、报名地点：咸阳市人才市场（咸阳市渭阳西路西阳村什字高科大厦三层），乘11路、20路公交车均可到达，联系电话：029—33210438，32888222。
3、报名办法：报考者报名时须携带本人亲笔简历、身份证、毕业证（2009年应届毕业生携带就业推荐表）原件及复印件、近期免冠同版一寸彩照三张，招聘岗位所需条件中另有要求的，须提供相关工作经历证明（加盖用人单位公章）、学位证书原件及复印件、专业技术资格证或职称证书原件及复印件到报名地点，经市人事局审查，符合报考条件的，现场填写报名登记表。填写报名登记表时，报考人员要认真阅读承诺书，如实提交有关材料和信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。报考人员只能选择一个单位中一个职位进行报名。
4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）规定，收取笔试考务费每名考生100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。
拟享受减免有关考务费用的人员，通过资格审查后，于5月18日上午8：30至下午6：00携带有关证明材料，到咸阳市人事局人才流动开发科（市政府八楼33号）办理减免考务费用手续，过期不再办理。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，携带其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
5、笔试准考证的领取。资格审查合格的考生，凭身份证于2009年6月5日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸阳市人才市场（咸阳市渭阳西路西阳村什字高科大厦三层）领取笔试准考证。
6、为了体现公平竞争，报考同一岗位的应聘人数与招聘人数之比不能低于3：1。达不到这一比例的，原则上减少或取消该专业招聘计划，必要时进行专业调整；特殊岗位引进急需人才除外。
（三）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识，主要涉及马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，法律、人文与科技、应用文写作、时事政治等相关知识，考察考生公共知识的平时积累。
具有研究生学历并取得硕士学位或具有副高级及以上专业技术职称的人员，现场报名经资格确认后，不参加笔试，直接参加面试；研究生以上学历报考本科及以下学历岗位的，面试人数不受1 ：2比例限制。
笔试时间为2009年6月7日上午9 ：00—11 ：30，考生持身份证和笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。6月15日在咸阳人事编制网上公布笔试成绩。
本次统一组织的公开招聘考试，市人事局不举办、也不委托任何单位和个人举办考试辅导培训班。
2、笔试成绩加分。根据省政府《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（陕政办发〔2009〕27号）精神，以及国家和我省鼓励引导普通高校毕业生到基层工作的有关政策，凡经省市组织人事等部门统一考录、招聘（募）到基层工作的普通高校毕业生，服务期满后，参加这次事业单位招聘考试的，将予以加分,具体加分办法详见附件。
3、面试。笔试和加分工作结束后，依据笔试成绩，从高分到低分按照报考职位1 ：2比例确定进入面试人员。考生可在咸阳人事编制网（www.xyrs.cn）查看笔试成绩和进入面试人员名单。
面试工作按招聘单位分步骤进行。各招聘单位具体面试的工作安排，请注意咸阳人事编制网上的通知。
面试结束后，根据考生笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和计算出综合成绩，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考核对象，考生可登陆咸阳人事编制网查看面试成绩、综合成绩及进入体检考核人员名单。
3、体检。由市人事局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在咸阳人事编制网上查看。
对体检不合格者，取消其资格，并依据考试综合成绩依次顺延。
4、考核。由市人事局会同事业单位的主管部门进行。着重考核考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
（四）录取聘用
体检考核结束后，由市人事局根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会进行公示。
公示结束后，市人事局向拟聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》，考生一经聘用，用人单位必须尽快协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员享受本单位现有职工同等待遇。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
附件： 1、2009年咸阳市市直事业单位公开招聘工作人员计划一览表
2、2009年咸阳市市直事业单位公开招聘工作人员笔试成绩加分办
咸阳市人事局
二??九年四月二十九日
2009年咸阳市市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
| 主管部门 |
事业单位名称 |
经费形式 |
招聘岗位 |
招聘岗位的具体学历专业要求 |
| 总数 |
专业技术人员 |
管理人员 |
工人 |
| 市卫生局 |
市第一人民医院 |
差额拨款 |
32 |
31 |
1 |
|
技术岗位31人，临床医学专业28人，麻醉学专业2人，药剂学专业1人，全日制统招生，西医院校毕业，本科学历（不含专升本），学士学位； 管理岗位1人，计算机技术专业，全日制统招生，本科学历（不含专升本），学士学位。 |
| 市第二人民医院 |
差额拨款 |
26 |
20 |
6 |
|
技术岗位20人，其中：⑴临床医学专业6人，护理学专业5人，口腔专业1人，麻醉专业1人，病理专业1人，医学影像专业2人，医学检验专业1人，全日制统招生，西医院校毕业，本科学历（不含专升本），学士学位；⑵骨科主任医师1人，西医院校本科学历（不含专升本）， 从事骨外科工作20年以上，50岁以下；⑶外科副主任医师1人，西医院校本科学历（不含专升本）， 有从事外科、妇产科腔镜专业特长及相关经历工作10年以上，50岁以下；⑷内科副主任医师1人、西医院校本科学历（不含专升本），有医疗管理经验，50岁以下； 管理岗位6人，全日制统招生。其中：⑴汉语言文学专业1人，公共卫生事业管理专业1人，本科学历（不含专升本），学士学位；⑵工民建专业1人，供配电及其相关专业1人，机电一体化专业1人，暖通专业1人，大学本科学历，学士学位，限男性。 |
| 市妇幼保健医院 |
全额拨款 |
16 |
14 |
2 |
|
技术岗位14人，全日制统招生。其中：⑴临床医学专业6人，麻醉学专业2人，西医院校毕业，本科学历（不含专升本），学士学位；⑵ 护理专业2人，助产专业2人，检验专业1人，医学影像专业1人，西医院校毕业，大专以上学历； 管理岗位2人，全日制统招生，软件工程专业1人，本科学历，学士学位；美工及相关专业1人，大专以上学历。 |
| 市卫生局 |
市中心血站 |
全额拨款 |
8 |
7 |
1 |
|
技术岗位7人，全日制统招生，本科不含专升本。其中：⑴医学检验专业1人，本科学历，学士学位；⑵医学检验专业2人（限男性），大专以上学历；⑶临床执业医师2人（限男性），大专以上学历，具有执业医师资格证书，3年以上临床工作经验；⑷护理专业2人，大专以上学历，具有护士执业证书。 管理岗位1人，财会专业，大专以上学历，限男性。 |
| 市疾病控制中心 |
全额拨款 |
4 |
3 |
1 |
|
技术岗位3人,其中：⑴卫生检验专业1人,本科学历，两年以上工作经验；⑵预防医学专业2人,全日制统招生，本科学历,学士学位； 管理岗位1人，财会学专业，全日制统招生，本科学历，学士学位。 |
| 市卫生学校 |
全额拨款 |
10 |
10 |
|
|
技术岗位10人，全日制统招生，本科不含专升本。其中：⑴药剂专业教师2人，计算机网络工程专业教师1人（限男性），研究生学历，硕士学位；⑵口腔医学专业教师2人，医学影像专业教师1人，医学护理专业教师1人，临床医学专业教师1人，医学检验专业教师2名，西医院校大学本科学历，学士学位。 |
| 市民政局 |
市社会福利院 |
全额拨款 |
7 |
7 |
|
|
技术岗位7人，其中：⑴教师1人（限男性），文科专业，大专以上学历，两年以上工作经验；⑵特岗护理2人（限男性），大专以上学历，专业不限，身高170cm以上；⑶保育员3人（限女性），大专以上学历，专业不限；⑷临床医务人员1名 ，临床医学专业毕业，全日制统招生，本科学历，学士学位。 |
| 市农业局 |
市农科所 |
全额拨款 |
4 |
4 |
|
|
技术岗位4人，全日制统招生。其中：⑴玉米遗传育种1人（限男性），小麦遗传育种1人，园林植物与观赏园艺专业1人，研究生学历，硕士学位，30岁以下；⑵会计专业1人，本科学历，学士学位，限男性。 |
| 市农业局 |
市动物疫病预防控制中心 |
全额拨款 |
3 |
3 |
|
|
技术岗位3人，全日制统招生，动物科学专业1人，动物医学专业2人，研究生学历，硕士学位，30岁以下，限男性。 |
| 市植物检疫站 |
全额拨款 |
1 |
1 |
|
|
技术岗位1人，全日制统招生，植物保护专业，研究生学历，硕士学位，30岁以下，限男性。 |
| 市农广校 |
全额拨款 |
2 |
2 |
|
|
技术岗位2人，全日制统招生，广播电视编导专业1人，运动训练篮球专业1人（限男性），本科学历，学士学位。 |
| 市土肥站 |
差额拨款 |
1 |
1 |
|
|
技术岗位1人，全日制统招生，植物营养专业，研究生学历，硕士学位，30岁以下，限男性。 |
| 市农技站 |
全额拨款 |
1 |
1 |
|
|
技术岗位1人，全日制统招生，农学专业，研究生学历，硕士学位，30岁以下，限男性。 |
| 市环境保护局 |
市环境监测站 |
全额拨款 |
2 |
2 |
|
|
技术岗位2人，全日制统招生，研究生学历，硕士学位，环境工程、环境监测、环境科学等相关专业。 |
| 彬县环境监测站 |
全额拨款 |
4 |
2 |
2 |
|
管理岗位2人，大专以上学历，计算机、财务管理、中文、工程设计等相关专业； 技术岗位2人，大专以上学历，环境工程、环境监测、环境科学等相关专业。 |
| 市环境保护局 |
旬邑环境监测站 |
全额拨款 |
4 |
2 |
2 |
|
管理岗位2人，大专以上学历，计算机、财务管理、中文、工程设计等相关专业； 技术岗位2人，大专以上学历，环境工程、环境监测、环境科学等相关专业。 |
| 泾阳县环境监测站 |
全额拨款 |
4 |
2 |
2 |
|
管理岗位2人，大专以上学历，计算机、财务管理、中文、工程设计等相关专业； 技术岗位2人，大专以上学历，环境工程、环境监测、环境科学等相关专业。 |
| 市规划局 |
市建筑设计研究院 |
自筹资金 |
14 |
14 |
|
|
技术岗位14人，全日制统招生。其中：⑴城市规划专业2人，建筑学专业5人，建筑电气专业1人，本科学历，学士学位；⑵建筑电气专业1人，给排水专业1人，暖通专业2人，结构专业2人，研究生学历，硕士学位。 |
| 市规划研究院 |
自筹资金 |
7 |
6 |
1 |
|
技术岗位6人，城市规划专业3人，建筑电气专业1人，给排水专业1人，道路桥梁专业1人，全日制统招生，本科学历，学士学位； 管理岗位1人，文秘专业，大专以上学历。 |
| 市墙体材料革新与建筑节能办公室 |
自筹资金 |
2 |
1 |
1 |
|
技术岗位1人，全日制统招生，建筑学专业，本科学历，学士学位，限男性； 管理岗位1人，全日制统招生，人力资源管理专业，本科学历，学士学位，限男性； |
| 市城市科学研究所 |
差额拨款 |
1 |
1 |
|
|
技术岗位1人，全日制统招生，城市规划专业，本科学历，学士学位。 |
| 市城建局 |
市城市绿化管理处 |
全额 拨款 |
20 |
6 |
14 |
|
技术岗位6人，全日制统招生，园林专业4人，植物保护专业2人，大专以上学历； 管理岗位14人，其中：⑴法律专业4人，大专以上学历；⑵综合管理岗位10人，大专以上学历，专业不限。 |
| 市政工程管理处 |
全额 拨款 |
10 |
6 |
4 |
|
技术岗位6人，全日制统招生，路桥专业5人，美工专业1人，大专以上学历； 管理岗位4人，全日制统招生，文秘专业2人，法律专业2人，大专以上学历。 |
| 市路灯处 |
全额 拨款 |
9 |
6 |
3 |
|
技术岗位6人，全日制统招生，电力工程及其相关专业5人，美工专业1人，大专以上学历； 管理岗位3人，文秘专业2人，财会专业1人，大专以上学历。 |
| 市水利局 |
市水利水电规划勘测设计研究院 |
差额拨款 |
3 |
3 |
|
|
技术岗位3人，全日制统招生。其中：⑴工程测绘专业1人，本科学历，学士学位，限男性；⑵农田水利专业1人，水土工程专业1人，研究生学历，硕士学位。 |
| 市羊毛湾水库管理局 |
差额拨款 |
3 |
2 |
1 |
|
技术岗位2人，水利工程或农田水利专业，全日制统招生，大专以上学历； 管理岗位1人，工程管理专业，全日制统招生，大专以上学历。 |
| 市水利工作队 |
全额拨款 |
9 |
3 |
6 |
|
技术岗位3人，全日制统招生。其中：⑴土木工程专业1人，本科学历，学士学位，限男性；⑵园林专业1人，大专以上学历；⑶计算机专业1人，本科学历，学士学位。 管理岗位6人，其中：⑴财会专业1人，大专以上学历或助理会计师职称，⑵财会专业1人，高级职称，限女性；⑶法律专业1人，本科学历，学士学位，限男性；⑷经济管理专业2人，大专以上学历；⑹中文专业1人，本科学历，学士学位，限男性。 |
| 市国资委 |
市中小企业信用担保中心 |
自筹资金 |
2 |
2 |
|
|
技术岗位2人，全日制统招生。其中：⑴经济管理专业1人，大学本科学历，学士学位；⑵会计1人，会计、会计电算化专业，大专以上学历。 |
| 市残联 |
市残疾人康复就业服务中心 |
全额拨款 |
11 |
5 |
6 |
|
技术岗位5人，全日制统招生，临床眼科1人，临床医学1人，精神病与精神卫生1人，康复治疗1人，听力语言1人，大专以上学历； 管理岗位6人，全日制统招生。其中：⑴行政管理专业1人，法律专业1人，体育专业1人，商业贸易1人，大专以上学历，限男性；⑵文秘专业1人，会计专业1人，大专以上学历。 |
| 市煤矿工业局 |
市矿山救护队 |
全额拨款 |
10 |
4 |
6 |
|
技术岗位4人，全日制统招生，煤炭采矿工程专业2人， 煤层气工程专业1人，煤矿机电专业1人，大专以上学历，2年以上工作经验，限男性； 管理岗位6人，全日制统招生。其中：⑴计算机专业2人（取得国家计算机三级以上等级证书）大专以上学历，限男性；⑵煤矿矿井通风与安全专业2人，大专以上学历，限男性，2年以上工作经验；⑶财会专业1人，中文、文秘或新闻专业1人，本科以上学历，学士学位，限女性； |
| 市科技局 |
市科技信息研究所 |
全额拨款 |
1 |
1 |
|
|
技术岗位1人，计算机专业，全日制统招生，本科学历，学士学位。 |
| 市专利管理处 |
差额拨款 |
1 |
1 |
|
|
技术岗位1人，电子商务专业，全日制统招生，大专以上学历。 |
| 咸阳职业技术学院 |
全额拨款 |
45 |
45 |
|
|
技术岗位45人，全日制统招生，其中：⑴园林技术专业教师1人（景观设计方向），畜牧兽医专业教师1人（中兽医方向），会计电算化专业教师1人，数学专业教师1人，汉语言文学专业教师1人，商务英语专业教师1人，政治专业教师1人，旅游管理专业教师1人，酒店管理专业教师1人，石油化工生产技术专业教师4人，煤工化生产技术教师2人，化工工艺专业教师1人，机械设计及自动化专业教师3人（数控方向），机械设计及自动化专业教师2人（模具方向），机械电子工程专业教师2人，建筑工程项目管理专业教师2人，建筑环境专业教师1人，计算机应用专业教师2人，医学专业教师2人，研究生学历，硕士学位；⑵物流管理专业教师1人，材料成型及控制工程专业教师（焊接方向）2人，电气工程及其自动化1人，建筑结构专业教师1人（土木工程方向），工程造价专业教师1人，电子技术应用专业教师2人，护理专业教师2人，电脑艺术设计专业教师2人（Flash制作），音乐教育专业教师2人，艺术体操专业教师1人（舞蹈），本科以上学历，学士学位，国家重点大学毕业。 |
2009年咸阳市市直事业单位公开招聘工作人员
笔试成绩加分办法
根据省政府《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（陕政办发[2009]27号）的有关规定，现就2009年咸阳市市直事业单位公开招聘工作人员笔试加分制定以下具体办法。
一、享受加分政策人员的范围及加分标准
1、人员范围。经省市有关部门统一考录、招聘（募）的下列人员可享受加分政策。
（1）在我市基层工作，服务期满考核合格的农村基层人才队伍振兴计划人员（含选调生）；
（2）在我市基层工作，服务期满考核合格的大学生志愿服务西部计划人员；
（3）在我市基层工作，服务期满考核合格的农村义务教育阶段特设岗位教师计划人员；
（4）在我市基层工作，服务期满考核合格的选聘高校毕业生到村任职人员。
以上人员服务期限分别按照各有关政策规定执行，参加振兴计划大学生按陕政办发〔2006〕12号文件规定的服务期限，参加西部计划大学生按陕团联发〔2004〕71号文件规定的服务期限，参加特岗教师大学生按陕教师〔2006〕28号文件规定的服务期限，参加到村任职大学生按陕办发〔2008〕14号文件规定的服务期限。服务期满年限计算截止到2009年7月31日。
2、加分标准。加分人员范围中符合（1）、（3）、（4）条的，加分标准为10分；符合（2）条的，加分标准为7分。
二、加分方法及步骤
1、加分的时间安排。加分工作在笔试成绩公布二日后，于6月17日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）进行。
2、享受加分政策须提供的证明材料。申请按政策加分的人员，需提供经省市两级相关部门出具的录（聘）用通知书或通知文件等相关证明（西部志愿者凭服务证和大学生志愿者服务西部计划鉴定表），县（区）以上主管部门出具的服务期满考核合格同意报考证明。
3、加分工作程序。申请按政策加分人员，在笔试成绩公布二日后，携带须提供的证明材料，到咸阳市人事局人才流动开发科（八楼三十三号房间）办理加分手续。
4、享受加分政策人员只享受一次加分政策，对到农村乡镇以下基层工作的，累计加分不得超过10分。超过规定时间或在规定时间内没有提供加分证明的考生，加分资格取消。
三、加分确认及工作纪律
1、加分工作完成后，将在咸阳人事编制网上，对加分结果情况统一进行公示确认。凡加分考生在公示期间没有异议的，其最终笔试成绩为所加分数与公共基础知识考试分数之和。
2、为加分而弄虚作假的考生，一经查实，取消参加考试的资格，同时追究提供虚假证明的单位和主要负责人的责任。
咸阳市人事局
二??九年四月二十九日
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