因马应龙药业集团经营快速发展需求，现面向社会公开纳贤，诚邀有志之士加入，共谋发展。

 

 

本次马应龙药业集团中高级人才专场招聘会主要流程与时间安排如下：

 

时间：2009年11月17日－2009年11月27日

公司将在《武汉晚报》招聘专刊11月27日期、《长江商报》11月24日期、《前程无忧招聘专版》11月23日期、马应龙官方网站（http://www.mayinglong.cn/）、前程无忧、纳杰人才网、武汉人才网发布专场招聘信息以及专场招聘LOGO和文字链接，请广大应征者注意查看。

 

您可以在11月29日到亚洲大酒店专场招聘会现场直接面谈，也可以在此之前通过以下几种方式投寄您的简历，经过初审后再通知您参加现场招聘会，简历投寄日期截至11月27日：

1、本次招聘会专用简历接收邮箱为 mayinglong2009@126.com ，请在邮件标题以“专场＋应聘岗位”格式注明（通过此渠道投寄的简历将优先处理）；

2、前程无忧网站在线投寄简历；

3、信函寄送简历，地址：武汉武昌南湖周家湾100号马应龙药业集团人力资源部（430064），信封表面请注明“专场＋应聘岗位”。

 

时间：2009年11月29日（周日）8：30-16：00

我们将于11月29日在汉口亚洲大酒店（同济医院对面）一楼澳门厅举办封闭式洽谈会，这次封闭式洽谈会我们会邀请公司各部门负责人或分管领导与您直接面谈。我们建议您若符合岗位任职要求，请到现场参加封闭式洽谈，可直接免除网络投寄简历并经过筛选的环节，与面试官充分沟通，更多的了解公司和职位的信息，并有可能当场确定意向。

 

时间：2009年11月23日-27日

我们将对通过网络或e-mail获得的简历经过初步筛选，请您对照各岗位任职要求，根据您自身的条件选择合适的岗位，并将您的主要工作业绩予以呈现，以增加简历获得通过的几率。

 

时间：2009年12月3日

 

时间：2009年12月5日（周六）

 

时间：2009年12月10日

所有面试结束后，我们在三个工作日后得出面试结论，并于12月10日与您联系，请保持电话畅通。

 

衷心祝愿您通过本次洽谈找到适合自己的位置！

马应龙真诚期待您的加入！

 

本次招聘会岗位需求见附件。

 

联系人：徐先生

组织单位：马应龙人力资源部

咨询电话：027-87291161

E-mail：mayinglong2009@126.com

公司地址：武汉武昌南湖周家湾100号

邮编：430064

公司网址：www.mayinglong.cn

 

公司具备完善的薪酬体系和福利政策，为以下岗位提供6-30万元的年薪收入，并提供完备的培训体系和双轨制晋升通道。

 

 

1、高级财务经理 2人

主要职责：

（1）开展公司财务审批及日常的财务管理，组织部门下属完成工作，完成领导指派的其他工作任务；

（2）参与公司资产运作及管理，对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

（3）组织公司预算管理工作，对编制、控制、分析、考核流程较好贯彻执行并持续改进；

任职要求：

男，28-40岁，统招硕士以上学历，会计、财务管理等相关专业，六年以上工作经验；熟练掌握会计、财务管理知识；具备财务稽核、预算管理、资金资产管理、内控等方面知识；中级以上职称，具备CPA资格优先，熟悉ERP系统，有信息化运行经验；大型制造业工作背景，有集团财务部门副职以上工作经验，或大型会计师事务所项目经理以上经验；有部门岗位分配及绩效管理经验，融、投资实操经验；具有良好的沟通、协调能力，有一定的项目组织实施能力；能长期派驻分子公司，能承受工作压力。

 

2、大客户经理 1人

主要职责：

（1）连锁大客户公关与洽谈；

（2）连锁大客户维护模式建立与运作；

（3）连锁大客户营销手段的策划与督导。

任职要求：

28-40岁，统招本科以上学历，医药、营销类或相关专业，8年以上工作经验，3年以上医药连锁大客户管理经验，具有外资、合资或国内知名企业同等岗位经验者优先；具有医药行业业务拓展经验，销售数据管理经验，销售团队建设和领导经验；性格活泼开朗，口头表达能力与交际能力较强，具有良好的分析能力和解决问题能力，客户服务与沟通能力，商务谈判能力较强。

 

3、高级设计师 1人

主要职责：

负责企业VI的灵活运用和对外宣传创意表现、负责产品包装设计规范和应用、品牌宣传和产品宣传创意表现、会议布展的设计表现以及终端宣传陈列的设计表现等。   

任职要求：

男，28-35岁，统招本科以上学历，设计相关专业，5年以上相关工作经验，在大中型企业从事设计工作3年以上，具有外资、合资或国内知名企业同等岗位经验；有优秀的代表作品，能将设计和策划文案有机的结合起来，熟练操作设计软件、具有较好文案表达和理解能力，创新意识强。

 

4、学术推广经理 1人

主要职责：

（1）组织开展日常的学术活动管理工作；

（2）和各办事处沟通，指导各办事处学术工作的开展，督促、协助各办事处学术会议的召开，促成RX销售任务的达成；

（3）各种学术资料的收集，临床学术论文的编辑，临床学术支持的提供；

任职要求：

35岁以下，统招本科以上学历，医药类相关专业，具有五年以上的处方药学术推广工作经验，具有外资、合资或国内知名企业同等岗位经验；形象气质佳，具有优秀的演讲阐述能力，具有会议组织、推广能力和处方数据分析能力；具有较好的沟通协调能力和团队合作精神；能适应长期出差。

 

5、特药学术推广经理  1人

主要职责：

（1）负责公司特药学术推广工作，为办事处临床销售提供学术支持。

（2）负责麻醉镇痛类新产品上市前的相关准备工作，包括市场调查、定价、推广方案、资料编写等的拟定，并对后续产品的开发提供专业的参考意见。

（3）负责对营销人员以及医生提供专业的培训。

任职要求：

25-35岁，统招一本以上学历，临床医学、药学相关专业，英语六级，五年以上相关工作经验，有外资、合资或国内知名企业学术推广相关岗位工作经验，熟悉麻醉、肿瘤等药品销售推广，了解国内外麻醉镇痛领域前沿信息，熟悉国内麻醉镇痛药物使用状况，对临床医生的用药习惯能提供专业的指导意见，性格活泼开朗、积极向上，形象气质佳，具有较强的学习能力、组织能力、沟通能力、亲和力。

 

6、药妆销售部部长 1人

主要职责：

负责马应龙药妆产品的市场拓展和销售组织工作  

任职要求：

40岁以下，统招一本以上学历，市场营销及相关专业，具有知名化妆品企业五年以上销售管理工作经历，熟悉OTC市场和商超系统的操作流程，性格外向，具备较强的表达能力、计划能力、交际能力、沟通能力。

 

7、大区销售总监 2人

主要职责：

（1）领导大区销售团队完成公司下达的销售任务指标。

（2）顺应新医改形式，科学规划和重构渠道架构；通过有效手段，确保各类品种能够在所辖区域得到持续良性的增长和份额的提升。

（3）保证大区销售团队的稳定和提高。  

任职要求：

男，30-45岁，统招一本以上学历，医药、营销相关专业，十年以上工作经验，其中具有外资、合资或国内知名医药企业办事处经理或大区经理三年以上工作经历；精通医药销售各项环节，熟练掌握各项销售技巧，对新医改有深刻的理解，具备销售人力资源管理的基本技能，为人忠诚，具有较强的沟通协调能力、学习能力，能承受压力。

 

8、高级项目投资经理  1人

主要职责：

（1）负责项目前期筛选谈判；

（2）组织项目组成员开展调查工作；

（3）拟定相关报告及协议文本；

（4）组织召开相关投资决策会议工作。  

任职要求：

男，28-40岁，211工程大学统招硕士以上学历，经济类、投资类、医药类相关专业，五年以上工作经验（医药行业从业经历优先考虑），熟练使用计算机办公软件，较强的公文写作能力，律师、注册会计师优先考虑；掌握法律基础和财务分析知识，具备综合协调能力和团队合作精神，具备较好的口才和沟通谈判能力，稳重、有亲和力。

 

9、高级资产管理经理  1人

（1）负责对子公司的绩效管理

（2）负责指导子公司完善法人治理结构建设

（3）负责子公司经营活动的日常督察

（4）负责子公司重大事件处理

（5）子公司管理其他日常事务

任职要求：

28-40岁，统招一本以上学历，药学或经济管理类相关专业，六年以上工作经验，具有外资、合资或国内知名企业同等岗位经验；对医药行业、特别是医药商业有一定的了解；熟悉GMP/GSP相关规定及要求；熟悉《公司法》、《中外合资企业经营法》等法律法规；计算机操作能力较强，WORD/EXCEL/PPT应用熟练；英语CET4以上；具有较强的外部沟通协调能力、扎实的文字功底、熟悉应用文写作，善于沟通、亲和力强。

 

10、高级暖通净化工程师   1人

主要职责：

（1）负责暖通空调项目的咨询、设计工作；

（2）负责项目专业图纸的审核及校对；

（3）负责GMP改造项目施工中专业技术指导工作。

（4）负责暖通净化设备、设施的维修和维护，拟定大中修方案。 

任职要求：

男，30-45岁，统招一本以上学历，制冷，空调，暖通，给排水设计等相关专业毕业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，从事综合暖通空调等相关岗位5年以上，有制药行业及化工行业外资、合资或国内知名企业相关岗位工作经验者优先，熟悉空调净化系统设计原理，空调制冷、供暖知识，GMP空调净化系统设计知识，熟练操作cad，办公软件等，有较强的组织协调能力。

 

11、高级设备工程师   2人

主要职责：

保证公司设备正常运行，负责设备维修、动力保障及节能降耗工作，组织完成设备技术改造和设备引进工作，持续改进和完善设备管理工作。

任职要求：

男，30-45岁，统招本科以上学历，机械类相关专业，10年以上工作经验，工程师以上职称，从事设备技术改造相关岗位5年以上，具有制药行业及化工行业外资、合资或国内知名企业工作经验者优先，掌握机械基础、机械原理、液压气动、电气等知识，熟练掌握CAD图纸设计、三维制图、word等文字处理软件的使用，设备改造、设计能力较强；具有一定设备管理、客户管理能力，熟悉国家GMP相关的政策和法律法规，熟悉设备引进的各项工作流程，具有很强协调沟通能力和组织管理能力。

 

12、高级工艺工程师   1人

主要职责：

（1）负责工艺试验、新产品投产、老产品恢复生产等工作；

（2）组织工艺核查、解决生产过程中存在的技术工艺问题及工艺完善工作；

（3）负责组织因标准、原料及设备变化引起的工艺变更研究及相关验证工作

任职要求：

30-42岁，统招一本以上学历，医药及相关专业，有大中型医药企业八年以上及多个工作岗位（如生产、质量、工艺等）工作经历，工程师以上职称，执业药师资格，相关岗位三年以上工作经验；熟练应用计算机办公软件，英语CET4；熟悉多个剂型设备和工艺，针对技术问题能够提出解决问题的建设性意见，熟悉国家GMP相关的政策和法律法规，具有很强协调沟通能力和组织管理能力。

 

13、中药制剂车间主任 1人

主要职责：

全面负责中药制剂车间生产组织、技术质量管理及设备安全管理，根据生产指令保质保量完成各项生产任务。

任职要求：

30-40岁，统招本科以上学历，医药及相关专业，中级及以上技术职称，执业药师资格，有大中型医药企业8年以上工作经历，同等岗位3年以上工作经验；熟悉GMP管理及中药制剂工艺特点，熟悉中药制剂设备安全及质量管理，具有较强的组织协调能力和管理创新能力。熟练应用计算机办公软件，英语CET4。

 

14、质量监督、质量检验经理  2人

主要职责：

质量监督经理侧重于验证、变更控制、偏差调查等工作的组织与管理；

质量检验经理侧重于检验方法的验证、检验技术管理、OOS调查（超规原因调查）与处理。

任职资格：

28-40岁，统招一本以上学历，中药学、药学相关专业，有六年以上大中型制药企业最好是外资或合资企业质量管理工作经验，三年以上相当于主管职务的管理工作经验。熟悉《药品管理法》等药政法律法规以及相关政策；熟悉GMP以及生产质量管理知识，质量管理基础扎实；熟悉相关药品的制剂工艺或药物分析技术；执业药师资格，英语CET4以上水平，熟练使用office等相关办公软件。有良好的职业操守，坚持原则；有较好的领导能力和协调沟通能力，有较强的技术指导与分析能力。

 

15、人力资源经理 1人

主要职责：

全面负责和主持人力资源部各项职能的开发和履行，重点抓好“三力”系统的建设和落实。负责拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度，指导公司各项人力资源工作；进行人力资源分析，加强公司人力资源的持续深度开发利用，为公司的持续发展提供人力资源保障。  

任职要求：

男，28-40岁，统招一本以上学历，管理类相关专业，五年以上同等岗位工作经验，有外资、合资或国内知名企业人力资源管理工作经历者优先；熟练掌握人力资源管理各个模块工作，能指导下属开展各项工作。具有较强的领导能力和沟通能力，形象气质佳，较强的责任心和事业心，较强的亲和力和自制力。

 

16、高级产品研发经理 2人

主要职责：

（1）负责相应项目研究计划的制定和相关的研究设计、实施，向领导提交研究建议报告；

（2）负责该项目的实验研究、结果记录分析、总结及相关问题的解决；

（3）负责该项目的相关合作单位的联系与协调；

（4）负责拟定该项目的实验资源、费用的计划，完成相应的项目研究；

（5）负责该项目申报资料的收集、撰写、整理、相关评审会议的答辩及相应的协调工作、会后相关申报资料的修订与补充；

（6）负责该项目的生产投产的指导工作及相应的生产交接工作。 

任职要求：

30-45岁，统招硕士以上学历，（中）药学、化学、药剂学和药物分析及相关专业，具有大型医药企业及研究机构从事新药开发工作经验，有五年以上新药研究开发工作经验，有负责过新产品开发多个环节的经历；具有新药开发项目管理经验。熟悉项目管理，熟悉国家药品研发相关的政策和法律法规；熟悉新药研究的各项工作流程；具有制备工艺、质量研究、药理毒理研究、中试研究、临床试验研究等方面的知识。良好的职业操守，工作严谨而富创新精神；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

 

17、化妆品高级研发经理   2人

主要职责：

（1）负责相应化妆品项目研究计划的制定和相关的研究设计、实施；

（2）负责该化妆品项目的实验研究、结果记录分析、总结及相关问题的解决；

（3）负责该化妆品研究项目的相关合作单位的联系与协调；

（4）负责拟定化妆品开发项目的实验资源、费用的计划，完成相应的化妆品研究；

（5）负责化妆品开发项目研究资料的收集、撰写、整理；

（6）负责该化妆品开发项目的生产投产的指导工作及相应的生产交接工作。

任职资格：

30-45岁，统招硕士以上学历，精细化工及相关专业，具有大型化妆品企业及研究机构从事化妆品开发工作经验；有五年以上化妆品研究开发工作经验，有负责过化妆品开发多个环节的经历；具有化妆品开发申报注册工作经验。熟悉化妆品研发相关的政策及法律法规；专业扎实，熟悉化妆品研发的流程及项目申报；熟悉化妆品生产工艺流程及配方构成；实验动手能力强，工作认真踏实，具有良好的组织能力和再学习能力。良好的职业操守，工作严谨而富创新精神；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

 

18、战略研究员 1人

主要职责：

研究公司战略规划，每年度提交战略规划研究工作报告；负责组织实施相关课题的战略研究工作，并提交研究报告；负责起草或修订公司经营战略、发展规划等文件以及制度建设文件；督导公司经营战略、发展规划、年度经营纲要的执行，每季度提交经营纲要执行情况报告；对公司高层管理人员组织月度滚动考核及年度考核，行使职责范围内的考核工作；为董事会决策事项收集相关信息情报，提出相应的意见和建议；参与筹备董事会、股东大会会议。   

任职要求：

35岁以下，统招硕士以上学历，经济管理类相关专业，有同等岗位经验者优先；具有较强的文字功底和政策研究水平和理论知识；熟练掌握本部门各岗位说明书及工作程序内容；熟悉公司内部及外部工作的运作流程；行政管理办公理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。具有良好的沟通协调能力，有一定的项目组织实施能力，有很强的书面表达能力，较强的口头表达能力。

 

19、新药质量研究经理 1人

主要职责：

（1）开展新药质量研究，参与方案设计，进行质量研究操作；

（2）收集、记录、汇总、整理项目试验资料，完成新药申报资料、原始记录的撰写和核对；

（3）应对现场考核，为注册申报给与支持协作；

（4）分析室仪器设备的使用、维护及保养；

（5）负责公司新药项目的质量标准的建立和质量研究。  

任职资格：

28-40岁，统招一本以上学历，药学相关专业，执业药师资格，具有五年以上本岗位工作经验，具有国内或外资、合资知名企业同等岗位经验者优先；有独立中药6类或化药3类及以上类别新药质量研究相关工作经验；熟悉各类分析技术，能独立完成新药全套质量研究相关工作；包括质量标准研究、稳定性研究、样品检验；具有解决一般技术问题的能力，能保质、按时完成上级下达的工作任务；熟练、规范使用如高效液相色谱仪、气相色谱仪、紫外－可见分光光度仪等分析设备和仪器；熟悉新药注册申报法规及相关技术要求；熟悉新药研发过程，熟悉新药申报资料的撰写。具有良好的沟通、协调能力，有一定的项目组织实施能力；能够独立判断和解决新药质量研究中出现的各种问题。

 

20、高级法律事务经理 1人

主要职责：

负责公司资本运作项目的专项法律事务，为公司证券事务提供法律服务，为公司股东会、董事会、监事会的组织行为提供法律保障；公司重大危机事件的管理，办理或协助办理子公司法律事务，参与公司内部管理制度建设与调整。  

任职要求：

男，30-45岁，统招硕士以上学历，法律、经济法、证券等相关专业，律师资格，有八年以上法律事务从业经验，其中不低于三年企业法务部门相关管理岗位工作经验；熟悉相关法律法规，精通公司法及具体事务，熟悉基本的财务知识；沟通、谈判能力强，具有强烈的责任心和事业心，较强的原则性和坚韧性，较高的敏感性和灵活性。

 

21、营销副总  1人

主要职责：

负责主持公司物流营销业务工作：受总经理的委托，行使对公司物流营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力，通过制定公司的营销管理政策，规范公司营销业务管理工作，提升营销团队的业务能力和综合水平，并承担执行各项规程、工作指令的义务，以促进公司营销业绩的增长，全面完成公司下达的任务指标。    任职要求：

30-45岁，211工程大学统招本科以上学历，营销类、医药类、管理类相关专业，八年以上外资、合资或国内知名企业医药销售工作经验，其中含三年以上销售团队管理工作经验；具有全国市场销售团队管理经验，有良好的业绩记录者优先考虑；具有新产品上市操作成功经验（须提供案例介绍）；熟悉医药商业渠道各种操作模式；在深度招商方面具有较强的操作经验和人脉积累；受过市场营销、高级管理等相关课程的培训；具有很强的学习能力和积极性，除有精深的业务知识外，还具备广泛的其它知识。能迅速理解并掌握复杂的事物，并做出正确的判断。具有一定的应酬和交涉技巧，能较好地与他人沟通达成一定的共识，以获得对方的信任与支持。具有极强的制定计划能力和开拓创新精神，能创造性地有计划开展工作，从而有效提高工作效率和工作质量。对下属有较好的教育引导方式和较强的统率力，能营造较为和谐的工作气氛。具有较强的工作责任心和事业心。具有较强的市场竞争意识和管理工作的综合协调能力。乐观、果断、内敛、洞悉世事。

 

22、采购总监  1人

主要职责：

（1）负责采购部的日常管理工作。

（2）组织市场调查和市场分析，制定商品结构的调整和品种数计划。

（3）编制年度/月份采购计划，包括新增厂商、新增品种。

（4）完成每周／每月采购工作报表。

（5）组织对供应商的评估工作。

（6）帮助采购员完成与供应商的谈判工作，尤其重点供应商的谈判。

（7）负责商品采购合同的审核工作。

（8）保证商品的结算周期。

（9）指导督促采购人员实施工作计划，确保门店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转。

（10）制定价格政策和策略，保证销售和合理的毛利  

任职资格：

30-45岁，统招一本以上学历，具有八年以上零售行业相关工作经验，有较强的组织、领导、沟通能力和业务能力，品行良好，责任心强，工作态度严谨，计算机操作熟练，熟悉word、excel、ppt等办公软件的应用。

 

24、质量总监  1人

主要职责：

（1）全面负责质量管理工作，组织实施GSP有关质量管理的规定，适时向企业领导提出保证产品质量的意见和改进建议。

（2）对全企业有关质量的人和事负监督实施、改正及阻止的责任。

（3）负责经营活动中对引进品种的质量审核，有选择性得对供应商进行质量保证体系的调查、审核，以保证购入产品质量。

（4）定期收集和分析来自药品监督管理部门有关信息，并加以编辑整理供领导决策和为采购提供信息，并按规定向有关部门上报反馈信息，及时向药品监督管理部门报告不良反应及重大质量事故，并在药品监督管理部门指导下妥善处理各种质量事故。

（5）负责质量管理规章制度的制定和实施。

（6）定期检查采购、配送中心、门店执行质量管理制度的情况。 

任职资格：

30-45岁，统招一本以上学历，药学相关专业，执业药师，具有八年以上零售行业相关工作经验，有较强的组织、领导、沟通能力和业务能力，品行良好，责任心强，工作态度严谨，计算机操作熟练，熟悉word、excel、ppt等办公软件的应用。

 

25、门店开发总监  1人

主要职责：

（1）根据公司发展战略进行门店市场调研和开店规划 。

（2）根据开店计划进行前期商圈调研 。

（3）负责开店选址、分析及与物业租赁谈判 。

（4）负责开发费用的预算和成本控制 。

（5）建立网点开发标准流程并持续优化 。

（6）竞争对手市场开发动态跟踪及分析。

任职要求：

30-45岁，统招一本以上学历，具有八年以上零售行业相关工作经验，三年以上门店开发、选址、评估经验，有零售连锁开发选址工作经验优先。有较强的组织、领导、沟通能力和业务能力，品行良好，责任心强，工作态度严谨。具备极强的谈判技巧、敏锐的洞察能力、解决问题能力和协调各方关系的能力。计算机操作熟练，熟悉word、excel、ppt等办公软件的应用。

 

26、营运总监  1人

主要职责：

（1）全面负责公司门店营运管理工作，建立、规范和强化营销管理体系及品牌建设。

（2）负责制定年度销售计划，并具体分解下达到各门店，在执行过程中要帮助门店分析落实，确保计划完成。

（3）落实部门及门店的协调配合工作。

（4）负责对门店管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导。

（5）负责处理门店日常营运管理工作，帮助解决存在的问题、突发事件和顾客投诉。

（6）及时反馈市场信息，及时予以分析，迅速作出相应的调整措施。

（7）负责收集汇总顾客意见反馈，总结、分析、提出切实可行的意见和建议，提升门店服务质量。

（8）负责样板店的建设工作，全面提升门店形象。

（9）负责新店开张的筹备、开张期间的营运指挥、安排、调度工作及总结分析工作。

任职要求：

30-45岁，统招一本以上学历，具有八年以上零售行业相关工作经验，有较强的组织、领导、沟通能力和业务能力，品行良好，责任心强，工作态度严谨，计算机操作熟练，熟悉word、excel、ppt等办公软件的应用。

 

27、护士长  3人

主要职责：

任职要求：

35-45岁，身高160cm以上，大专及以上学历，主管护师及以上职称；有5年以上普外科或胃肠外科护理工作经历（其中不少于2年以上二甲及以上医院病区管理经验，有2年以上肛肠外科临床护理经历者优先）；具有丰富的外科临床护理经验和扎实的护理理论知识，有较强的组织能力和管理能力，思维敏捷，反应迅速，善于沟通，原则性强。

 

 

简历投寄邮箱：mayinglong2009@126.com

简历投寄截至日期：2009年11月27日

 

 

本次中高级人才专场招聘涉及工程技术、研发、资产与项目投资、财务、人力资源、营销策划、销售管理等多个岗位，请综合评价您的个人情况，并参考以上各岗位主要职责和任职条件，选择最适合您的岗位，以增加获得面试和通过面试的机会。

另外，参加公司11月29日8：30-16：00在汉口亚洲大酒店（同济医院对面）一楼澳门厅举办的专场式封闭洽谈会有助于您充分了解公司与岗位，可以第一时间与相关负责人直接面谈。