2011年8月6日至7日， 65位人力资源精英齐聚长江，参加 “人力资源管理新视野第一模块——企业战略创新及其对人力资源的启示”课程。作为长江商学院首次开设的人力资源高管课程，该课程旨在打造最高端的人力资源管理者沟通学习平台。

　　“人力资源管理新视野”课程是长江商学院高层管理教育项目2011年新推出的创新课程，该课程将从宏观、企业、个人多层次多角度入手，通过企业创新战略及其对人力资源管理的启示，企业财务风格与人力资源管理关系，人力资源管理的经济学思维以及创新领导力四个模块的学习，学员将从战略高度为国内外企业人力资源高管开拓视野，跳出人力资源管理的琐碎细节，以全新的视角解读人力资源管理，帮助其成长为CEO重要的合作伙伴，并最终成为企业发展重要动力来源。

　　在本模块的教学中，长江商学院访问教授廖建文博士将重点放在企业战略创新及其对人力资源工作的启示上。课程第一天，廖建文教授首先阐述了企业战略创新相关的前沿理论，指出了人力资源高管必须跳出职能局限，从企业战略高度审视人力资源管理工作的观念。在第二天的课程，廖教授则重点与大家分享和探讨了企业创新方式和思路，如何打造企业创新DNA，如何让企业创新具有竞争力和可持续发展性等问题。课程整体从企业战略高度出发，梳理经典战略思路，运用大量丰富案例拓展视野，提升学员战略决策能力。使得学员更为深刻理解企业战略规划，更有针对性、前瞻性的开展人力资源工作，以确保领先的人力资源战略为企业发展提供组织和人才保障。

　　两天的课程为学员打开了一个崭新的视角，60多位学员均感到收获颇丰。交行上海市分行人力部总经理谭红感慨：“教授用生动的语言，丰富的案例带我们打开了一扇思考的窗，跳出行业的角度思考成长与竞争地位，探寻如何将非客户转为客户，如何将价值最大化而不是功能最大化，为理解和推动创新提供了新的视角。”中央人民广播电台人力资源办主任姜海清女士则有诗意留下了这样的感言——“优术、明道、取势，打开这扇窗，有清风、翠竹、石林，有理念、视野、路径。”

　　为了能为企业人力资源高管在长江的学习有更深层次的收获与感悟，“人力资源管理的新视野”在班级构建上特别强调了跨行业、跨地域、跨企业性质的交流与分享，首期班学员既有来自中央人民广播电台、中国银行、交通银行、中粮集团等这些政府机关和国企的领导，也有来自伊利集团、光明食品集团、微软、日产、SK等知名民营企业和外资企业的高层管理者。第一模块课程结束后，学员们对于跨行业、跨地域和跨企业性质的学院构成也很有感触。爱思开（中国）企业管理有限公司高级副总裁张爱萍女士说到：“课程合理、知识丰富、老师优秀，是一个学习交流的好平台，受益匪浅。光明食品集团人力资源部部长马勇健先生也真实的表达了自己的感受——“通过本次学习，使我对企业的战略与创新有了新的认识，开拓了视野，也认识了一批朋友，非常感谢长江商学院提供了这样的机会！”

　　“人力资源管理的新视野”课程致力打造最高端的人力资源管理者沟通与学习平台。国内外顶级教授、成功从业务部门转型的人力资源高管、以及对人力资源管理有独到见解和成功经验的企业家，将从不同角度与学员分享经验与感悟，让学员在愉快的学习过程中收获前沿的知识、深刻的同业交流和无价的友谊。课程第二模块“创新领导力”将于2011年9月24-25日在深圳开课，长江商学院教授Shalom Saada Saar博士将与大家共同分享与探讨“创新领导力”课题，敬请关注。