2011年5月17日，安徽省公务员主管部门发下通知，部署全省2011年考试录用公务员面试工作。

通知明确，此次面试工作由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。面试时间全省统一于6月11日13日三天进行。各市的面试地点均在设区的市政府所在地，具体地点由市公务员主管部门确定，省直面试地点由省公务员主管部门另行通知。此次面试，除省政府办公厅、省政府发展研究中心、省民政厅3个部门的招录职位采取无领导小组讨论面试方法外，省直其他职位和市以下职位，均采取结构化面试方法。面试题本由省公务员主管部门统一命制。

通知明确，参加面试的考生须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证，于面试当天上午7：30之前到指定地点报到，接受统一封闭管理。面试人员采取抽签的办法确定面试顺序。面试成绩经现场监督人员签字确认、主考审核签字后，当场向面试人员公布。面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门组织的公务员录用面试考官培训并取得面试考官资格的人员中选调。有条件的市可以采取异地交流的方式选调考官，考官组的组成采取随机的方式确定。面试实施前，省、市公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。

通知强调，各级公务员主管部门和招录机关，必须高度重视、精心组织，确保此次面试圆满完成。要对考官和工作人员进行严格的资格审查和管理，凡与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须回避。要严格坚持“考培分离”原则，凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班的组织、授课、管理等活动的人员，一律不得选调为面试考官和面试工作人员。要严肃面试工作纪律，认真落实责任制和责任追究制。要加强对面试工作的监督，邀请纪检监察部门对面试工作进行全程监督，自觉接受社会各方面的监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的客观、公平、公正。