本报北京1月16日电  （记者王明浩、余荣华）记者从北京市人力资源和社会保障局获悉：除特殊职位外，今年北京市级机关招录公务员，具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到100%，区县要达到80%，并将做好大学生“村官”等服务基层项目人员的定向考录工作。

　　北京市今年还将继续扩大公务员公开遴选范围，选拔优秀基层公务员充实党政领导机关，建立来自基层一线的党政领导干部培养链；对竞争上岗工作加强政策指导，提高竞争上岗人员比例。同时，做好党政机关和基层一线干部双向挂职锻炼工作，进一步优化公务员队伍结构。

　　据介绍，北京市2010年首次开展了公务员公开遴选，全面推行竞争上岗，市、区县机关竞争上岗人员分别达到72%和68%。全年新录用5876名公务员，市、区县党政机关录用两年以上基层工作经历人员的比例均达到83%。