浙江进京觅才凸显“三高“特点 硕士博士成主力军 荐

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2010-08-09 13:08

核心提示：     一年一度的“浙江省—北京高层次人才洽谈会”已连续在京举办了十一届了，而今年的高层次人才招聘会与往年相比显得更有亮点，硕士、博士成为了招聘的主力军。此外，求职者求职范围更广、要求有所降低也成为此次招聘会的一个特点。          笔者在现场采访时发现，今年“浙江省—北京高层次人才洽谈会”现场呈现的一个突出特点是“三高”，即层次高、职位高、薪酬高。          “我们今天主要招总经理、高级工程师等岗位，年薪一般都在20万元到50万元之间，而博士后项目科研经费从几十万元到几百万元不等……”在一家研究机构的展台前，负责人向笔者表示。据浙江省人事厅副巡视员、省委组织部人才办副主任蒋文潮介绍，此次招聘会的特点一是招聘单位层次高，有新安化工、信雅达等著名企业，包括浙江大学等名校都参与了招聘；二是提供的职位高，参加招聘的企业主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的经营管理型，技术研发型高层次人才为主，推出许多总经理、副总经理、高级会计师等高层次职位；三是薪酬高，推出的普通职位年薪一般在10万元左右，总经理、高级工程师等岗位一般在20万元至50万元之间。          笔者在现场采访中发现，受金融危机影响，今年就业形势更加严峻，大部分求职者对自己的求职范围和就业标准有所调整。一位应聘者表示，现在大部分学生都调整或降低了自己的就业标准，毕竟找工作的人越来越多，加之现在的金融危机，不少企业纷纷裁员，所以还是应该识时务。          据浙江省人事厅统计，在此次招聘会上，共有3600多人次进场应聘。其中，博士生483人，硕士生3100多人，高级职称的应聘者21人。招聘现场录用的21人，1635人与各用人单位达成了初步意向。          浙江商业职业技术学院负责人在接受笔者采访时表示，随着金融危机不断蔓延，企业急需转型、升级。现在的大学毕业生越来越多，竞争日趋激烈。因此学生不但要降低求职标准、放宽求职范围，同时还应该保持一个平常、乐观的心态，提高自己的学习能力，这样才会更有利于就业。

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