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其一,政府应加强宏观调控,解决研究生就业市场的供求失衡问题。同时,加大对边远地区和艰苦行业的投入,提高毕业研究生的工资待遇。要加快劳动人事制度、户籍制度和社会保障制度的配套改革,真正扩大用人单位的自主权。要在用人单位内部形成竞争上岗、择优录取的用人机制,给予就业平等竞争的机会。 其二,作为研究生的培养方,高校应通过各种形式的思想教育工作,引导研究生构建正确的择业价值观念,处理好眼前利益与长远利益的关系,克服择业功利化和择业目标短期化的倾向。 其三,用人单位应建立良好的培训提升机制,建立科学的考评体系,使有才能的人能够脱颖而出。 其四,从研究生自身来讲,在校时注重培养技能,就业时降低标准,拓宽视野,找准定位,就业将不再是难题。 |
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