近日，宁波市政府发布《宁波市中长期人才发展规划纲要（征求意见稿）》，提出全市财政每年人才经费投入不少于20亿元，以推进宁波市人才强市的建设。

近年来，宁波市人才资源总量不断提升，与其以人才大发展推动经济社会大发展，以人才新优势争创科学发展新优势的定位是分不开的。据悉，在“十二五”期间，宁波市本级每年人才经费投入不少于20亿元并将逐年提高，到2020年人力资本投资占GDP比例达17%。每年的20亿元主要用于人才发展工程的实施、人才开发重点活动的举办、人才创新创业重要载体的建设、人才发展保障专项政策的落实、人才发展整体环境的优化。加快建立梯度分明的住房保障体系，就近就优解决人才子女入学问题，使各类人才能够安心工作。

按规划，到2020年，宁波市人才资源总量达到180万人，人才资源占人力资源总量比例提高到35％以上，基本满足经济社会发展需要；专业技术人才占人才总量达到58％，人才结构不断优化；主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到23％；人力资本投资占国内生产总值比例达到17％。