日前，深圳大学正式成立教师聘任委员会、技术人员聘任委员会，通过《深圳大学人事改革方案》，面向全体教师与技术人员推行职员制、聘任制，教师去留与教学、科研成果、服务学生挂钩。

据悉，深圳大学此次人事制度改革方案已通过深大教职工大会表决，欲使深大逐步淡化行政本位,实行全员聘用制，向教师和技术人员下发聘书。面向范围为全校教师(不含师范学院），包括事业编制教师、全职聘任教师和雇员教师。其中,对事业编制教师,拟签订深圳大学教师聘任合约,对全职聘用教师和雇员教师,拟协商更改原聘任合同。

此次聘任了1249位教师，其中教授310名，副教授504名，讲师411名，见习讲师24名。长聘教师410名,占32.8%,固定期教师830名,占66.5%。全校1249名教师中,目前已经提出聘任申请,所在单位同意聘任的教师1188名。

    改成聘任制后,对教师的工作量要求有所提高,与教师的教学、科研成果、服务学生等情况挂钩。根据《深圳大学人事改革方案》要求,通过推行人事制度改革,深大将自主设岗,自主聘任,以岗定薪,同时保持10%—20%的流动岗位(编制),面向国内外招聘人才。