“教学+实习+毕业设计+试就业”人才培养新模式开启

　　一面是企业对IT人才需求旺，学校毕业生供给旺；一面是企业招聘难，毕业生就业难。这种“两旺两难”的特殊现象，反映出目前IT人才教育模式和培养机制与社会需求还存在一定差距。为了走出这种“两旺两难”的怪圈，本市高校正在积极探索一种“教学+实习+毕业设计+试就业”的新模式，以实现毕业就业的良性循环。

　　近日，天津大学软件学院举行学生实训结业仪式，IBM、浪潮世科、中软国际、天地伟业、软通动力、大宇宙、天津光电等多家IT名企走进校园，学生的现场技能实训展示极大地吸引了企业的目光。前不久，天津科技大学与IBM公司合作，签订了为期3年的软件人才培训项目，该项目作为课程设计嵌入教学体系，向学校计算机科学与信息工程学院大四学生免费开放，培训时间为20天。此次合作将企业的实际项目作为培训的内容，与课堂教学、实践教学紧密互补，是天津科大强化学生实践能力的重要举措之一。

　　近年来，本市积极为软件产业发展营造良好的环境，高校软件专业也培养出越来越多的科研人才。软件业在天津发展前景为各名企看好，高校的软件人才也倍受青睐。这对大学生的动手实践能力提出了更高要求。而通过实习和实训，有利于探索高校与产业、企业合作的新机制，构建以企业用人需求为导向的学历教育、定制教育和培训相结合的人才培养新模式。

　　按照产业预测，未来本市软件行业预计年均增长30%，未来5年内软件从业人员将达到15-20万人。这种形势之下，怎样培养高素质人才，解决大学生就业问题是当务之急。而新模式——教学中嵌入实际项目，实训后实习，在实习中完成毕业设计，企业考察合格后直接签约——教学过程与职场需求紧密结合，有利于科学合理地利用本市的人才、信息和企业资源。

　　新模式最大的优点是学习与就业“一条龙”，专业学习与社会需求无缝链接，学员能够得到真正的锻炼。天大软件学院副院长陶文源表示，新模式搭建了学生和企业间的平台，利于学生全面提升工程实践能力，积累应聘经验，避免盲目找工作，真正使学生赢在起跑线上。对于企业来讲，实习也将利于用人单位挖掘优秀人才，缩短员工的考察期。新模式的成功开启对大学生和企业来讲是双赢的，利于天津软件业的更好发展。

　　天大软件学院学生杨春白告诉记者：“这次实训的最大收获是自己从教科书的模式中摆脱出来，感受到真实的企业软件操作项目。这次实训也是对大学前三年理论学习的应用和检验。”