仲秋的一个午后，厦门大学附近的美丽时光咖啡厅内，厦大王亚南经济研究院院长洪永淼教授与该院20多名博士生环坐一圈，倾心交谈。5年前，洪永淼的身份还是美国康奈尔大学的一名教授。2005年，洪永淼被引进厦大，担任王亚南经济研究院首任院长，开始带领该院着手打造一个“亚太地区和中国一流的、与国际接轨的现代经济学教育和研究机构”。

　　近年来，厦大大力实施人才强校战略和“高层次创造性人才计划”，不拘一格、广纳英才，创造条件、培育人才，营造环境、用好人才。“十一五”期间，厦大共引进各类高层次人才740多人，在学科建设、人才培养、队伍建设等方面有了显著提高，人才集聚效应和示范带动效应日益显现。

　　提起厦大的广纳贤才，不能不提起李宁教授，他已经成为国际公认的重液态金属冷却技术和材料领域的带头人之一，在业界创造了数个世界第一，曾经获得美国国家实验室成就奖和2006年美国亚裔工程师年度奖。

　　2008年回国度假，让李宁与厦大结缘。厦大校领导就该校能源学科的发展虚心向他讨教，交谈中李宁也了解了福建省关于核能开发利用的前景及厦大关于能源学科的规划。之后，双方的联系日渐频繁。2009年2月，李宁以极大的勇气从世界上最顶级的国家实验室辞职回国，作为特聘教授走进厦大，出任厦大能源研究院院长。

　　让洪永淼最终下定决心加盟的就是因为校领导对待自己的那份真诚。2002年，洪永淼是清华大学经管学院的一名特聘教授，那一年，他的父亲在厦门生病入院，无法随身服侍。厦大校领导得知此事后，主动提供帮助。随后的几年中，双方又有过多次接触。2005年，洪永淼下定决心回到厦大。

　　近5年来，厦大引进的教师中，来自国外知名高校、科研机构的有179人，约占引进高层次人才的四分之一。人才不仅要引得来，还要留得住、做得好。

　　王亚南经济研究院成立之初，“为了抢时间，必须马上送年轻教师出国培训。”洪永淼回忆说。2005年6月，该院第一批新任教师通过面试，8月底便已开始了在国外的学习生活，仅仅两个月时间便完成了联系学校、办签证等各项工作。王亚南经济研究院共选派了15名经济学院年轻教师赴国外高校研修学习。目前，这些教师均已回校工作，成为骨干。

　　5年来，引进人才中已有一大批成为厦大的学科带头人或学科骨干。其中，“长江学者”特聘教授1人，“长江学者成就奖”1人，“973计划”首席科学家3人，“国家杰出青年科学基金获得者”10人，“国家百千万人才工程”4人，“闽江学者”特聘教授40人，53人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

　　在著名能源经济学家林伯强的带领下，2006年8月成立的厦门大学中国能源经济研究中心现已成为中国能源界的一个知名品牌。作为国内首个能源经济学硕士、博士学位授予点，4年来，该中心已培养硕士生、博士生、博士后45人。

　　经5年建设，王亚南经济研究院在洪永淼的带领下，现已成为中国南方一个非常活跃的经济学教育教学基地和研究机构。