[作 者] 王学东

[摘 要] 虚拟企业是一种涉及多个主体之间资源共享、建立资信认证体系、注重信任机制形成而建立的动态联盟体。但这种联盟是基于博弈理念上的暂时合作。因而，在其合作过程中，由于文化差异、知识表示差异、利益分配不公、资源使用冲突及知识共享中的安全性问题等，冲突是不可避免的。

[关键词] 虚拟企业；冲突；协同管理

虚拟企业可看作一个开放的复杂系统，它突破了以内部组织制度为基础的传统管理方法。但每一个成员仍有着自己独立结构、保持自己原有的风格。因此，在虚拟企业组建和运作过程中势必会产生冲突，其主要有以下的表现形式：