[作 者] 邱均平

[摘 要] 本文阐述了企业信息能力的概念及其评价原则，并利用层次分析法(AHP) 和模糊数学构建了企业信息能力评价指标体系。要准确评价企业信息能力，必须结合定性和定量的方法，重点考虑定性指标的量化和指标的一致性检验。

[关键词] 企业信息能力；综合评价；层次分析法；模糊数学

信息能力就是科学运用信息解决问题的能力。它是一种综合能力，包括强烈的信息意识(对信息的敏锐反应)、获取能力(获取信息)、分析能力以及适时地并综合运用以上能力的创造能力。企业信息化是企业在生产和经营的各个环节推广应用信息技术，充分开发和利用内外部信息资源的过程。很显然企业信息能力不同于企业信息化，企业信息能力是企业从社会信息资源中获取、分析、传递和利用信息，并创造经济效益和社会效益的能力。在知识经济高速发展的今天，许多企业也越来越重视企业信息化的建设， 各种信息系统项目的开发和应用也是层出不穷，但这些项目的功能是否达到了设计的效果，或者说对这些信息设施的进一步优化和升级都还缺少一个科学、客观的手段和依据。而通过对企业信息能力进行科学的评价，可以让企业管理者发现企业在信息化建设中的优势和不足，有助于信息化投资的科学化决策，从而发挥优势，改进不足， 以应对市场和对手的竞争。