每年3月份开始，各地教育局就会联合人事部门和学校，陆续开展下个学年的新教师招聘工作。教师对于教育事业的重要性毋庸置疑，因此，近年来我省规范了教师招聘工作，实行“逢进必考”的政策，统一笔试面试，有效地减少了教师滥招滥用的现象。但是，现在各地教师招聘中也有一些问题值得反思。

一是学历崇拜。现在中小学教师招聘中，学历要求普遍都在本科以上，甚至有些岗位明确提出要求拥有研究生(论坛) 学历。教育是一门独立的学科，除了专业学科素养外，还得有专业的教育学知识和教学技能。所以，一味追求高学历是不科学的。小学的岗位，专科毕业完全可以胜任；中学的岗位，本科生就能胜任。过分要求高学历实际是提高了人才培养的成本，不利于教育成果的最大化。

二是名校崇拜。不少地区的招聘，不但要求高学历，而且明确规定应聘者必须是“211”工程院校的毕业生；即便是研究生，也要求其本科阶段必须是“211”工程院校毕业。这样的条件带有出身歧视的意味。就读不同的学校，只是过去某些方面的差异，不一定就是能力的差异。教师的招聘工作，是基于出身还是基于能力？

以上现象的最大危害在于影响社会风气。唯高学历唯名校是从，会造成人们普遍的身份焦虑，为了克服这种焦虑，学生拼命往名校挤，拼命提高学历，而不是从自己的志趣出发，这样，我们的教育彻底功利化了。而能够进名校和获得高学历的只是少数人，这样事实上不利于社会公平，会造成优质教育资源向少数人、少数地区集中。教育畸形发展，社会的发展也是不健康的。

新农村建设岂能乱摊派资金？

笔者近日回乡，听村民说起这样一件苦事：村里计划实现村道硬底化，政府扶持的资金已到位，但资金缺口仍很大，所缺资金将向村民摊派筹集，每位村民须缴300元，十口之家就得缴3000元。不按时按数额缴款者，不得享受村中福利，不得参加村中活动。结果，村干部与村民之间、村民与村民之间产生了矛盾。因为每人300元，对不少村民特别是困难户村民来说，是不轻的经济负担。

近年来，村道硬底化建设如火如荼，平坦坚固的村道利于村民出行，令人欣喜。然而一个不争的事实是，一些村庄在村道硬底化建设中屡屡陷入资金短缺的困境。有些干部急于求政绩，甚至盲目攀比，于是随意向村民摊派建设资金，导致村中出现不和谐局面，好心却办了坏事。在我看来，新农村建设应因地制宜，量力而行，充分听取民意。否则，如果不充分考虑经济承受能力，动辄就向村民要钱，结果只会苦了村民，误了新农村建设。

一场大火烧出的是什么教训？

一年前的3月26日，佛山禅城城北华南五金电器城27家五金店火光冲天；一年后的同一天，南海罗村旺边村“火烧连营”。记者回访发现，这惊人巧合的背后，隐藏着相同的火灾隐患：消防通道窄小，救助水源缺失，消防演练欠缺……

“一家起火，众邻遭殃”，不同的地点，相似的情况，如此困局再次发生，不能不引发人们的深思。俗话说：水火无情。只有在事到临头时，才会知道平时做好防灾工作的重要性。事实上，如果平时考虑到方方面面的防灾工作，隐患是可以泯灭在萌芽状态的。比如，注意保持消防通道的畅通；舍得花钱建设实体墙以阻隔火势；经常检查水栓水压，发现问题及时报告；企业重视组织消防演练，真有火情时能够准确处置，种种问题也就迎刃而解了。

只有真正在思想上重视起来，在行动上做好防灾工作，才能避免更多灾情的发生。除此之外，恐怕是没有其他捷径可走的。