“我女儿的专业、学历等均完全符合丽江师专工作人员招考条件，并在考试中，笔试、总分均为第一名，但却意外落选”。昨日，张先生打进本报丽江新闻热线0888-8885566，称女儿在参加上月举行的“丽江师专2012年第一次公开招聘工作人员考试”时受到“不公平对待”。张先生女儿的情况并非个例，在其他4个岗位也出现类似情况。丽江师专人事处工作人员表示，“党委投票”未过成为这些应聘者被“刷”原因。

质疑：第一名却未被“拟聘”

张先生从丽江师范高等专科学校网站下载了《2012年第一次公开招聘工作人员总成绩表》及《丽江师专2012年第一次公开招聘工作人员拟聘用人员名单》进行核对后发现，女儿的笔试加面试的总成绩比第二名高出3.83分，而却没有出现在拟聘用人员名单中。“除了我女儿报考的学报编辑岗位出现了这种情况外，还有四个岗位出现了类似的情况：生科系食品科学类教师岗、现教中心计算机类相关专业、团委管理岗、政治辅导员岗位。第三第四名出现在了名单中。”

昨日下午4时，本报记者打开丽江师专网站时，发现该校的网站已经无法打开。据张先生介绍，4月10日晚上，网站还能打开。“我家是玉龙县鲁甸农村的，家里培养个大学生不容易。可是明明成绩第一却落选，这怎么都想不通。”张先生说。

学校：她“党委投票”未过

“考试第一名仍未被录用属正常情况，我们是遵守《中华人民共和国人事部令》有关规定进行考试和考核后择优录取。” 丽江师专人事处工作人员解释，张先生的孩子落选是在考核后学校党委投票中未通过，还有几名考生也有这个情况。而随后记者查阅了该校在3月12日发布于云南省人力资源和社会保障网的《丽江师范高等专科学校招聘公告》，在第五部分《资格审查和考试》中有这样一句话“硕士、本科根据总成绩从高到低顺序确定拟聘用人员”，并没有“党委投票”这样一环节。

据该工作人员介绍，考核由查看考生报名材料、用人部门的意见、与学校领导谈话三部分组成。“该考核方案由学校人事处制定，经过学校领导审核通过后上报省教育厅同意。参与投票的学校党委委员由学校的书记、校长、副校长等领导组成，采用的是无记名方式。”针对张先生反映的情况，该工作人员表示“拟聘”名单并非最后聘用名单，学校会根据社会的反映，作出最后的聘用决定。

态度

“如有错误一定纠正”

昨日下午5时，丽江师专校长李小兵在接受记者采访时表示，学校正在召开紧急会议，研究名单的相关事宜，“我们是严格按照《中华人民共和国人事部令》有关规定进行考试和考核后择优录取，但是可能对文件有不同的理解，现在正在商讨，如果我们在招考过程中有错误一定会把错误纠正过来，妥善解决。”李小兵强调，学校一直坚持公开、公平的原则，“我们在成绩出来以后马上就做了公示，但是并未对后面的考核成绩做公示，因此就出现了“拟聘”名单出来后，出现了不同声音的情况。”(和慧东 张勇)

（云南网 和慧东 张勇）