近日，首届“安博杯”全国高校就业指导课程教学大赛全国总决赛在河北石家庄落下帷幕。此间新华网对安博职业教育运营集团总裁黄贵洲进行了专访。

　　主持人：各位新华网的网友大家好，欢迎收看我们的访谈栏目。我们目前是在“安博杯全国高校就业指导课程教学大赛”现场，今天我们很荣幸的邀请到安博职业教育运营集团总裁黄贵洲先生来到我们的访谈现场。黄总，你好。首先请您给我们网友打声招呼。

　　黄贵洲：网友们，大家下午好。

　　主持人：黄总，请您谈谈举办“安博杯全国高校就业指导课程教学大赛”的意义？

　　黄贵洲：安博是这次大赛的冠名企业，我们认为举办这个大赛特别有意义，第一个对于老师来讲很有意义，让我们看到了对就业指导老师的重视；第二对学生特别好，通过这样的大赛老师们能够增长见识，能够把更多的技术、课程体系传给学生；第三对企业也特别好，学生就业竞争力的提升能够帮助企业找到合适的人才。

　　主持人：我们也知道您是此次大赛的评委，那么作为评委您自身判断的标准是什么？

　　黄贵洲：一个高校，大学生就业对于老师来说，特别对于就业指导教师来说特别的重要。就业指导老师教学引导的好与坏直接影响到大学生能否顺利就业，所以我的第一个评判标准是选手的态度。第二个标准是选手的专业性；第三个是教学及课程的实用性；第四个是选手是不是发自内心的一种为学生服务。

　　主持人：那么有哪些老师给你留下了深刻的印象？

　　黄贵洲：因为我只是参加了7日全天的评审，大概8个选手。在这8个选手中有2个选手给我的印象特别深，一个印象来源于新疆职业技术学院的艾健老师，她对职业生涯规划的阐述非常到位。第二个给我印象特别深的是吉林医药学院的周琳老师，讲了解读招聘广告。这两个对我印象特别深。从这里你可以看到中国就业指导老师的授课水平还是很高的，所以安博愿意通过搭建这样一个平台把更多的课程应用到全国去，让更多老师受益，让更多的学生受益。

　　主持人：此次大赛，教育部集中整合了社会各方面的资源，特别是在各个环节都有企业的参与。

　　黄贵洲：对。

　　主持人：突出的这个实践性您怎么看？

　　黄贵洲：我觉得这是一个突破，评价学生、评价就业指导老师的是否优秀，企业评价最权威。这次大赛近一半的评委是企业的评委，就是要站在企业的角度去给就业指导老师提出一些中肯的意见，对提高他们未来的教育质量和教学水平有很大的帮助，这点我想是做的非常好的。

　　主持人：那我们知道教育部最近也出台了一个政策就是专业的设置上如果他的就业率逐渐下减到一定比例的话，他这个专业会减招或者是停招，您对此是怎样看呢？

　　黄贵洲：我觉得这个提法充分体现出对学生的关怀，对企业的关怀以及对家人的关怀。其实很多的家长不知道应该帮助孩子选择什么专业，他也不知道这个就业是什么样子。这种提法充分体现出了教育部另外一个理念，以就业为中心，就业就是硬道理，所以说你就业的好和坏直接影响到学校招生的品质和招生的数量，就业的好你就可以多招，就业的不好就可以把这个专业砍掉，所以我觉得这个事情对未来中学、大学的发展特别对未来的高校发展是特别有帮助的。

　　图为安博职业教育运营集团总裁黄贵洲接受新华网专访 新华网 李昂摄

　　主持人：这次我们有30位选手入围了全国总决赛，这些选手都是一些很有实力的老师，那么作为安博，我们也是一个专门的教育机构，我们是否会把两方面的优势结合起来，资源互补。

　　黄贵洲：今天上午我们举办了一下全国高校就业指导课程研讨会，在研讨会上我宣布安博教育集团将聘请这30名选手作为安博职教CCEP的就业指导专家委员。安博将通过聘用这些专家，把他们在就业指导方面的成果向全国推广应用。这30个选手是中国最优秀的、最专业的，我们希望把这些优秀的课程体系向全国传播，让更多的学生受益。

　　主持人：那么我们注意到有些老师他是兼职，一方面在做本专业的教学工作另一方面又兼职推进大学生的就业，您怎样看待我们是否需要培养这样一个特殊的职业的队伍。

　　黄贵洲：其实我觉得就业指导课他需要很多团队，不仅仅是就业指导老师。这个团队一定要熟悉企业的规则，企业需要什么人才，企业招什么人才。所以我希望就业指导团队第一个要有企业来参与，有高校参与，包括还有兼职的参与，大家一同参与，百花齐放才能把这个活干好，才能把这个工作做好。

　　主持人：我们知道，安博是国内专业的大学生就业服务提供商，安博在就业指导这方面做了哪些有益的探索？

　　黄贵洲：在就业指导课程方面。在2009年的时候安博教育集团跟教育部和北大共同研发出安博的CCEP课程体系，他从自我突破、人际沟通、团队合作三方面进行了一些课程的讲解，所以本次参赛的就业指导教师的一些课程辅导很多地方都是出自于安博的课程体系，我们希望通过这样的一个大赛能够让老师们有所提高，能够帮助学生获得更多的教学资源。安博在以后的工作当中也希望能够多参与这样的大赛，多回馈社会，让更多的高校、老师和学生受益。

　　主持人：那我们注意到今年是90后这一批大学生首次毕业，那您对这些90后的大学生能不能给他们一些就业上的建议？

　　黄贵洲：我觉得90后的学生非常有创意，非常有思想，也非常活泼，他们有很多的优点。但是要适合这个社会，在这个社会就业我觉得几个建议，第一个不要好高骛远，要脚踏实地，先就业。不是每个人都适合创业。对有条件创业的，我建议是先就业后创业；其次，不要频繁的跳槽，认认真真的把一切事做好；第三，其实90后学生有很多的优势，我也希望他们能够在以后的工作当中就好业，找到自己比较满意的工作。

　　主持人：今年已经是2011年的年末，明年是2012年，那新的一年里我们安博有一些如何的打算？

　　黄贵洲：安博是一家教育服务机构，作为教育服务机构，首先要具备责任感，社会责任感。安博在过去的10年当中做了很多公益活动，包括本次教育部的大赛和安博微软校园之星大赛。在明年的时候安博将结合大学生就业这一社会关注的热点问题，继续推出相关的比赛。我们想通过学生能力的展示能够体现他真实的水平。要通过我们的一些工作，助力师生学习及就业发展，进而推动中国职业教育的发展。再次，我也希望通过我们的表率作用，让更多的机构和企业站出来，一起为帮助大学生做一点实际的工作。

　　主持人：谢谢黄总。那我们的访谈就到此结束，也谢谢各位网友，欢迎下次收看。

　　黄贵洲：谢谢。（新华教育）