据教育部网站消息,教育部副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,当前高校毕业生就业形势复杂严峻,就业工作已进入关键时期。随着699万高校毕业生走向就业市场,加上往年尚未找到工作的求职者继续在就业路上一起“挤”行,2013年的就业形势因此显得更为严峻!2013年也被称为史上“最难就业季”!针对现在毕业生对就业前景的迷茫,中华英才网www.chinahr.com/suzhou根据教育部发出的就业数据统计,做了简单的调查与整理,仅供大家参考。 从2001年到2013年,大学毕业的人数是快速上升,从2001年的115万毕业生到2013年已经上升到将近700万了,这个数字以及上升的趋势确实是让人惊讶。
随着毕业人数的增加,就业趋势也日益严峻,高校毕业生总数连续创新高,总量矛盾带来了高校毕业生就业形势的持续严峻,再加上经济下行压力,一个阶段内找工作会更难。大学生待业的人数越来越多了。
上面的数据表明,大学生的需求速度确实赶不上毕业生的增长速度,而且现在很多企业也出现了招聘困难的现象,究其原因,这主要是出现了大学生和企业需求匹配的问题。很多应届毕业生都对自己的前途进行了一番规划。在他们的计划里,要一份什么样的工作,工资是多少,达不到这些要求根本也就不愿意签约,这就更加剧了这一现象。所以这数十年来,就业率始终也是70%左右,有百分之三十的人还是在找工作的漩涡中一直迷茫。
在就业难面前,我们可以看到各方的努力,有毕业生冷静回应,“大环境一朝一夕改不了,只能让自己变得更优秀更强大”;有人才市场强势推出的就业攻坚行动,“一个月100场现场招聘会,还有网络招聘会主动为求职者推动信息”;或许,有了这一步步的努力,就业难题终会平稳度过,但是作为就业者我们该如何应对呢?
一、改变不了大环境就改变自我
大多毕业生们对当前就业环境的认识很清晰,“就业大环境是毕业生的不断积累带来的,要改变也不是一朝一夕的事情,因此调整心态,让自己变得更优秀更强大才是最关键的”,有一位毕业生说到,在她看来,就业市场上比较突出的就业不公、就业歧视,用工不规范问题以及专业不对口、结构性矛盾都不是一两项举措就能完全解决的。“即使政府有强硬措施,也很难真正落实到位。所以,改变不了大环境就从改变自我开始,努力开发自身优势,努力提升自己,让自己成为竞争者中的优胜者。即便一时找不到满意的岗位也不要消极、抱怨,做好职业规划,从基层起步慢慢积累,总会达到理想的高度。 |
[发布者:qiuju] | ||
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