第二题：根据给定资料四到六陈述生态环境面临的问题。在前几年前，浙江大学有一个教授，叫郑强，他专门做过一次讲座谈大学教学的英语教育文化，他讲得非常好，谈到中国人不应该如此推崇所谓的英语教学，谈到汉语的困境就讲了一个意思，就是英语很强势，汉语很弱视。他说国际通用语言是英语，人们崇拜的也是英语，还谈了汉语教学的边缘语，说大学重英语轻汉语。第四个谈到了汉语的使用不规范，还有强制性的英语教学是不合适的。

第三题：指出法国在保护本土文化有哪些做法值得我们借鉴。法国人一直处于一种很自卑的状态，他们两次被德国人打败，在这种情况下，法国人对美国人历来是又恨又敬，敬的是美国人解放法国恨的是他压制法国。在这个材料里面谈了几个方面，去焚烧美国人的英文材料，但是舆论上我们尊重和认可我们自己的传统文化这个很重要；第二就谈到了法国政府没有文化产品的管制，在国际贸易中非常理性地去克制法国文化流入美国；第三个谈到法国通过立法来保护传统文化；第四个谈到法国政府提高处罚标准；第五个法国政府全力推广法国文化；第六个法国充分发挥企业和民间协会的NGO组织的作用。

第四题：如果你是某县文化局的干部，要在有村管和社区工作人员参加的培训班上做一次关于繁荣和发展文化的讲座，要你写一个发言稿。结合材料可以谈几个方面，第一个现状，要谈社会主义文化建设的现状，在给定材料八中现状主要是指危机困难和问题。第二个要谈成就，给定材料也谈到了，比如说北京奥运会是很好的中国文化的输出，还有莫言获诺贝尔文学奖。第三个要谈到措施，下一步如何推动社会主义文化大发展大繁荣，从我们的困难到成就到下一步的做法讲的非常清楚，这里提醒大家，第四题在命题上写了很厉害的一句话，叫做——不得摘抄原文。意思是你最好不要没事干抄材料，关键词汇是可以用的，但是尽量避免照抄原文。这在公务员()考试历史上第一次在提干里要求不得摘抄给定材料的原文，所以你无论怎么复习，提干是第一位的。

第五题请以让什么什么大放异彩为题写一篇内容充实的文化，让……大放异彩，大家都知道空处应该填“中国文化”，所以这算是给定了标题。提干里最重要的四个字是大放异彩，所以综合整篇材料“大放异彩”有两个方面：第一个纵向对比，和我们的过去对比我们要大放异彩。这句话核心一个意思，就是要加强国内的文化建设。第二个大放异彩是材料谈到的横向对比，和西方文化相比要大放异彩，就是既要苦练内功，也要走出去。这与今年的915联考题目有些相似，915考试考的是追究文化如何走出去。所以公务员考试的备考不仅是国考的卷子要做，地方的卷子也要做。今年地市的卷子难度不高，和去年相比略有下降，所以最后总结一句话，对于各位来讲，核心两个点：第一点，前面的小题目“采点给分”今年会变得更加重要，小题的逻辑都很清楚。第二个点是作文越来越死板，留给我们发挥的余地越来越小，把这两点做好你的分数应该不会低，评估今年的作文分数基本能达到35分。我先讲这些，谢谢大家。

主持人：感谢吴红民老师对国考申论题目透彻的解析，接下来有请李国斌老师对行测真题进行解析，有请。

行测常识积累从关注日常生活细节开始

李国斌：应主持人的邀请有同学想对行测进行估分，我把答案念一下也不太可能，所以在这里面挑几个题，因为答案都挂在了中公教育的网站上，我讲几个比较有代表性的。

比如说常识部分，大家印象最深的是考交通标识的题，这个选B。这个和我们平时反复强调的观点是吻合的，那就是在平常的生活当中要尽量注意一些细节。你每天坐车开车应该会看到很多标识，你要知道在交通指示标识里面画了斜杠的几乎都是不允许的，这里面画了小人，画了斜杠，其实表示人是不能通行的，他划了三个斜杠是表示人行道，所以这个题非常简单不会出什么错。

还有一个题，立秋有雨样样有的那个题，我们看题的时候不要把常识想得很难，你仔细分析一下，这里面有内在的逻辑关系的。

再比如说数学部分，第一个题某单位2011年招聘65个毕业生，分配到该单位的七个不同部门，假设行政部分的毕业生多，这道题选择第二个答案。所以我相信凡是做数学题的人选十个人的非常多，但是答案错了，因为这个题目中说的是分配到七个部门。

再来看69题，根据国务院办公厅部门节假日安排的通知那道题，答案选第四个，这是数学两个比较有代表性的题。图形推理部分有一个题是立体图形解剖的题。79题这个答案选A。第81题，这个题不复杂，中等题，选B。类比推理举一个例子，97题，火炬和蜡烛，火炬和蜡烛都是火焰在燃烧，发光发热，这是两个并列的物体，有的说火炬在先，有的说蜡烛在先，这个都无所谓了，总之他们两个是并列关系，答案选择C，棉布和丝绸，都可以做衣服等等，都属于布料，比较接近。逻辑判断部分这里最有意思的一个题是109题，我国的佛教寺庙分布于全国各地，这个题的答案选D。第110题，某公司行政部人员这个题，答案选C。最后还剩下资料分析，资料分析整体来说比较简单，我没有具体看哪个题，所以资料分析部分就不再给大家阐述，只能说整体的区分度，差距还是挺大的，我们简单的罗列一下，至于其他的选项回去之后看网站上描述的，不知道大家这些题做对没有，基本上按照这里做对的百分比能估出大家的分数，我就说这么多，谢谢。

主持人：感谢李国斌老师对真题做这么细致的讲解，如果大家想对所有答案有进一步的了解可以登陆我们的官方网站或者是加入我们的QQ群，这里会有所有的行测真题答案和解析，我们的QQ群是215171333，接下来进行现场答疑活动。

考生问：第一个问题想问一下李国斌老师，我今天感觉做题可以，涂卡涂的时间长，大概20多分钟，刚才讲了十道题错了一个类比推理，选词填空没有做，我这样的一个水平大概能考六七十分吗？

李国斌：你说我讲的十个题对了九个，按照这样的准确率你对了四个左右，如果说其他的都做对了，你大概能得71到73分，如果你没有骗我的话。我正常估应该是在这个范围之内。

考生问：第二个问题问吴红民老师，吴老师说申论讲的是文化遗产，文化遗产这个词我用的比较少，主要用文化这个词比较多，整篇文章说文化保护，但是说文化保护四个字比较少，这样属不属于偏题。

吴红民：这个是没有问题的。

主持人：墙上有一个网友问，老师您好，请问今年的申论有什么特点。

吴红民：关于今年考试刚才已经说过了，我先讲共性，今年作文分值的比重有所下降，我猜了一下，经过这几年的考试，无论是35还是40分，考生大部分都是10分以下，所以今年申论的分数上升跟这个有关系的。第二个无论是副省还是地市只有两个题型。第三个对于地市的卷子来说，总体来讲，除了第四题让你写一个讲座的内容稍微有点难度，其他的123都没有什么太大的难度。对于副省来讲，第三题和第四题的难度比较高，这个是之前没有出现过的新题型，所以在这个题型上会有同学丢分。

下面的文化不好下手怎么看。这个我没有看法，可能你以为你看懂了其实你没有看懂，第二个对提干的理解不到位，现在的作文固定的题目比较多，不知道这位千里之行明白了没有。

主持人：如果说国考笔试是万里长城的前半程，那么后半程我们如何走，我想这是接下来同学们应该去思考的问题，为了助力考生树立正确的面试备考方向，我们专门有请了我们的刘彦老师为大家做面试备考辅导。

刘彦：关于面试，首先我觉得今天给大家讲具体的题目怎么样大家心也不在这里，准备这么久的笔试好不容易过了第一关，大家想好好放松放松。所以我们主要介绍一下国家公务员考试面试的一些重点情况。第一个大家肯定关注国考的面试题是怎么命制出来的，由谁来命的，命题机制是什么样子。主要注意两点，第一点，由国家公务员局组织专家统一命制题库。第二部分是各个部门可以在这个基础上，再自主命一部分题，能理解吗？大家会发现，国考跟地方省考在这点上是不同的，当然地方的省考也有这样的一些特征，比如说国考你考这个部门最终的面试是完全由这个部门来组织的，但是地方省考是在全省范围内设置一些考点，统一去参考。同一个考点可能会有各个部门的人，这是省考和国考的不同。也就是说国考中部门的自主性是比较强的，如果大家对去年国考面试题还有印象的话，可以发现有一些部门的题目是具有极其鲜明的部门特色的，比如说银监会、铁路公安。还有一些部门在那天完全采用同一套题，比如海关、一些地方的国税、一些地方的边检；还有像商务部，会在题库里抽到一些题以后自己追加一些题，所以考试的题目最终的组成就不太相同。

第二个，考试的形式。大家都比较熟悉的形式是结构化，也很了解考生的抽签，题目的组成，考官的读题，所有的读题标准化，主考官问一题你答一题。第二种就是无领导，虽然大家可能在某些场合下见过那个场景，有几个人组成一个小组，围绕一个共同的话题来探讨，但总的来说是大多数同学不太熟悉的。去年有这样一套题，说有八万块钱的助学金要分配给贫困的大学生，比如说给了八个，但是不可能都给，你要从里面挑出一个人，应该说是五万，挑出一个人是两万，问你会怎么挑，很明显你会发现各个人的标准不一样，大家就同样一个问题共同探讨，最后达成一致意见，这是无领导的考试形式，怎么备考暂时不谈，因为首先关注的是你到底要不要准备无领导这个问题很关键。我刚才讲了，绝大部分部门考的是结构化，也有一些部门会有无领导，我到底准备还是不准备，从往年的情况来看，比较传统的主流的部门，国税，海关，边检等等没有无领导。但是大家要关注的，比如说财政部，驻地方监察处是有无领导的，出入镜检验检疫是有无领导的，但是也比较复杂，同样是出入境有的是考无领导，有的是考结构化。我们曾经开过无领导的专项班，有很多同学告诉我去年考的就是无领导，结构化的我一点都不想听，结果最后接到通知考的是结构化的。所以首先要明确，无论去年这个部门考的是什么，结构化是必须要进行准备的，第二个，除非你的心态属于，依我现在的水平，我稍微浪费一分钟的时间我就考不上，像海关的，国税无领导我也可以准备，因为这个准备的过程并不是一种浪费，面试形式虽然不同，但是从考察的本质来讲是一样的，无领导作为一种新颖的面试形式，培养我们的表达能力，培养我们与人沟通辩论的能力其实很重要，你会发现在无领导当中你才会有一种倾向，你会有一种欲望——“我真的想让自己的观点让对方接受”，结构化不会这样的。结构化其实也是把自己的观点让考官接受，但是你不是这样想的。所以其实无领导对我们交流感的训练很重要。还有一点，无领导作为一种考试趋势，越来越多的部门将其作为一种过渡，最典型的形式就是又考结构化又考无领导，比如说财政部，驻地方监察处，上午无领导下午结构化，比如说农业部的一些部门等等，都有这些。这是要说的第二个问题：备考以结构化为主，同时无领导也要有所准备。

“专业专项”的本质是岗位匹配度的最大化

第三个问题，从结构化的情况来看，同一天跨部门考同一套题的基本上只有一种题型，就是材料题。所以你就会明白，国家公务员局组织统一命制的题从去年来看是以材料为主的，所以今年结构化的材料题是绕不过去的。材料题其实在前年就已经有了，在去年各个地方省考也已经广泛出现，国考大量的部门也采用了。材料题出现最核心的原因是我们的同学答题太套路化了。材料题的特点是什么，一个背景材料，你的身份、角色所面临的问题，去年的城管问题，说建筑工地产生了很多建筑垃圾，建筑垃圾随意地堆放在工地周围，对周围的居民生活造成了影响，城管的同事去找工地的部门负责人，但是从来没有找到过。面对这些具体的问题，以你特定的角色，在这种情况下，你还能去讲套话吗？全心全意为人民服务根本不行，就这么个问题，你要么就针对这个问题答，你要么就没有问题可答。所以材料题的宗旨就是让你针对具体的问题去答，其实考官的要求是一样的。

第四个问题，大家要注意的是国考当前最重要的一个趋势，你现在备考别的东西今天可以不讲，但是这一点必须搞明白：专业性的问题。刚才讲命题的时候大家应该明白，为什么在国家公务员局统一命制题目之后还要部门自主命题，这是因为虽然都是公务员，有共性要求，但是部门有自己的个性要求，所以他就会根据岗位的个性要求来命制适合于本部门考察的题目。其实这不难理解，大家想象一下，面试的本质是什么？虽然是公务员的面试，但是与企业的面试在本质上是完全一样的，就是我有这样一个岗位，于是我就考考你，你配干这个岗位吗？这里有三个层次，第一个层次你是找工作，找工作你要体现的是我有职业素养，我能干活，我能坚持，能吃苦付出，我有基本的纪律意识，这是对于基本找工作的要求。第二个层面是你考的是公务员，公务员与一般职位有什么区别？这是一个特殊的角色，手中有公权力，权力来之于民用之于民，所以要全心全意为人民服务，你是否能够体现出来？第三个层面是如果你考的是海关，海关有特定的角色要求，对你的专业能力，对你个性特点的要求跟其他部门并不相同，最简单的例子，到目前为止，极大部分考生一答题，一想表明自己的态度都会讲一句话，叫“全心全意为人民服务”，你知道这句话在国税系统是怎么表达的吗？真正在国税系统干过的人来答这种题，基本上不提全心全意为人民服务，他会用本部门的内涵来诠释它，叫做“为国聚财，为民收税”，所谓国税部门的为人民服务就体现在这个方面。警察叫做“忠诚于国家，维护社会稳定”，这是警察的核心职能。这样一句话对于不了解职业特点的人来讲是根本讲不出来的。所以我们说专业性的特点其实很简单，没有那么复杂。你来中公教育应聘，你只要证明你是一个正常人，一个有水平的人，你更要证明一点你适合当一名老师。但如果以同样的条件去金融行业，去银行，就不一定行得通，所以对于面试来讲，本质是职位的特色。

很明显，作为考官，一个考生泛泛而谈，一个考生展现在我面前的是对于该工作的未来有清晰的了解和认识，你可以想象，我即使不是这个部门的负责人，我照样觉得这个人更适合这个岗位，更何况对于国考而言，考官当中一定有本部门的领导，你所讲的全是这个部门内部的话，他首先想的是这个人是用心的。所以，专业专项，大家不要错误地理解，专业并不是大家所想象的那种“我考的是国税，就要知道国税所有精深的专业知识”，不是这个概念，在面试当中对于这方面的设计有，但是不多，更多要体现的是部门与部门之间的不同，必须体现出我跟这个岗位之间精准的匹配性。所以从现在开始，你说面试复习把握什么，就给你两点建议：第一点让自己像一个正常人一样跟人去交流。现在挺正常，上了面试考场大部分人都不正常，一般只有一种情况，就是偏僵硬，木然，跟木偶一样。能够跟考官正常交流的，在我见过的考生当中没有多少。所以你如果能尽可能达到这个标准就可以了。第二个就是能跟人正常交流的情况下体现出与这个岗位的匹配性，这是大家复习备考的方向。好了，关于国考面试趋势，考虑到大家心情我就讲这么多，谢谢。

主持人：感谢刘彦老师对面试考情的分析，我想各位知道国家公务员对面试考生的要求是非常高的，今天现场我们也安排了一个现场测评的活动，我将请两名同学到我们的前面进行现场的模拟作答，有哪位同学想试一下？