中职教育

四大保障体系促就业率保持96%以上

信息时报：今年招考政策上，中职招生也首次出现较大变化，能否介绍一下目前广州市职业教育的发展情况和特色，在促进职校生就业上有哪些优势？

林洽生：广州市是我国南方的中等职业教育重镇，长期肩负着为珠江三角洲和全国培养、输送应用型技能人才的重任。目前，广州市中等职业教育已步入从侧重规模扩张转向注重教学质量和办学效益的新时期。我市着眼于服务珠三角“十二五”期间经济结构调整和产业转型升级的需要，完善中等职业学校教学环境，丰富教学手段，促进应用型技能人才培养，正全面推动中职教育向“内涵发展”方向转变。

近年来，我市职业类学校就业率一直保持在96%以上，就业质量不断提高。概括起来，职业类学校毕业生的就业优势因素有这样几个：

一是就业服务机制完善。我市中职学校都建立了健全的推荐就业机构，负责对毕业生提供就业指导、联系、推荐就业等专业服务。

二是就业“资源库”不断扩展。我市中职学校大多有几十年的历史，长期以来，为各行各业培养了大批实用型人才，许多已成为企业技术骨干、高级管理人员和行业领军人物，成为毕业生就业的重要“资源库”。

三是校企合作培养人才。我市中等职业教育全面推广校企合作，学校与企业共同研究专业设置、课程开发、教育教学内容改革，合作建设实验实训基地，开展"订单式"人才培养，使学生入校如入职。

四是全面实施“双证书”制度，即“毕业证书+职业资格证书”。学校建立技能证书考核点，为学生考取技能证书、职业资格证书提供指导和服务。学生持有职业资格证书就可直接上岗，深受企业欢迎。

五是通过职业技能竞赛造就职业技能高手。市教育局坚持每年举办全市中职技能竞赛，并与各级技能竞赛接轨，成功构建了学校、市、省、全国四级技能竞赛体系。在组织市级竞赛中，要求全市中职学校技能竞赛参赛率达100%，全体学生在校期间均要参加一项以上技能竞赛。为培养专业素质、熟练掌握专业技能、展现才华搭建了广阔的舞台。历年的获奖选手都成为各知名企业争抢的对象，且入职后薪酬高、发展前景良好。