夏峰主任

三、政策建议

创新人才是一个国家的核心竞争力所在，关乎国家的持续发展、民族的全面振兴。培养创新人才是新时期教育所担负的重要使命，是一项功在当代、利在千秋的大工程。创新人才早期发现与培养需要整合资源，需要构建更大的支持系统。基于前期认识，提六点建议：

第一，重视顶层设计。建议研究并制定创新人才早期发现、早期培养的政策制度。

第二，建立专门机构。建议由国务院或教育部建立创新人才培养的研究指导机构，规划和协调全国创新人才培养早期发现、早期培养工作，进行超常教育立法的调研。

第三，开发评估工具。建议加大投入，开发各领域超常儿童的评估工具，建立全国常模，帮助我们进行科学的鉴别。

第四，重视教师队伍。要特别重视培养创新人才的教师配备与培养，在教师选拔与引进中，要突出创新意识、创新精神、创新能力。

第五，整合社会资源。建立高中和大学对接机制，联合开发创新人才的相关课程，如先修课程。要建立校企联合（科研院所）合作培养创新人才的机制。