原标题：就业质量年度报告：部属高校年报平均分“不及格”

　　综合平均得分仅为56.8分

　　提到用人单位评价的仅36所高校（占48%）

　　提到公众关心的月收入、就业现状满意度（签约满意度）、专业相关度（专业对口）或离职率（违约率）等任一关于就业质量指标的仅48所高校（占64%）

　　高校年报在就业对专业设置（得分率48.0%）和招生（62.7%）的影响，以及就业趋势研判（64.0%）等内容上均较欠缺

　　“全国75所部属高校于今年2月至3月首次对社会发布‘就业质量年度报告’，在内容完备性、公信力和信息公开方面尚待提高，其综合平均得分仅为56.8分（百分制）。”今天，21世纪教育研究院对外公布了《“高校就业质量年度报告”评价解析报告》。该报告由该院“高等教育信息公开”课题组撰写完成，是对教育部()直属高校（即“部属高校”）2013年度“就业质量年度报告”内容完备性、信息公开化及公信力作出的客观评价。

　　课题组负责人介绍，内容完备性是指高校发布的年报内容是否符合《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》所规定的各项内容；信息公开化，是指发布渠道和及时性符合《通知》规定；内容公信力方面，《通知》规定“有条件的地方可委托第三方评价”。

　　发布情况不尽如人意

　　根据《通知》要求，教育部直属高校应在今年2月底前，完成本校首次毕业生就业质量年度报告编制发布工作。课题组这项评价解析报告覆盖了全部75所教育部直属高校，报告指出，不少学校就业质量年度报告发布情况与其社会声誉并不相称，部分被认为是国内顶尖名校的高校排名靠后。

　　值得注意的是，虽然各部属高校年报中均有备受关注的“就业率”数据，但存在就业率统计口径不一的问题。前者如西安交通大学毕业生就业率统计方式为“（国内升学+出国+签约就业+灵活就业）/毕业生总人数×100%”，其中灵活就业包括“签劳动合同+单位用工证明+自由职业+自主创业”；华东师范大学则为“（毕业生总数－登记未就业数）/毕业生总数”。如此不同的表述不一而足。

　　“相关分析”得分率最低

　　在就业质量年报内容方面，各部属高校得分率最低的一项为“相关分析”。

　　报告显示，仅有11所部属高校使用了“第三方数据”。大部分高校未注明、介绍数据来源，甚至有高校在年报中引用未经查证、来自网络博客上自称为专业第三方薪资排行榜的数据。但经课题组调研查证，该第三方并未发出过相关排行榜。此类数据使用方式均有损报告公信力。

　　四成高校未及时发布报告

　　在就业质量年度报告信息公开方面，所有部属高校均在校园网或就业网上对年报进行了发布，全国大学生就业公共服务立体化平台也对所有年报信息作了汇总。有28所部属高校（约37.3%）还通过报纸、、微信等媒体对年报发布信息作了公开，如西南交通大学利用新媒体，在年报公示后翌日便通过微信推送，又如华中科技大学( 招生办)、陕西师范大学、西南大学、华东理工大学()、北京大学等将年报在上作了发布。

　　但各校在发布及时性上表现较差，仅60%的部属高校在《通知》所要求的2月底前作了公布。其中，2月28日前公布的仅3所，最早为2月13日南京大学(招生办)，“踩点”公布的为42所，最晚公布的则拖到了3月13日。

　　各高校在信息公开的便利性方面尚不尽人意，这是课题组特别提出的研究结论。比如，部属高校中，仅华南理工、湖南大学(招生办)、重庆大学( 招生办)等少数几所大学将就业质量年报同时发布在信息公开专题网站，其他高校则均发布于学校官网、新闻网、就业网，甚至是办公网、学工部等普通公众很难关注到的地方。

　　与此同时，有大量高校未将年报发布信息放置于网站明显位置，有的将年报归入“通知”“公告”“重要信息”等外人无法看出区别和内在逻辑的繁杂种类中。公众如没有足够耐心，很难一下找到。

　　（记者 王乐 策划 赵征南）

　　（文汇报 王乐 策划 赵征南）