利用假期在企业生产一线工作的大学生 记者 徐元宾 摄 资料图

商报记者 廖娴雅

现在大学生毕业后都去了哪些岗位？收入如何？近日，西南大学发布了2013届毕业生就业分析报告称，到去年底，该校本科毕业生就业率达95.3%，比同校研究生还高。

就业率：5.1%的研究生待业

据统计，西南大学2013届毕业生共12781人，其中博士毕业研究生255人，硕士毕业研究生3033人，本科毕业生9493人。毕业研究生分布于178个专业，本科毕业分布于104个专业（方向）。毕业生规模居重庆市高校首位，全国高校前列。

从追踪情况显示，到去年底，本科毕业生就业率为95.3%。而毕业研究生就业率则是94.9%（其中博士研究生97.6%，硕士研究生94.7%）。待就业的硕士、博士生有167人，占5.1%。

月薪：过半毕业生超4000元

从就业领域来说，事业单位是去年西大毕业生的首要选择。报告显示，去年本科毕业生到党政机关就业1.9%，到事业单位就业45.4%，到国有企业就业9.3%，到非国有企业就业35.6%，到部队就业（含参军）1.1%。

此外，根据学生毕业半年后的调查显示，月收入在1000~2500元的毕业生占到了4.4%；比例最高的是月薪2500~4000元这一区间，有41.5%；其次是4000~5500元，占32.6%；而12.3%的毕业生月薪在5500~7000元；也有8.9%的毕业生拿到了7000元以上的薪酬。

分析：研究生就业优势不明显

重庆智成人才市场经理王浩认为，从本地人才市场来看，研究生的就业优势并不明显。王浩透露，本月底我市将举办一场专门针对硕士、博士生的招聘会，从目前报名企业来看，百余家招聘企业中仅一家来自重庆，“本土企业更看重的是求职者的实践能力和应变能力，学历相对来说没那么重要。”

王浩认为，不管是本科生还是研究生进入社会终归要从基层做起，能尽快适应岗位的人员更受企业欢迎，而无关学历。

个案

学历并非

越高越好用

2011年从川外毕业的本科生程柯（化名）是一家汽车配件生产厂的员工，最近，程柯的大学同班同学读了3年研究生后，也到这家单位工作，目前在试用阶段，收入远不及程柯。

“新人最终的岗位和收入情况要根据见习情况判断。”昨日，程柯的部门负责人表示，“并不是学历越高越好用，相比较而言，实践能力更好的一方可能存在更高的潜力等待挖掘。”

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中高级人才数量增多

商报记者 叶惠娟

重庆商报讯 3月8日(星期六)上午，“重庆房地产50强、工业50强”大型招聘会将在华威解放碑人才市场举行。届时有众多世界500强、房产50强、工业50强近260家企业参会，提供就业职位5000个。

2014年初春开始，房地产行业揽才火爆，与往年同期相比，今年招聘中高级人才的数量较往年增加了20%~30%。

记者了解到，本次招聘会招纳大量的中高级人才：成本总监、项目总经理、副总经理、设计经理、土建工程师、安装工程师、建筑设计师、安装设计师等，年薪均在12万以上，有能力者还可面谈。

华威人才市场负责人表示，今年房地产行业大量招聘中高级人才，原因无疑是今年地产行业人才需求量较大，而春节过后，该行业人才流动进入了鼎盛时期，为此，房企都在喊“人才渴”。而专业人才难招又是众所周知的问题，为此，不难解释为什么很多企业都用高薪来吸引人才眼球了。

作者：徐元宾 资料图

本文来源：华龙网-重庆商报