“这样的招聘方式为我们节省了不少时间和精力。”敖自燊是江西科技职业学院2014届毕业生，9日上午，敖自燊穿上了平时应聘时穿的西装，拿起手机，开始了第一次远程面试，与一企业人事部门主管在网上进行交谈。

　　为进一步促进高校毕业生和社会求职人员就业服务工作，11月9日，南昌人社局举办了一场线上、线下方式并行的招聘会，提供300余个就业岗位。

　　在当天的招聘会现场，除了举办传统的招聘会，工作人员还利用为不能来招聘会现场的求职者服务，回答求职者提出的相关问题。企业人事部门同步启动远程面试服务功能，以“视频聊天”的方式面试求职者，

　　敖自燊告诉记者，通过当地媒了解到在南昌也可以上网参加面试。9日上午，敖自燊第一次以“视频聊天”的形式参加了一家企业的面试。“面试进行了10分钟左右，与现场面试差不多，感觉挺轻松的。”

　　上饶师范学院毕业生李祖钢告诉记者，因自己目前还在上饶，来南昌面试不是很方便，就抱着试试看的心理参加了这次远程面试，“我面试的岗位是酒店管理，感觉还挺新鲜的，今天的面试过程我也比较满意，少了一些面对面的紧张感。”

　　据现场一工作人员介绍，截至今早10：30，已经陆续面试了30余位求职者。面试时间控制在5到10分钟之间。

　　“企业和求职者对这一新型公共就业服务方式都非常认可。”南昌市人社局副局长刘卫东介绍接受中新网记者采访时说，为进一步促进高校就业，服务好广大求职人员，11月2日，南昌市人社局已经尝试性开展了通过直播配合现场招聘的招聘会，受到广泛好评。今后还将继续以这样的形式举办招聘会。(王姣)

　　（中国新闻网 王姣）