招聘会现场，一名大学生填写人才储备协议书。

　　9月25日上午，市人力资源社会保障局在市人才市场举办高校毕业生就业见习岗位对接专场招聘会。与以往不同的是，这次开放了一批事业单位提供见习岗位，也是岛城首次面向全体应届高校生的选拔，只不过面向的学历层次都在硕士以上。虽然进入事业单位不意味着有铁饭碗，工资也仅千元以上，但还是吸引了众多学子抢投简历，甚至有博士生也来抢这6个月的见习岗位。

　　对接会临时延长1小时

　　25日上午，招聘会现场，来的学生人数众多，一楼的人才储备中心围了很多前来咨询的大学生，二楼的各个企业、事业单位摊位前也被学生们围得水泄不通。

　　“我们定的是从9点到11点，学生们可以就自己感兴趣的单位进行简历投递，也可以加入青岛市人才储备计划中。”市人社局相关工作人员说，之前岛城也有单位曾搞过大学生与政府、事业单位对接的活动，不过是经过学校选拔推举，人数也已经确定，学生自主参与成分较小。“我们这次是面向所有大学生，也更加公平。”

　　青岛大学应届毕业生胡文亮说，他发现单位都比较不错，除了青啤、软控等大型企业外，还有很多市属、区属事业单位，他已经投递出了3份简历。“好的单位前面都排长队，来了2个小时，能投递出三份简历已经算是高效率了。”

　　此次招聘会现场共有140余家见习基地、人才储备中心参会，提供就业见习岗位3000余个。由于人数众多，原本2个小时的对接会不得不延时到了12点。

　　事业岗见习多招硕士

　　青岛科技大学化工专业的小齐只投递了2份简历。“我投的是青啤和软控，这两个企业要的是正式员工，事业单位我也想投，但是人家不要本科生。”他有些无奈地说，学校发布了事业单位提供见习岗位这个消息后，很多同学就是冲着“事业单位”四字而来，但是现实情况并不乐观。

　　这次事业单位一共来了15家，包括青岛市教育局、蓝色硅谷核心区管委等单位，共提供见习岗位700余个。“刚才还有个应届的博士生也来了。”青岛市教育局负责招聘的王先生告诉记者，他们提供见习岗位的条件是硕士及其以上，教学岗位需要有教师资格证，因此，在派遣期内、有一定工作经验的毕业生更有优势。其他事业单位也是要求硕士学历。

　　市南区事业单位的一位工作人员说，其之所以对学历要求高，是由将来岛城政府、事业单位的用人趋向决定的。“之后用高学历人才是一个趋势，虽然是统一参加考试、面试才能录用，但是用人单位都希望招进来的有一定工作经验，所以见习期也算是一个人才培养的过程。”

　　今年全市年度安排储备人才事业单位见习1000人，市级事业单位500人，各区、市事业单位500人。其中，市南区、市北区各90人，李沧区85人，崂山区、城阳区、开发区各70人，黄岛区、即墨市、胶州市、平度市、莱西市各5人。

　　据人社局工作人员介绍，之后还会有类似的大型事业岗位见习机会。

　　纳入储备可先落户

　　该人才市场一楼大厅的人才储备咨询处，青岛市各个区的相关负责人正在接受大学生咨询。据介绍，凡有意来青就业创业的国内普通高校全日制统招派遣期内本科以上学历未就业大学生，以及国(境)外取得本科以上学历、经国家教育部学历学位认证的毕业5年内的未就业大学生，都可与本市各级大学生人才储备中心签订储备服务协议，成为储备人才，储备期限为1年。储备中心可为其提供就业岗位推荐对接、就业见习和职业培训、免费档案托管、党组织关系接转、户籍管理等公共就业人才服务。

　　市人社局工作人员说，在户籍管理方面，他们可以对纳入储备的研究生学历高校毕业生，以及国家教育部“211工程”、“985工程”高校本科学历毕业生实行“先落户后就业”的政策，“只要与中心签订储备协议，可将个人档案及党组织关系转至各人才储备中心托管，在办理落户时携带报到证、毕业证、落户人在青实际居住地址证明等。”

　　截止到当天中午12时，约有8000名毕业生参加了招聘会，共收到毕业生简历信息2856份，其中硕士以上学历200余人，供需双方达成初步意向500余人。

　　见习期最长为6个月

　　今年62岁的修先生正在替儿子打听事业单位信息。他告诉记者，儿子今年31岁，已经本科毕业好几年了，目前在一家公司上班，由于对工作不是很满意，他也帮儿子参加了不少类似的招聘会。但是打听了待遇以及未来在此单位就业的可能性后，修先生表示还要看看。

　　据市人社局工作人员介绍，凡是纳入青岛市储备的博士、硕士研究生可申请进入事业单位人才储备岗位见习，见习期为3个月，经用人单位和见习毕业生双方协商同意并报本级人力资源社会保障部门批准备案后可延至6个月。见习期间单位为其统一购买商业综合保险，并按照本市就业见习管理办法发放见习生活补贴，约为1380元，此后仍需参加统一考试才有在这个单位工作的机会。

　　缓冲期助力职业规划

　　中国海洋大学公共管理系硕士生导师赵宗金认为，此次提供的事业单位见习岗位受到热捧，说明稳定程度好、社会地位高的事业编就业市场还是有需求的，这和目前的“国考热”有共同的社会需求基础存在。“从现实来看，虽然提供的见习工资不高，但是这半年的时间可以给从来没有出过校门进行锻炼的大学生一个缓冲，为其积累经验、为进一步就业打下基础，也能帮助大学生选择真正适合自己的行业，做好职业规划。”