新华网纽约6月16日电 （记者刘莉）为解决年轻人就业问题，美国政府、教育部门和家庭等各相关方面可谓费尽心力，各显神通。其中，美国的高校就业服务体系规范、完善、系统性强，是大学毕业生就业的好帮手。

　　从组织架构上看，美国几乎每所高校都有不少就业服务中心。以纽约大学为例，除了法律、数学等学院为本学院学生建立了就业指导中心之外，学校还有一个面向全校学生的规模很大的沃瑟曼就业指导研究中心。

　　沃瑟曼中心所在大楼位于曼哈顿下城纽约大学校区的核心位置，面积约为六、七百平方米，占据了整整一层。主要包括两间专用于举行招聘会的房间、十余间面试房间、职业咨询处、实习机会咨询处、招聘单位休息室以及学生上网和休息区等若干区域。

　　该中心主任特鲁迪·斯坦菲尔德告诉记者，这个中心共有29名全职工作人员，他们的服务面向全校3万多名学生，就业指导工作从学生大学二年级开始，该校的学生可以在就业咨询师的指导下，明确自己的求职方向，并申请相应的实习机会。大部分在此注册的学生在大四前都可以获得约3个实习机会。

　　该中心将职业分为艺术、房地产、咨询、传播、教育、人力资源和国际领域等多个方向。每个方向都为学生提供了详细的信息，比如适合该方向的专业、需要哪些职业技能、供参考的职业、寻找工作的途径和该中心可提供的各种资源。

　　斯坦菲尔德认为，面试是毕业生求职过程中最为重要的一环。因此，该中心为学生提供大量与用人单位见面的机会，平均每年举行200多场职业介绍会、各种就业洽谈会等。同时，职业咨询师帮助学生制作和修改简历，指导他们如何展示自己的能力，并鼓励他们拓展个人的交际圈。

　　包括纽约大学沃瑟曼中心在内的许多高校的就业服务中心都加入了全美高校与雇主协会。该协会由教育界和企业界人士共同创办，起初美国各地区都存在地区性的协会组织，但随着各个协会活动的增加，这些活动可能会与企业招聘会的时间产生冲突，各地区协会便组成了这个负责协调的统一组织。

　　该协会是一个非常专业的组织，共有3100个大学院校和用人单位会员，负责制定就业服务中心的标准和准则，此外，它也是高校毕业生就业状况信息的提供者，负责调查高校毕业生的就业数据并发布相关报告，如每个季度发布一份毕业生起薪的报告，对大学生就业市场作出阶段性预测。除此之外，这个协会还出版有关大学就业市场的杂志，为高校和雇主提供招聘标准等。

　　美国的学校教育还十分注重培养学生的创业精神，并在起步阶段给予具体指导。像麻省理工大学、哈佛和斯坦福大学这样的名校都有专门的学生创业生态系统。他们把创业教育渗透进整个课程体系，打破学科壁垒，培养学生的综合实力，让学生在创业实验室里尝试把好的创意付诸实践。

　　美国大学生在求职过程中也形成很强的资源挖掘意识。全美高校与雇主协会去年对5万多名大学生进行调查后发现，约半数的人会使用社交网络来查询雇主信息、建立人际关系和交流求职心得，多数人都寻求过不同形式的就业指导。

　　总之，美国大学生的就业市场其实非常强调“关系”，但并非暗箱操作，毕业生如果想找到满意的工作，需要发展与教授、就业服务中心、用人单位和社会之间的各种关系，找到推销自己、展示自己的途径。就业服务中心、全美高校与雇主协会、社交媒体则在其中发挥着非常重要的作用。

　　（刘莉）