粟蓉蓉是湖南怀化学院中文系广播电视专业大四学生，家住湘西的会同县堡子镇，父母都在广东打工。半个月前，在考完公务员()后，粟蓉蓉第三次来到长沙找工作，连续参加了6家企业的招聘。很快，有两家企业通知她来上班，可是不包吃住，工资只有1500元。粟蓉蓉对此很犹豫：“这点钱在长沙还不够租房与交通的费用，爸妈为供我读书，已经在外打工多年，我不想再向家里要钱了。”

　　粟蓉蓉班上有44名学生，找到工作的却不超过5名。“一半的同学在考研()。有的同学是在逃避工作，有的同学认为自己学校不入流，想要考上更好的大学，最好是北上广的重点高校。”她说。

　　每每看到招聘网站上一些企业写着“要求‘211’、‘985’高校毕业生”，再想想自己家庭条件和所学专业的激烈竞争，粟蓉蓉就会感到一种无奈。她告诉记者，学姐学长们大部分没有找到专业对口的工作，只有少部分在地市一级的报纸、杂志、电视台工作。她前不久参加的招聘会，只有3家单位提供编辑、记者类岗位，她转了半天，只投出一份简历。

　　记者采访了永州的湖南科技学院、湘潭的湖南工程学院、岳阳的湖南理工学院等处于地市级城市的二本院校毕业生，他们的经历或多或少都与粟蓉蓉相似。

　　弱势阶层学生就业更难

　　在采访中，不少地方高校就业处负责人向记者大倒苦水：“相对于‘211’、‘985’的学校，地方院校就业形势无疑更加严峻。我们花费的精力、物力、人力比重点高校多得多！”

　　湖南科技学院招生就业处副处长胡清华说，像湖南科技学院这样地处偏远的地方院校，缺乏就业资源，就业环境也没那么宽松，学生的就业成本较大，并处在比较尴尬的位置，不能找到较高层次的工作，差一点的又不愿意去。从人才培养的定位来说，高职大专可以对口培养，重点高校与行业性院校对口性也比较强，但大部分二本院校培养的是通识人才，行业性不强，专业不对口。

　　一些高校负责人表示，从生源上看，重点高校纯农户学生比例越来越小，但二本院校纯农户等社会弱势阶层学生比例却越来越大，这也加重了二本院校毕业生的就业困难程度。

　　胡清华说，这些年学校抓就业，首要的就是抓纯农户学生，但效果依然不明显。以湖南科技学院为例，2013届有本科毕业生3179人，其中纯农户家庭毕业生949人，几乎占了三分之一。而这949名纯农户毕业生，截至4月底，只有283名实现就业。

　　湖南工程学院就业处副处长吕聪也有同感。他说，学校有70%的学生来自农村，而城市生源学生的人际沟通能力、待人接物能力、文字处理水平甚至眼界的开阔程度，往往高于农村学生，这些因素也会成为其竞争优势所在。因此，企业很少把机会给予地方本科院校学生。

　　教育系统带头杜绝就业歧视

　　多年来，全国人大代表、湘潭大学校长罗和安一直关注地方院校毕业生就业问题。在今年两会上，他第二次提出“尽快出台《反就业歧视法》，明确增加反就业院校歧视法律条款”的议案。

　　罗和安认为，近年来，根据毕业院校层次、身份硬性设置大学毕业生就业门槛的就业歧视问题，在很多领域非常严重，已经成为人民群众特别是大学毕业生反映强烈的焦点问题，用“院校门槛”来区别对待高校毕业生过于简单粗暴，实际上剥夺了绝大多数毕业生参与公平竞争的机会。

　　今年4月，教育部()发布通知，要求凡是教育行政部门和高校举办的招聘活动，均严禁发布含有限定“985”高校、“211”高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。但胡清华注意到，很多单位尽管明面上没写，但在收简历时却区别对待，连一些地方的教育局在招聘教师时也明显存在差别对待：重点师范大学的毕业生，只要试教通过就直接录用，而来自湖南科技学院这样学校的师范毕业生，则要经过重重程序与选拔。“因此，要规范招聘行为，还需细化到行动上，尤其是要从教育部门自己做起。”胡清华说。

　　胡清华建议，政府应对二本院校特别是偏远地区的地方高校在经费上适当倾斜，给予弱势群体学生更多的关注，而教育系统更要从自身做起，进行专项督查，开通举报热线，坚决杜绝就业歧视。（记者 阳锡叶 通讯员 李艳红 周平尚）

　　（中国教育报 阳锡叶 李艳红 周平尚）