2013年的国家公务员()录取考试刚刚结束，112万的参考人数再创新高。57:1的录取比例让之成为名符其实的“国考”——国家第一难考。

国考人数持续攀升，折射大学生就业压力大已是不争事实，面对今年高校毕业生690余万的数字，心里沉甸甸的绝不仅是身在其中的大学生。而从基本结束的“秋招”上传来的消息也不乐观，今年企业招聘量有减少之势，有些专业招收人数甚至仅有去年的1/3。

对于大批急于就业的毕业生，多家名企的HR都给出忠告：名企招人对于专业背景要求可能并不十分严格，但会更在意的是应聘者的综合能力。

从各名企校招的考试内容就可以看出，名企校招的笔试一般分为以下几部分：英语、性格测试、综合能力测试以及与企业相关的专业能力测试，英语则是进入好单位无论如何绕不开的一环。

名企对于英语能力的重视并非事出无因，对于很多名企来说，他们的业务范围一般不局限于国内，熟练的英语能力，特别是职场沟通能力代表着在日常会议、提案、谈判、签约等场合的交流无障碍，据悉，目前大部分企业在英语笔试部分使用了来自美国ETS的TOEIC托业考试，该考试被定义为“职场英语标准”。

而这种信息也直接传递给了在校大学生。“感觉今年好的企业对英语要求更高了，我参加联想和南航的笔试都要考托业，如果之前考过托业公开考试达到一定分数就可以免试，现在，倒真羡慕那些已经考了的同学。”在各企业间疲于奔波，不停免试、笔试的小王深有感触。

“别的还好，这100道托业考题，对我来说是有些难度，如果因为这个笔试没过，挺遗憾的。”刚参加完工行笔试的中财应届毕业生小李表示。

而2012年《英孚英语熟练度指标报告》显示：中国24.2%的职场人士在工作中较多或经常使用英语。同时，报告显示：职场中有近七成人认为，良好的英语能力能帮助其薪资水平增长30%以上。因此，对于即将毕业的大学生来说，简历中一份明显异于他人的竞争力，带来的不仅仅是一次面试、入职的机会，也许是今后职业成长之路上比别人更快的晋升过程、更高的薪金、待遇。