新华网青岛10月31日专电（记者张旭东、徐冰）青岛市人才市场所做的《2012年前三季度全市人才供需指数报告》显示，青岛的岗位需求和人才供给双双下降，且求职人数的减少速度大于岗位减少速度，进入市场求职的竞争压力正在逐步减弱。

　　据了解，前三季度，青岛市人才市场共举办各类招聘会432场，通过多渠道市场化配置手段为3.17万家企业提供了人才招聘服务，进场企业同比下降17%，共提供岗位27.89万个，同比下降24%。

　　青岛市人才市场介绍，前三季度人才需求总量指数走势图呈“折线型”下滑走势，与去年同期相比，除二季度需求总量指数点高于去年同期，一、三季度总量指数点均低于去年同期，主要原因是受国内外政治、经济等因素影响，使得企业岗位需求下降。

　　青岛市人才市场分析认为，毕业生求职人数的减少很大程度上直接影响了人才的供给总量。高校毕业生一直是求职主力，以往毕业生求职人数占总求职人数的65%至70%，今年则占58%至64%。分析原因：一是受自主创业、网络和校园招聘影响，分流了部分毕业生求职者；二是部分毕业生处于待业状态，不急于找工作，使进入市场求职的高校毕业生人数减少。

　　从青岛市人才市场供需总体数据分析，人岗匹配度较以往有所提高，供需矛盾缓和。虽然岗位与求职人数都在减少，但求职人数的减少速度大于岗位减少速度，所以进入市场求职的竞争压力也在逐步减弱。

　　（张旭东 徐冰）