本报天津11月26日电  (记者朱虹)一张考卷能否真正考核出博士生应有的综合素质？这是长期以来困扰国内高校博士招生的难题。今年，南开大学首次推出“申请考核制”博士招生模式，通过对学生申请材料的审查以及面对面的交流，将最具有潜力进行创新型科研工作的考生选拔出来。

　　向导师放权，是“申请考核制”的一项重要特征。如何既充分发挥出导师作用，又能够保证考核的公平公正？据介绍，本次南开大学“申请考核制”强调集体决策和导师意见相结合。面试前，各学院成立导师组，对考生提交的申请材料进行仔细审核，着重关注考生的学习和工作经历、发表论文水平、拟攻读博士学位期间的研究计划等内容。材料审核后导师组成员会打出相应分数，根据总分高低决定考生能否进入“终极面试”。面试环节各学院会根据学科需要设置不同的考核板块，深入考查学生综合素质和科研兴趣。