侯文学

　　12月2日，哈尔滨市环卫系统公开招聘的清洁员岗位开始面试，其中不乏高学历的应聘者。据了解，此次环卫工公招分为汽车驾驶员、维修员和清洁员三类岗位，共计划招录457人，而报名者多达11539人，最终通过资格审核进入面试阶段的7186人，其中，大专学历4203人，占58.49%；本科学历2954人，占41.11%；研究生学历29人，占0.4%。(12月3日《黑龙江晨报》)

　　虽然“工作没有高低贵贱之分”，在用人市场化实行双向选择的大环境下，大学生应聘什么工作也是个人的选择，别人无权干涉。但是环卫系统招聘，一批高学历者竟然趋之若鹜，多少还是有点不正常。说严重点，这是人才浪费。

　　有人说，在当前就业难的背景下，研究生应聘环卫工也是一种无奈选择。有媒体发表评论戏称，“哥考的不是环卫工，考的是事业编制”。这也许是实情。人们一旦进入党政机关、事业单位和国有企业编制体制内，在一定程度上就等于捧上了“铁饭碗”，意味着工作稳定体面、待遇高、福利好、养老和医疗有保障。外地人被录用环卫工，还可以解决哈尔滨市户口，这些的确具有诱惑力。

　　然而，我们也需看到，2011年《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》出台，这标志着我国事业单位改革将全面铺开。这意味着，将来即便进入体制内，也不一定就能稳端“铁饭碗”。

　　梦在心中，路在脚下。社会的竞争，说到底是人才的竞争。所以，作为年轻人，当务之急是练就一身有过硬的本领，凭借技术和能力安身立命，而不是年纪轻轻就挖空心思找个“铁饭碗”。“编制”目前固然有点诱惑，但随着收入分配改革和国家用人机制的进一步完善，今后有没有编制未必还真的那么重要。