据2010年就业形势调查结果显示，46.0%的被调查者认为就业形势依然严峻。在“就业形势严峻，受影响最大的群体”的调查中，54.0%的人认为是应届毕业生。

目前的就业状况显示，学校的培养与行业的需求脱节显得很明显，报考热门专业并不意味着一定会成为就业的热门行业。

医学：失业率最高的专业不乐观指数：★★★★★

根据麦可思最新调查数据显示，在毕业半年后失业率排名前十位的本科专业中，临床医学以23.1%排首位，中医学以18.4%排第六。而在毕业半年后失业率排名前十位的高职高专专业中，同样是临床医学以28.5%位居首位。

专家分析，医学类就业率下滑与近年来专业的扩招有关。由于大中城市医学类人才已趋饱和，有关人士预测，未来一段时间内，许多医学院校每年的毕业生中，仅有三成的人能够当上医生。

法律：法官律师并不好当不乐观指数：★★★★★

目前从社会需求来看真正能够从事法律行业的专业人才，相对于每年法律专业的毕业人数，其实是少之又少。造成就业困难的因素主要包括：当前的法学教育与法律职业之间存在着一定的冲突，绝大部分的法学学士、硕士，不能立刻从事与法律专业关系密切的工作，而必须得通过司法考试，极低的通过率成为最大的“拦路虎”;从事法律行业的公务员职位极其有限且争抢度很高;法律人才要想转行发展的话也较为困难。

会计：十年前就供大于求不乐观指数：★★★★☆

早在2000年就有统计结果表明，会计人才已呈现出供大于求的局面。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员数量激增，直接导致了普通财务人员工作越来越难找。另一方面，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达60%。而从地域来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。

计算机：“无业可就”是假“有业不就”是真不乐观指数：★★★★☆

分析报告显示，几年前非常红火的计算机类相关专业，由于报考人数太多，如今出现了市场饱和的情况。计算机专业人才是短缺还是过剩?计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有业不就”?

随着毕业生人数剧增，计算机与通信工程、电子技术等相近专业间挤占就业岗位现象更加突出。由于毕业生就业市场不规范、制约机制不健全等因素的存在，导致了不公平竞争、虚假招聘、随意毁约等现象在各地普遍存在。于是计算机行业就业意愿遭受严峻考验。

物流：企业用人存在偏差不乐观指数：★★★☆☆

受金融危机的波及，物流企业招募人才的步伐大大放缓。很多公司招聘物流人员，都要求新员工从搬运工、快递员等基层工作开始做起，而一些企业在招聘物流经理时要求既要物流专业毕业，而年龄又要不超过30岁。事实上，物流工作涉及的业务很广，比如物资管理、运输管理等，而这些管理经验都需要在实践中去提高，所以目前企业对物流管理工作的实质性认识存在偏差。

美术：想要改行都挺困难不乐观指数：★★★☆☆

对于美术专业的毕业生而言，留校任教是最好不过的选择。但这种机会毕竟少之又少，大多数学生为了解决生存问题，还是被迫改行。不过，设计类学生除了选择改行到与设计相关的专业或找工作普遍容易外，绘画、创作类的学生，要想改行都不容易。

教育：高校招聘条件异常苛刻不乐观指数：★★★★☆

教育行业的就业难主要体现在高校进人难这一方面。一些高校在招聘非教师职位时明确提出：要求应聘者本科和硕士生阶段必须就读于重点大学。与往年相比，高校辅导员招聘的条件也提出了更多的要求。教师一直是高校所有职位的招聘中要求最严格的。

新闻：找个实习机会也不容易不乐观指数：★★★☆☆

受到媒体发展变革的影响，不少单位严格控制新闻采编人员的数量;与此同时，国家新闻出版总署也整顿新闻出版秩序，削减停办了一批报刊。与此同时，新闻专业的开设规模空前庞大。这样一来新闻人才的供求失衡就显而易见了，事实上如今就连进一些好的新闻单位实习都要通过打通“人脉”获得宝贵的机会。