记者：赵俊聪 吴诚 制图：李慧丹

再过3天，2015年国家公务员()考试将进入笔试阶段。据统计，本次国考招考职位总计约1.3万个，招考人数约2.2万人，全国有逾140万名考生报名并通过审核，竞争比例64:1。如果把这些数据放在往年，不难发现国考正在“降温”。而与之相呼应的是，今年不少公务员的辞职下海：6月，北京基层法官张伟辞职；7月，浙江省平阳县原副县长周慧辞职；8月，深圳市大鹏新区原党工委书记刘燕辞职……

公务员不再是“铁饭碗”？收入不及“黄金时代”？大环境不吃香？挤“独木桥”不如学一门真技术？面对越来越多的社会舆论，本报记者也采访了身边一些辞职下海的公务员，倾听一下他们摔掉“铁饭碗”的诸多原因。

“百里挑一”后的失落

董帆（化名），一位性格内向，为人忠厚老实的“80后”小伙。4年前，他与众人一同踏上那条千军万马争过的“独木桥”，并斩落百人拔得头筹，来到苏州的政府部门，当上了一名安逸的公务员。

“我的工作确实很安逸，工作4年来，我甚至觉得不甘心，当初进单位可谓百里挑一，可现在我负责的项目似乎过于简单。”董帆说，当上公务员后，自己也确实学到了不少东西，只是意料之外的是，最初的斗志与激情正在一点点被磨灭，取而代之的是日愈增加的失落感。

今年2月，他经过思想斗争选择提交辞职信，回老家找了一家外资企业重新开辟人生，尽管收入暂不如从前，可对现在工作明显更满意。

记者找到了董帆曾经的公务员同事，他们对这位“80后”的评价也是非常高，较为普遍的评价有工作积极主动，组织协调能力强，有独当一面的能力等。而他的原上级领导也表示，“小伙子很讨人喜欢，刚入职那会儿满腔热血，工作特别积极。”

“我当时特意选择了难度较大的岗位来挑战自己，”回忆起4年前的那一场场考试，董帆历历在目，“我还记得那职位只招1人，总共有520人参加，最后我在笔试、面试和总分上全部拿到第一，能胜出真的很自豪。”但万万没想到，真正入职后，公务员的生活没能带来新的成就感。

一眼就看到退休后的生活、开创性能力得不到施展、薪资水平与个人能力不直接挂钩……上述种种，是他总结的辞职理由，“我始拼命挤上独木桥，抵达桥对面，就是为了图终在疑惑，当初这么个安逸？图个人生圆满？难道不是应该看到一片未知的新大陆，重新开启有挑战的新生活吗？”

董帆心有不甘，“不得不承认，报考公务员前，自己并没有思考太多，或许只是一味想证明自己能力过人吧。”在呆满了4年后，经过与家人的商量，他决定扔掉这个曾拼着命去抢得的“铁饭碗”。

“静下来思考，我还是喜欢从事金融方面的工作，或者自己去创业，”他笑了笑说，“这个工作不仅可以发挥我的主观能动性，待遇也要和自身能力成正比，能力强者收入会比公务员赚得多，能力弱的不如公务员也是理所应当。”

现在，他的岗位是技术加管理类型的，是通过网上招聘找到的。或许该平台同样不是董帆的人生终点，但对于眼前的这位“80后”来说，他已经将“铁饭碗”摔到了地上。

摔掉“铁饭碗”的队伍悄然增多

实际上，随着近年来公务员体制的改革，离开公务员队伍的人悄然增多，其中既有才考上公务员不久的新人，也不乏在公务员队伍中从业多年的领导和骨干。这份在众人眼中的“铁饭碗”，为何一时间变得不再那么“稀罕”了？

在采访几位离职的领导时，记者感受到的是他们放下后的些许轻松，不过要舍弃原先的一切而重头开始，同样是极为痛苦的。

黄诚（化名）今年50岁出头，之前是正科级干部，现在进入了一家企业担任办公室主任。他说，走出这一步十分艰难，因为在公务员队伍中更上一层楼并非易事，是靠几十年的呕心沥血才得来的。可是现在形势变化得很快，许多政策让他很难适应，“我这个年纪所处的位置非常尴尬，不上不下的，压力却越来越大，提早退休的可能性也不存在了。”

经过再三思量，他决定不再捧着“铁饭碗”吃饭。黄诚告诉记者，现在回想起来离职前的那一阶段真的很煎熬，因为家人不是太理解，认为原先的工作稳定，而且退休后有保障，不少同事也都会劝说他，觉得他现在走之前干了这么多年太不值了。而从现在看来，这一步迈得很明智，虽说自己现在是在企业中工作，以后退休了保障肯定没之前公务员的待遇好，但起码自身压力减低了许多。而这种压力，恐怕一般人很难体会得到。

除了黄诚，今年37岁已成为某单位中层干部的李亮（化名）也同样选择了离开公务员队伍。这位即将进入“不惑之年”的大叔告诉记者，之所以选择离开，是觉得原先的发展空间等因素与自己的预期相差较远，而同时他对于自身的能力很有自信。

李亮更多的兴趣在金融方面，所以他目前进入了一家证券公司，他想凭借自身的能力打拼出一番新的事业来。他坦言，放弃原先的工作选择现在的工作对他来说是有风险的，因为在家人看来，原先的工作稳定而有地位，现在的工作尽管回报可观却存在着风险，但经过反复的思量，他还是艰难地走出了这一步。

少走父母规划的公务员人生

有专家在比较了国内外公务人员的差别后表示，欧美等发达国家公务员的责任是为人服务，只要诉求合理，就必须负责到位，而国内不少人一度认为当上公务员是一种生活的保障。

“‘公务员’这三个字，曾一度代表了‘高收入低风险’、‘稳定’、‘铁饭碗’等意义，因此这一职务一度被寄予厚望，成为大家趋之若鹜的目标。”据国家职业心理咨询师苏舟子分析，从人性的角度来看，每个人都希望拥有一份收入高且稳定的工作，然而随着近年来发生公务员所处的大环境发生了一系列变化，原本的愿望不再那么令人期待。

比如，随着不少国家新政的出台以及法制建设的完善，令公务员岗位的责任与收益进一步平衡，这是好事。“相对的，人性中有追求自由、规避责任的特点，当人们发现那个‘高收入低风险’的公务员不再存在时，会自由选择其他喜欢的职业。”

当然，除了上述原因，现代人对理想的追求也是愈发强烈。他们希望从事自己满意的工作，而公务员的按部就班显然无法满足这群人的需求，才有了“挤‘独木桥’不如学一门真技术”的感叹。

至于刚毕业的大学生，苏舟子觉得选择去相对稳定且具挑战的单位历练，可以磨练出坚强的性格，培养出承担责任的勇气，“如果只是因为要走父母替其规划好的人生，去考公务员，我不太赞同。”

近半数学生不羡慕公务员

在职公务员陆续下海，那即将踏入社会的高校毕业生们对公务员又是怎么看的呢？记者近日走进苏州高校做了个小范围调查，发现参与的调查者中近半数的大四毕业班的学生已经对考公务员兴趣不大。

本次调查在苏州大学文学院和社会学院2个学院展开，共有76人参与。从结果来看，共有36人毕业后无意向考公务员，占比47.4%，余下的40人中，也有不少是应父母要求打算尝试考考看，真正把公务员当做未来目标的屈指可数。

对于那些没有意向的36名同学来说，大部分认为公务员这一岗位挑战性不足，同时前景不够理想乐观，通俗来说就是“一眼便望到头”，而认为收入达不到自己预期的，仅占1人。

秦楠是苏大文学院对外汉语国际班的大四学生，采访中她认为自己的性格就不适合做公务员，“我喜欢与不同的人群交流学习，可公务员给我的感觉是工作规律过于单一，常常会重复一些相对机械的工作，

接触的人太少了。”她的人生规划是毕业后去国外念与活动策划相关的研究生，回国后先找一家公司实践，如果有机会考虑创业。

“我父母倒是挺希望我去考公务员的，”小姑娘说，“他们觉得女孩子就应该找个稳定的工作，毕业后去政府单位，去银行都行，好在交流后他们决定尊重我的选择，帮助我出国。”

另一位汉语言文学师范班的大四学生张小霞虽然也选择了“无意向报考公务员”，但她告诉记者，若不是为了复习接下来的研究生考试，自己是准备去参加月底的国考的，但仅仅是感受下氛围。

“我有几个学姐，报考了公务员，现在一个在上海地税局工作，还一个在大连的海关，都挺不错的，虽然我没有意向，但并不排斥。”张小霞表示，自己特别喜欢小孩子，理想是当一名老师，因此专业选择了师范，研究生也是攻读相关的方向，“公务员每天都是朝九晚五，对我们这个年龄层来说太过于安逸，二三十岁应该是拼搏的年纪，大家充满着朝气和斗志，还有一颗年轻的上进心。”