社会地位，稳定收入，休息保障，医疗、养老无忧……公务员()岗位的诸多闪亮标签，让众多求职者尤其是应届毕业生趋之若鹜。

　　数据显示，2014年苏州市公务员招录笔试，681个岗位吸引了2.6万余考生竞争。同样，2014年“国考”涉及苏州的55个职位，共有2500人报名成功，平均45人抢一个职位。

　　然而，记者调查发现，在“围城外”的人挤破头想进去的同时，身处“围城内”的一些人却有着不少困惑，甚至有人已萌生去意。

　　基层公务员的生存状态到底什么样?“围城”内外如何选择?现在就请跟随记者一起走近几位“80后”，接近他们真实的工作生活。

　　是苦是乐

　　女法官朱婷婷的最后一天

　　127件已结案件、45个未了纠纷，这是女法官朱婷婷审判生涯的全部。然而，就是这个参与办案时间仅1年零2个月的“80后”，因车祸遇难后，竟然有20多个律师自发参加葬礼。“她是真心喜欢这个职业，用自己的勤奋和执着赢得了大家的尊敬。”朱婷婷任见习助理审判员时的“师傅”、张家港市人民法院民二庭副庭长施沈东说。

　　“法院每天的状态只有‘忙’和‘很忙’的区别。”书记员小徐向记者“还原”了朱婷婷生命最后一天的日程：

　　2014年5月19日，她一如既往地忙：上午照例开庭、调解、接待当事人，当事人全都离开时已过12点。朱婷婷用一包饼干当午饭，抽空赶了一份判决书。下午2点，她带着小徐坐法院的车去塘市调解案件，并约了双方当事人到被告工厂里进行设备调试。下午5点，到了法院下班时间，想起司机李师傅需要坐公交回港口家里，朱婷婷嘱咐李师傅先回法院。下午6点半左右，大雨滂沱，调解结束，朱婷婷婉拒双方当事人的好意，自己叫了出租车赶回法院。

　　当天朱婷婷原本要去4S 店取回已经修好的汽车，但由于加班，错过取车时间，只能再次冒雨骑50分钟的电动车回三兴家里去。“没想到就出了车祸，人再也没有醒过来。”小徐讲述时，仍有些不敢相信这起悲剧。

　　与朱婷婷同年进入法院工作的卞干国说，办公室里的朱婷婷只有两种模式：不是在伏案写判决书或者查资料，就是在和律师或者当事人打电话。卞干国讲得最多的就是朱婷婷的午餐。“真的走几步就到食堂了，但她就是会因为当事人的一个电话，或者一份比较急的判决书，拿几块饼干、一片面包对付过去。”时至今日，卞干国仍会想起朱婷婷在微信朋友圈上发的那些小面包、小饼干图片，还有“今天午饭又是这个”这句话。

　　女税官的耳麦和耳塞

　　四张办公桌，四副耳麦，四个年轻的税务干部，这是昆山市国税局特服号团队的办公地点。仅今年5月，特服号就受理来电3523次，人均每个工作日接听电话48次，高峰期每人每天要接近100个电话。

　　“每天7个小时的工作时间里，平均5个半小时都在接电话。”团队负责人、女税官蔡邹妮告诉记者，除了接听电话，她还要负责管理办法、操作流程的制定、日常的运行报告等工作。记者注意到，她的耳朵里垫着棉花，“每天听电话多了，耳膜感觉很疼，这样可以稍微缓解一下。”

　　蔡邹妮给记者回忆了自己曾接到的一个典型问题：残疾大学生毕业后创业有什么税收优惠?短短一行字，却涉及了增值税、个人所得税、营业税等多个税种的法律条款，“隐藏”在至少8个文件中。为了把散落在各个角落的内容东一块、西一块地找出来，团队成员只能在接听其他电话的间隙“人肉搜索”、材料整理，写出了一张千余字的“答卷”用了至少半天时间。

　　案头放着十几本厚厚的税法书，电脑里整理出上万字的常见问题汇编，“每天高强度的工作下，团队的四个人一点也不敢放松要求，一直在学习新知识，现在就连刚入职一年的‘90后’　江烨都已经是税务百事通。前两天，一位副局长还来问她税务问题呢。”这个岗位给蔡邹妮最大的感受就是学习、成长特别快，非常有成就感，累并快乐着。

　　一位副科长的艰难转型

　　今年的五四青年节，刘海将准备了两个多月的辞呈递出，公务员生涯就此“定格”在了吴江区区委办信息科副科长的职位上。现在，他是江苏剑桥人律师事务所的一名普通律师。“以前靠的是职位获得社会认可，现在只能靠付出赢得认可。‘华丽转身，艰难转型’，没有了固定的上班时间和稳定的经济收入，现在明显压力更大了。”

　　时钟拨回到2006年，刘海从西南政法大学研究生毕业后放弃了直接去做律师的机会，而是通过公务员考试成为吴江法院的一名法官，“当时的招考比大概是1：30左右。”2011年，刘海调入当时的吴江市市委办信息科。

　　如今，放弃了别人艳羡的干部身份，刘海又回到毕业时的原点开始做律师，多的只是八年公务员生涯的积累。“辞职的时候，我家人都很不解和反对，我母亲到现在还在为这个生气。当然，周围也有很多人夸我很有勇气。”

　　刘海很认同《南方窗》杂志近期一篇文章中的观点，“2013～2014年或会是改革开放以来，继1984、1992和2002～2003年3波‘官员下海’后的第四波。”刘海用数据向记者佐证：从2013年12月到2014年4月，仅他认识的就已有4人辞去公职，明显高过前几年。

　　“在我与朋友的交流看来，剔除个人的特殊情况，从本质上说多数人选择辞职主要不是因为‘八项规定’，更多是对国家全面深化改革提供机遇的把握，对社会发展大势的顺应和对个人到体制外去实现人生价值的努力。”刘海说，“我希望自己能在这波大潮中做些事情，人生不留遗憾。”

　　是去是留

　　博弈综合性价比很高

　　体制内的困惑

　　周末加班，深夜改材料，不停地开会……当曾经被贴上“轻狂，张扬，追求个性，离经叛道”等标签的“80后”遇上“按部就班还忙得要死”的公务员职位，很多人都是“想说爱你不容易”的纠结心态。

　　“老实讲，体制内有一部分工作是属于比较虚的、形式主义的内容，让工作人员疲于应付。此外，考核系统仍然需要完善。进来的多出去的少，领导岗位就那么几个，升迁的路很窄，而同等辛苦付出后经济收入却远远不及其他行业。而很多年轻人进来时有一定政治抱负，进入体制后却发现无法施展。”刘海认为，新一届中央领导集体提出“八项规定”等严管官员的若干新规后，公务员及干部群体的收入以及隐形福利也遭到了进一步削减，也对一些人最终决定下海起到了催化剂的作用。

　　刘海说，辞职后一些公务员朋友专门来找自己聊天“取经”，“我的建议是，要对自己有全面的认识，考虑清楚自己想做什么、能做什么。就像我认识的辞职者，主要集中在司法系统内，因为这个系统的工作人员通常要考司法考试和律师资格证，转行做律师相对来说容易一些。如果没有更好的选择还是做公务员吧，毕竟这仍然是综合性价比很高的一类工作：旱涝保收、收入足以小康;比起在企业里的工作总还算清闲一些;按部就班，只要不犯大的错误基本没有离职的风险。”

　　而如今已是“局外人”的刘海，对公务员也有了更加深刻的认识，“社会发展中，公务员是很重要的一个角色，深化改革需要有一批有社会治理能力、有改革创新精神、有心服务群众的人来做公务员。公务员系统考核也应有所改革，才能留住需要的人才。”

　　专家建议工作中去体味

　　“五个乐”

　　于年中，在乡镇基层工作多年，现为张家港市人才办主任，曾为公务员考试面试官。在他看来，如今的“80后”公务员具备思维敏捷、知识丰富、接受新知识能力强等优点，但同时也普遍存在急躁、急功近利的现象，看不到自身价值，感知不到身边快乐。“比如说基层的农民、小老板身上具备的特点，正是‘80后’公务员群体所缺乏的。”

　　而对于选择留在“围城”里以及想进“围城”的年轻人，于年中给出了自己的建议。他心目中合格的基层公务员，应该做到三个方面：一是修炼心态，每个基层公务员都要把自己定位为整个国家机器的一枚螺丝钉;二是善于交流，不论是上下级，还是同事，要主动学习别人的长处，学会和人打交道的方式;三是擅长执行，对于每一项工作都要不折不扣地认真去做，切忌好高骛远、眼高手低，掌握抓住主要问题以及解决问题的方法。

　　于年中说，作为一名基层公务员，在做好本职工作时，不妨体味一下工作中的“五个乐”。

　　很多年轻公务员都会觉得加班、改材料苦不堪言，我们不妨换个角度看问题，实际上每改一次材料都是对工作能力进行磨练，也是一个学习理解各种政策文件的机会，更体现了领导重视，这可以称为“伏案之乐”。而在改材料的过程中，对于一些措辞的选择时常会“卡壳”，当想出来恰当的词语时，会有一种豁然开朗、柳暗花明的感觉，内心就有一种满足感和成就感，这是“推敲之乐”。还有就是交流之乐、台下之乐、榜样之乐。在工作中，要主动及时请教，在得到答案的同时，也融洽了关系，向别人学习的过程也就是别人认可你的过程;　站在台下听着自己写出来的文字材料成为精彩的报告，心中肯定会欣喜不已;勤奋的工作状态，会潜移默化影响到孩子的成长，成为他们的榜样。

　(苏州日报)