人民网北京10月22日电 （记者 许博）2013年国考报名人数现已突破50万，国家公务员()局统计显示，目前还有330个职位无人问津。据中公教育统计，截止到昨天16时，共有496443人通过审核，平均竞争比例为24：1。竞争最激烈的职位比例达3941：1。

　　最新报名数据显示，前10个竞争最激烈的职位已经有9个职位竞争比例超1000：1，国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员2职位，仅招考1人，初审获准报名者已高达3941人，稳居竞争最激烈职位之首。同时，该总队合川调查队业务科室科员职位也只招1人，报考者也达到了3909人，位居次席。以往较热的税务、海关职位并未出现在竞争最激烈的前十位中，这种情形还是首次出现。而相对冷门的地震局系统昨天进入了最热职位的前十。

　　专家认为，统计局合川调查队业务科室科员一职成为目前最大热门，主要因为此职位要求门槛只限制于本科学历，其他无任何要求，因此受到了大批本科毕业生追捧。

　　多年来，公务员的热门职位一般集中在税务、海关、人事、财政等“有权有势”的部门，而气象、地震、史志办等“清水衙门”报考人数非常少。这种报考职位冷热不均现象，究其原因，是相关职位的“背景”在一定程度上影响到报考者的选择。

　　在很多人的心目中，公务员的待遇是不能用表面的工资计算的。在“百度知道”里搜索与“公务员”相关的各类问题可以看到，公务员的待遇是大家最为关心的话题，涉及“公务员是铁饭碗吗”、“公务员待遇”等问题的共有76页，网络上的回答也大多把公务员职位的部门分为“清水衙门”、“实权部门”等。而在公务员的实际报考中，职位之间的冷热之分实际上就直接体现了部门是不是“清水衙门”。

　　许多考生对公务员所谓的“附带好处”有期待。有考生坦言，即使工资收入有限，但政府部门的福利待遇较好。而且，进入行政机关可以获得更多的机会，结交朋友，拓展人脉，为以后成就事业铺平道路。

　　此次，以往的热门职位后移，冷门职位前置的现象，并不是说热门职位失去了原有的吸引力，而是随着近年来“国考”热持续升温，竞争的激烈程度屡创新高，考生的心态也趋于理性和成熟。“只要能迈进公务员的大门，先不忙挑职位，找个门槛低的进入再说。”参加国考的考生说道。

　　目前，330个遇冷门职位主要集中在各地的气象局、邮政局、统计局调查队等单位，甚至很多地区的税务局、海关等平时令人艳羡的好单位也无人报考。

　　“在本单位最低服务期五年”、“不提供宿舍”、“需到辖区边远地区执法检查，经常加夜班”、“达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准”、“基层一线岗位，需经常上船工作，服从二次分配”、“省级贫困县”…… 从招考条件可以看出，受冷遇与这些岗位知无不言的“艰苦”以及条件苛刻有一定关系。

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　　（人民网-教育频道 许博）