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新毕业中国留学生有活力成日企争先雇佣对象

据日本新华侨报网报道，随着全球化经济形势不断发展，近年来致力于开拓海外市场的日本企业正在增多。在这种形势下，越来越多的日本企业显露出积极雇佣外国职工意愿。在外国留学生当中，新毕业的中国留学生因斗志高昂，充满活力，成为日本企业争先雇佣的对象。

据日本《读卖新闻》消息，日本就业信息公司DISCO公司公布的一项调查结果显示，外国留学生比日本大学生更加拥有出人头地的斗志。而日本企业期待拥有这种斗志的人才，聘用外国留学生的企业激增。

4月，日本一桥大学研究生院2年级的中国女留学生(23岁)，被日本金融相关公司聘用。中国留学生参加了约20家公司的聘用考试，最终决定选择企业氛围最适合自己的第一志愿公司入职。

3月，日本DISCO 公司针对即将于2015年3月毕业的4092名外国留学生为对象，关于职业观和就业活动状况等实施调查。总计有在日本13所国立大学和私立大学就读的313名外国留学生回答。

其中，关于出人头地时希望达到的级别，回答“社长”的留学生人数占35.8%。而与此形成对此，就这一问题，DISCO公司对日本学生实施调查时，回答“社长”的日本学生比例仅占13.7%。

日本学生支持机构透露，2013年在日本大学和专业学校等就读的留学生共约有14万人。其中来自亚洲国家的留学生占到9成以上。DISOCO公司调查的留学生对象当中，超过9成的回答者来自中国和韩国等亚洲国家。

对于以全球化发展为目标、正在积极聘用外国职工的企业来说，富有活力的留学生独具魅力。DISCO公司于2013年9月实施的调查显示，计划聘用外国留学生的企业激增，最近几年计划聘用外国留学生的企业达到约20%。而2014年度计划聘用外国留学生的企业比例则已超过48%，几乎倍增。

对于已经实际雇佣外国留学生的企业，关于“给企业带来怎样的影响”问题，7成以上的企业回答“刺激日本职工，公司内部变得富有活力”。