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4月1日，由北京师范大学()心理学院主办的2014中国EAP与职业心理健康年度论坛在英东学术会堂隆重开幕。论坛围绕“新格局，新发展——积极心理的力量”的主题，共同探讨企业如何通过战略导向的组织内部心理系统建设，实现在新格局、新时期下的可持续发展。

2014中国EAP与职业心理健康年度论坛在北京师范大学隆重开幕

本届论坛由北京师范大学主办、易普斯咨询公司承办、六度伯乐网协办。论坛邀请到中国心理学界公认的奠基者、国务院参事张厚粲教授，北京师范大学党委常委、副校长曹卫东教授，北京师范大学心理学院院长刘嘉教授，荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学工作和组织心理学院院长、欧洲工作和组织心理学家协会主席阿诺德.贝克教授，加拿大阿卡迪亚大学组织研究和发展中心主任、职业倦怠研究奠基人、职业心理健康专家迈克尔•莱特教授，以及国务院国资委宣传局局长卢卫东先生，资深人力资源专家陈珠芳女士，全球最大的EAP机构——ComPsych公司全球副总裁保罗.哥伦布内那(Paul Kohlenbrene)先生，六度伯乐网创始人李妍菲女士等众多学界和业界嘉宾出席，以及包括来自中石化、国家电网等企事业单位的近300位嘉宾参会。论坛由《最强大脑》主持人、复旦大学副教授蒋昌建博士主持。

《最强大脑》主持人、复旦大学副教授蒋昌建博士助力北师大心理学院,主持2014中国EAP与职业心理健康年度论坛

北京师范大学党委常委、副校长曹卫东教授为论坛致辞，“此次论坛是展示北师大心理学科雄厚实力的良好平台，也是进一步促进高校与社会各界互动的大好机会”，曹校长表示，心理学科要建成“顶天立地”的学科，“既服务国家急需，服务政府相关决策，也服务各类社会组织，服务包括企业员工在内的社会大众”，他希望学校的心理学科能够做出更多开拓性的工作，更好地担负起大学的责任和使命。

《最强大脑》主持人、复旦大学副教授蒋昌建博士助力北师大心理学院，主持2014中国EAP与职业心理健康年度论坛沙发论坛

本次大会主席、北师大心理学院院长刘嘉教授代表主办方发言。刘嘉院长认为心理学学者的重要任务之一就是要把理论应用于实践，实现心理学的社会价值。随着社会经济的发展和物质生活的丰富，公众对于心理健康和人生幸福的追求越来越强烈，心理学在其中大有作为。希望本次论坛能够给大家提供一个交流的平台，让心理学为员工幸福感的提升和组织的发展做出更大的贡献。

2014中国EAP与职业心理健康年度论坛会场活动

中国EAP专家、北师大心理学院副院长张西超博士，回顾了历届EAP论坛的情况，并结合自身十多年的EAP研究和实践经历，深入解读在新格局下EAP的战略定向、功能定位、模式创新以及职业心理健康与EAP的未来走向等。

本届论坛精彩纷呈。哈佛大学心理系教授、积极心理学奠基人之一、专注力创始人埃伦•兰格教授以“专念改变绩效与幸福”为题分享了她的研究心得。阿诺德•贝克（Arnold B. Bakker）教授，结合多年在全球名企中的积极组织行为学研究，呈现变革时期如何构建积极组织的神奇心法，激发工作投入，提升员工绩效。阿卡迪亚大学迈克尔•莱特教授，系统讲授了培育管理者积极领导力和员工心理资本的系统理念和实操方法，科学建设积极的组织氛围，帮助员工重拾激情，应对挑战。

国务院国资委宣传局局长卢卫东先生首先祝贺论坛经过十年培育已经成为这个领域最有影响力的论坛，国资委、中央企业期待与各位专家有更深的合作，努力推进EAP在企业的应用。中国石化集团公司思想政治工作部主任吕大鹏先生说，源自于西方的EAP应用于国内企业，需要把它跟东方人的含蓄内敛的性格相融合，与互联网、移动通讯等新媒体相结合，与原有的思想政治工作队伍相整合。

中国心理学会副理事长、北师大心理学院金盛华教授围绕“精神健康”作了主题演讲，他认为积极心态的最高境界是精神健康，精神健康的方向是个人能够自主地、长远地提升自身生命的品格，发挥自己的潜力和使自身对社会的价值最大化，并通过自身成长，使自己的生命历程成为一条平稳向上而完成生命的路径。

北京师范大学心理学院郑日昌教授则以“传统文化的幸福智慧与EAP”为主题，分享了他毕生的研究心得和人生感悟，从认知重建、阴阳辩证等角度来阐释中国传统文化中关于幸福的大智慧，修身养性，挖掘人性中的真善美。

北京易普斯咨询有限责任公司联合创始人、执行董事郑华辉先生、总经理江涛先生，倾心分享十多年的EAP实践宝贵经验。华为前党委书记、资深人力资源专家陈珠芳女士阐释了企业常青的力量源泉——自由、责任和价值。六度伯乐网创始人、麦斯特人才机构董事长李妍菲女士现身说法，结合创业经历，分享作为一个企业家是如何解读心理学在组织管理学和员工幸福感建设中的应用。

上午和下午的沙发论坛分别由情商教育专家张怡筠博士和蒋昌建博士主持，受邀的嘉宾分别围绕“新格局下管理之道——变革中心理学的价值”和“变革中的积极组织” 进行了激烈的思想碰撞，很好的诠释了本次论坛的关键词“心理资本”、“心理繁荣”和“积极心理力量”。

EAP论坛创立于2004年，旨在通过探讨分享EAP与职业心理健康相关理论与实践，助力提升员工心理资本、打造和谐组织、建设幸福中国。该论坛是心理学企业应用领域中最具影响力的产研融合和思想分享平台，迄今已成功举办八届。