应届生工资3000元左右，普工的综合薪酬已经可以拿到4000多元。马年春节过后，深圳招聘市场又迎来招工高峰，市人才大市场“才市暖阳”公益招聘周调查结果显示，近七成深企增加招工数量，九成企业愿意涨薪。

　　不过，深圳企业对应届毕业生开出的工资，却已经难抵普工。调查结果显示，对大专学历求职者，逾六成企业开出的工资不上3500元，而深圳普工的工资不少已达4000多元，而技工“年薪十万很正常”。

　　应届毕业生“不受待见”

　　六成大专生职位工资难上3500元

　　智联招聘2013年的调查显示，市场对人才结构的需求发生明显变化，直接导致人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。即中高级管理人才和专业人才供不应求，蓝领技工和服务人员供不应求，大学生和普通白领出现“假象过剩”。该调查也显示，深圳应届毕业生岗位平均月薪为4494元，记者走访招聘会发现，不少企业开出的工资低于4000元。

　　记者在“才市暖阳”招聘会上发现，不少公司招聘信息中，招收应届毕业生的职位最多仅有1个，东莞市禾盈汽车配件有限公司仅有一个职位接受应届毕业生，招聘人员告诉记者，公司招收应届生也只是做人才储备的考虑，工资开在3千左右，该公司技工岗位开出的工资在5千左右。

　　安远威视科技公司同样如此，该公司外贸助理的岗位对应届生开放，工资在两千到三千元之间，招聘人员李先生亦表示，应届生缺乏经验，即便录用也是希望能培养人才。

　　“现在的毕业生一开口就要四、五千的月薪，各方面的要求都太高”，深圳市铭仕特科技公司招聘人员魏先生表示， 毕业生缺乏经验，对薪资、工作环境的要求偏高，也让企业不太敢用。

　　“才市暖阳”公益招聘周调查结果显示，对大专学历的求职者，32%的企业愿意提供3501-4500元的月薪，62%的企业愿意提供月薪在2500-3500元；对本科学历的求职者，37%的企业愿意提供的月薪在4501-6000元，48%的企业愿意提供3501-4500元的月薪；对硕士学历的求职者，44%的企业愿意提供的月薪在6000元以上，52%的企业愿意提供4501-6000元的月薪。