伦敦经济学院校长克雷格·卡尔霍恩的年薪达到460,000英镑。

最新数字发现，去年一些名牌大学的校长和主管的工资上涨了8%，相当于22000英镑。

根据对罗素大学集团（Russell Group）的19所大学进行分析发现，2012至2013年度，校长年薪平均上涨了293,000千英镑。

来自《泰晤士高等教育》杂志（Times Higher Education magazine）的数字显示，校长年薪平均上涨幅度大大高于普通教师接受的1%调幅。

大学和学院工会（UCU）负责人萨利·亨特女士（Sally Hunt）形容大学主管的“虚伪表现令人感到震惊”。

名校校长

《泰晤士高等教育》对罗素大学集团的24所研究性大学中19所大学校长（vice-chancellors）的工资开展了调查。

数字显示，如果把养老金考虑在内，这些校长去年平均获得318,500英镑的年薪，而他们前一年平均年薪为312,500英镑。

在这个排行榜中名列前茅的是伯明翰大学校长大卫·伊斯特伍德（David Eastwood），他公布的基本工资为400,000英镑。

伦敦政治经济学院校长克雷格·卡尔霍恩（Craig Calhoun）的年薪达到460,000英镑，其中包括从美国迁到英国的一次性重新安置费88,000英镑。

该杂志还对罗素大学集团以外的大学校长的年薪上调进行了调查，发现西英格兰大学（University of the West of England）校长史蒂夫·韦斯特（Steve West）年薪达到314,632英镑。

数字显示，这些校长的平均工资上涨了8.1%，福利补贴上涨了5.2%。

引发争议

大学和学院工会表示，这些数字很可能使大学教职员工感到愤怒，因为他们的工资自2009年以来实际下降了13%。

英国各地大学教职员工去年12月初再次举行为期一天的罢工，要求增加工资。工会预计在2014年还会采取新的罢工行动。

亨特女士表示，“许多大学校长摆样子，说服教职员工接受1%的涨幅建议，并形容这是他们所能期待的最好结果。但是实际上，这是再一次削减教职员工的工资。而校长们自己却兴高采烈地将大笔的钱装进自己的腰包。”

罗素大学集团总干事温蒂·皮尔特女士（Wendy Piatt）表示，大学校长的工资“反映出他们在领导极其复杂国际机构所发挥的作用。这些机构平均营业额都超过5亿英镑”。