[导读]为推动 “人才强煤”，提高煤矿从业人员素质和专业化水平，省政府去年以来着手研究和部署在全省煤炭行业推行变招工为招生事宜。

为推动 “人才强煤”，提高煤矿从业人员素质和专业化水平，省政府去年以来着手研究和部署在全省煤炭行业推行变招工为招生事宜。记者11月3日从相关部门获悉，由省煤炭工业厅会同省教育厅等部门联合认定，太原理工大学阳泉学院等16所院校最终被确定为首批“专业定向培养”院校。

我省首批确定的培养大专、中专层次院校共有10所，分别为：太原理工大学阳泉学院、山西大同大学、山西煤炭职业技术学院、山西煤炭管理干部学院、大同煤炭职业技术学院、山西煤炭职工联合大学 (阳泉校本部)、潞安职业技术学院、晋中职业技术学院、长治职业技术学院和运城职业技术学院等；确定培养中专层次院校共有6所，分别为：山西省雁北煤炭工业学校、晋煤集团职业高级中学校(职业中专部)、西山煤电集团公司技工学校、大同市煤矿职工中等专业学校、吕梁市煤炭工业学校和忻州市工业学校等。

据介绍，“专业定向培养”将按同等学历教育设置课程，学习期满，修完所有课程，经考核合格，培养院校按规定颁发由省煤炭工业厅统一制定的 “煤炭专业定向教育合格证”，毕业证书在全省煤炭系统有效，培养学习时间满一年，视同取得煤炭相关专业中专学历，培养学习时间满两年，视同取得煤炭相关专业大专学历。

据了解，“十二五”期间，全省煤矿企业新招录从业人员中，招录煤炭相关专业毕业生的比例2013年不低于55%，2014年不低于75%，2015年力争达到100%。2016年1月1日起，全省煤矿企业不再招用其他社会人员，全面实现变招工为招生。 (本报记者)

(山西日报)