中小学生匿名打分教师师德 变相体罚学生、参与有偿补课、收受学生家长红包……昨天,东城区率先划出师德红线,明确了六项界定师德的具体标准。东城区教委相关负责人表示,师德问题越来越受到社会的重视,东城区在师德评价过程中,将引入学生评价机制,每个学期,学生将通过匿名的方式对教师的行为进行打分,学生打分结果将作为教师师德评价的重要标准,如果有教师违反师德问题严重,将实行一票否决,立即解聘。 东城区教委相关负责人表示,通过调研发现,家长和学生最不能容忍的违反师德行为主要包括挖苦讽刺学生、体罚或变相体罚学生、收受礼物、推荐教辅材料等。“针对家长和学生反映的问题,东城区制定了具体的师德红线”,东城区教委相关负责人表示,这个师德红线包括六个坚持和六个反对,具体为“坚持核心价值、立德树人,反对随意引导、误人子弟;坚持依法执教、以身立教,反对言行失范、为师不尊;坚持教书育人、为人师表,反对有偿家教、以教谋私;坚持爱岗敬业、关爱学生,反对擅离职守、渎职无责;坚持尊重学生、宽严并济,反对简单粗暴、以罚代教;坚持有教无类、因材施教,反对急功近利、厚此薄彼”。 为了保证师德红线标准能够得到有效监督,东城区将引入学生评价机制,每个学期让学生对教师师德进行匿名评价打分。同时,东城区还将建立师德投诉平台,如果学生评价和师德投诉平台的违反师德行为都得到确认,该教师将得到最轻为警告的处罚,如果违反师德问题严重,将对该教师实行一票否决,立即解聘。 东城区教委相关负责人还透露,在人才引进方面,东城区将对引进人才给予每月2000多元的住房补助,但引进人才限定为特级教师和省市级有名的校长。同时,东城区还将每年拿出3000万元,对于优秀教师和校长进行奖励。 此外,东城区还将改革骨干教师评选机制,将之前只有学科教师才可以评选区级骨干教师的机制,向特色教师诸如舞蹈教师等方面倾斜。(记者 安苏) |
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