播放安全培训教育片的电视机里，播出的却是港台武打片

　　45分钟的安全授课讲了不到10分钟，授课老师就匆匆离去，要求学员“自习”

　　参加考试人员集中抄答案，不到10分钟全都“圆满”交卷

　　日前，在某企业下属的生产单位督察职工安全学习培训时，本该严肃认真的安全培训现场让人大跌眼镜：播放安全培训教育片的电视机里，播出的却是港台武打片；45分钟的安全授课讲了不到10分钟，授课老师就匆匆离去，要求学员“自习”；培训结束考试时，监考人员居然提供答案，参加考试人员集中抄答案，不到10分钟，全体参培人员就“圆满”交卷，判卷结果统统“合格”。

　　考试结束，笔者问一名刚下“考场”的职工，今天学了什么内容，考了哪些内容时，该职工憋了半天也说不出大概。被问急了，该职工答曰：反正考试了就行了呗。当询问该单位职工安全学习培训负责人，如此“培训”能有什么效果时，该负责人说：“有啥好培训的，只要现场有力气，干的来就好了，学多了反而这不能干、那不能干，多影响生产。”

　　近年来，一些单位不重视安全学习培训，很多本该严肃认真的职工安全学习培训活动流于形式，还有些企业或单位在职工安全学习培训上热衷于搞形式。

　　组织职工安全学习培训都这般走形式，那么，安全规章制度在现场的落实效果肯定也是大打折扣。很多刚参加了安全学习培训的职工，上岗不久就出现安全事故。再回想如此培训，悔之晚矣。

　　俗话说，学以致用。组织职工学习培训安全规章制度、法律法规的目的是让职工规范操作，按章作业，杜绝事故发生，对企业来说是最起码的底线，也是守护职工生命安全的最低要求。如果，企业在职工学习培训上视同儿戏，连最起码的底线都守不住，职工的生命安全靠什么来保障？

　　其实，如此花工夫“给人看”完全没必要，诓了别人不可怕，可怕的是诓了自己，还有自己的职工。学完了，讲不清；考完了，不知道；贯彻了，不落实；落实了，不到位。不出事故那是万幸，出了事故那是必然。出了事故，直接坑害的是企业和自己的职工。

　　人的生命只有一次，作为企业，在保证职工生命安全上，应该做到“一万”，敢说“一万”，摆脱“万一”的纠缠。与其花工夫在职工安全学习培训上搞花架子、“给人看”，不如踏踏实实搞好安全学习培训，认真落实好规章制度和安全责任，做好安全工作。（杨涛）

　　（中工网-《工人日报》 杨涛）