深圳将建立中小学教师师德档案，教师若存在对学生性骚扰等不良行为，或者利用招生、推荐就业、过年过节等机会索要、收受学生和家长财物，师德考核将被一票否决，定为不合格。凡查实有严重师德违纪违法行为的，将被列入“黑名单”，遭到教师岗位调离或解聘等处罚。这是记者从昨日深圳市教育系统召开的加强工作作风和师德师风建设工作会议上了解到的。

　　根据会上公布的《深圳市中小学师德档案制度（征求意见稿）》，深圳将建立中小学教师师德档案。该档案是教师职业生涯的重要记载，是师德考核结果的重要记录，也是教师专业评价的重要依据。据悉，师德考核与深圳个人诚信制度建设相衔接，还会成为教师评优评先、职称评审、岗位聘任、提薪升职、绩效考核的重要依据。

　　师德考核内容包括政治思想规范、业务工作规范、教书育人规范、为人师表规范四个方面。其中为人师表主要考核内容包括教师的公共道德、生活道德、个人修养、言行文明规范等情况。师德考核作为年度考核的首要内容前置进行，考核结果为优秀、合格、不合格三个层次，不合格等次的，年度考核定为基本称职或不称职等次。

　　文件规定教师存在14种行为任何一项，师德考核一票否决，结果为不合格。这其中包括教师对学生有性骚扰等不良行为；利用招生、推荐就业、过年过节等机会索要、收受学生和家长财物；体罚和变相体罚学生，造成学生精神和身体伤害；生活作风严重腐化；申报职称、岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假等。

　　深圳还将建立师德失范“灰名单”和“黑名单”，凡行为失范、师德考核结果不合格者，列入“灰名单”，凡查实有严重师德违纪违法行为的，列入“黑名单”。学校对“灰名单”的教师要进行重点警示、帮扶，帮助教师改正错误，提高师德水平。而对列入“黑名单”的，教育行政部门、学校应将其调离教师岗位或予以解聘。

　　记者还获悉，深圳将探索在教师资格认定和招聘考试中增加心理测试，防止有思想道德缺陷和心理问题者入职教师队伍。（记者/孙颖）

　　（南方日报 孙颖）