据中国之声《新闻晚高峰》报道，保护孩子的安全、给孩子成长营造良好的环境，目前大多数家长使用的办法，无外乎多抽时间陪孩子，凡事亲力亲为。但如果孩子生病了，恐怕很多家长也束手无策。

　　今天早上七点半，位于北京二环边的儿童医院，迎来了初升的太阳。朝阳下，一条长长的挂号队伍已经绵延一公里长了。焦虑写在每一个人的脸上，不少排队的人，都是从凌晨就等在这里，家人轮流换班，为的是早点能挂上号。

　　患儿家属：我们家亲戚外地，打电话来说帮忙挂号，挂不上。

　　患儿家属：我第一回到这儿来挂号，我才知道这么难。

　　在给孩子排队挂号的人群中，相当一部分是从外地赶来的家长，由于当地医院看不了的疑难病，需要挂专家号，他们慕名来到这家全国著名的儿童医院，但有的家长来北京，半个多月了，还没有挂上号。

　　外地患儿家属：在当地看了，想再确认一下，小孩手术谨慎一些，到这边来再确认一下。

　　儿童看病难的原因之一：医疗资源整体短缺。

　　在北京儿童医院，70%的患者来自全国其他省市。过去十年，他们的门诊量从120万人次增加到265万人次，患者翻了一倍还要多，但医生还是500多人。

　　儿童看病难的原因之二：专家资源匮乏。

　　儿童医院“看病难”，最难的是看专家、看专业科室。在多数家长的心里，给孩子看病马虎不得，去“专科医院、找专家看”就成了多数家长的选择。

　　家长：儿研所水平好，小孩一摸一看就能确诊，有的不是专科的，去了以后，这儿也看，那儿也抽，又验指血，又听肺，听了半天，最后确诊不了。

　　溯源儿科医生紧张：招生少 留不住

　　相关数据显示，目前我国儿科医生缺口接近20万人，每3000个儿童才能拥有一名儿科医生。近几年来，儿科医生的增加更是处于停滞状态。

　　因此，解决我国儿科医疗资源的匮乏问题，根本还得从医科大学的招生说起。

　　北京儿童医院某科室医生小李，2005年从首都医科大学(招生办)毕业，同班的36名同学中，只有两人选择了儿科，来到儿童医院刚入职每月只有700多的工资。转正后工资涨到1400，工作到第三年，工资加奖金所有收入也不过3000多块钱。而平时的工作，小李经常是白天忙完一整天后晚上还要到门诊去值夜班，工作几乎是连轴转。

　　小李：挣点这些也就算是死工资，夜班再给个几十块钱加班费，为了什么呢？有时候想想也灰心沮丧的。

　　正因如此，北京儿童医院副院长张建说，看上的，招不进来，招进来，也留不住。

　　张建：儿科的学生来源不是很乐观，很多我们看上的学生，已经招进来了，但是只要别的成人医院一发通知，就义无反顾离我们而去。

　　我国儿科医疗资源的紧张，就好比一条河流。下流没水喝，是因为上流水源紧张所致。除了医院招新医生，招不进来，留不住人之外。在医科大学的招生环节，就已经出现了萎缩。

　　中国医院协会副会长陈晓红：大学本科过去有一些医科院校有很好的儿科系，但是由于毕业没有人愿意做儿科医生，所以越来越萎缩，导致最近15年，每年毕业的儿科医生全国仅仅300多人，所以你说儿科医生能不紧张吗？

（中广网）